黄金蟒

为了适应社会转型,推动经济体制和政治体制改革,当前,我国以转变政府职能为核心内容的公共行政改革方兴未艾。然转变政府职能是一个世界性的前沿课题,迄今没有标准答案,一旦解读失误,会造成政府缺位,留下管理真空,导致社会无序。为避免这些负面效应,笔者从住宅装修噪声污染失控现象入手,寻根溯源地剖析国家有权机关因误读转变政府职能而导致立法失误问题,进而就正确解读提出建议,供国家有权机关立法参考。行政改革 政府职能 正读建议一、维权怪圈自上个世纪九十年代以来,随着住房商品化,社会大众的私房拥有量与日俱增。出于对起居舒适的追求,住宅装修标准亦不断提升。由此产生的装修噪声污染也日益严重,引起大量民间纠纷,影响了和谐社会的建设。实例一:数年前,上海某住宅区13号501室住着一患病女青年。楼下401室居民为求装修上档次,改第一次简单装修为第二次豪华装修。该户内含15、12和11平方三居室,其本可别处租房放置家俱,腾空居室集中装修。但为节省租金,其不租房,逐室施工,致工期拖至三月有余。期间,正逢酷暑,女青年病情又趋恶化。她本应卧床静养,但被楼下震耳欲聋的装修噪声搅得坐卧不宁,被迫躲避,抱病上班,致病情加速发展。当楼下住户装修终近尾声时,该女青年提早病故。黄金蟒

孙子兵法云：凡战者,以正合,以奇胜。用之于商业,则可视之为市场超限战。商场不是战场,没有炮声隆隆硝烟滚滚。但商场竞争的惨烈和悲壮却也不逊色于普通的战场。因此,自古就有“商场如战场”的说法。2005年秋天,重庆某机关食堂和其旁边的两个小馆子之间就上演了一出精彩的“老虎”和“老鼠”的生死游戏。庞大的“纸老虎”和两个精灵“鼠小弟”我们有必要简单介绍一下“老虎”和它的两个“鼠小弟”。“老虎”就是某机关食堂。随着2004年秋机关新大楼落成,机关事务管理局专门辟出底楼的一半作为食堂,给机关工作人员提供午餐。距离机关大楼的对面不到五十米,是两个小饭馆,一个是卖各种面条和米线的“王姐牛肉面”,一个是卖米饭和炒菜的“家佳饭馆”。我们姑且称之为“鼠小弟”。这两个小饭馆主要提供早餐和午餐。必须提醒各位的是,由于机关大楼和这两个饭馆构成了一个基本封闭的空间,除了周围零星的人流外,整个消费群基本上就是机关里的几百个工作人员。既然目标群体一致,交锋自然难免。为了管理的方便和灵活,机关食堂承包给了一个私人老板。本以为用市场化的机制能有好的效果,谁知这个小老板却是一个鼠目寸光的人。拥有500多平方米的食堂,提供的却是三流的菜品与服务。以菜品为例,黄金蟒

河南旅游教育与产业发展过程中存在诸多不协调因素,通过对二者发展的状态比较,指出要促进二者互动发展,必须走“产、学、研”一体化,校企合作之路。在调查分析的基础上,分析省内旅游校企合作教育的症结所在,探索适合本省的校企互动条件和形式,提出可资借鉴的校企合作模式和机制。旅游教育 旅游产业 互动发展 校企合作近年来,我省旅游高等教育蓬勃发展,具有旅游本科、研究生教育资格的院校越来越多。与此同时, 旅游高等教育面临的问题也十分突出,其中之一就是就业的压力大,行业就业率偏低。旅游本科生不愿到旅游行业就业,即使就业也干不长久,已成为一种普遍现象。究其原因,主要表现为四个方面:一是传统思想观念的影响。当全社会都认为服务低人一等,只能享受,不愿付出,职业的吸引力就不会太大。二是旅游教育与行业需求脱节,旅游大学生的职业准备不足,对行业了解不深入,适应能力较差。三是旅游行业基层工作压力大,薪酬待遇低,与大学生的期望反差较大。四是有的旅游企业用人机制存在一定问题,重已有经验轻发展潜力,重挖人轻育人,对大学生员工的关心和培养不够。要解决这四个方面的问题,从学校的角度看,主要是以改革教育教学模式为突破口,加强产学合作、校企合作,突出特色,提高学黄金蟒

乐活是一种全新的生存状态,是当下年轻人追求的生活方式,当然这种全新的生活理念也逐渐渗透进当代大学生的学习生活中。高校大学生教育有待于以现实为依托,在传输专业知识的同时,推进大学生优良生活方式,倡导“健康、快乐,环保、可持续”的乐活理念,使大学生成为即是专业知识的承载者,又是幸福健康的乐活族,为建设和谐社会而努力奋斗。在此基础上本文提出大学生“乐活”教育力求教师传授的专业化与教育方式的多元化,并且能够结合大学生的实际生活,制定和实践“乐活”理念的具体准则。乐活 和谐 大学生教育作者简介:刘博,1981年生,男,辽宁沈阳人,沈阳师范大学国际商学院。一、“乐活”的生活理念与和谐原则1984年,美国社会学者保罗·瑞恩在1998年写的《文化创造:5000万人如何改变世界》一书中提出了“life styles of health and sustainability”的概念,取英文单词的第一个字母组成了“LOHAS”这个新词汇,直译过来就是“健康可持续性的生活方式”,即“乐活”概念。它涉及的概念范围很广,从着装到生活态度,从吃到用,从环保到运动。一直以来,人们所关心的健康上生活形态,大多还是建立在“危险、有害”的危机感上,亦即过度强调“什么不能做、什么不能吃”等的危及健康的做法,黄金蟒

我国企业内部控制制度普遍薄弱,主要表现为：企业领导层的内部控制意识严重缺乏；企业会计人员的素质难以胜任 内部控制要求；各类成本费用支出控制不力,财务信息及其质量严重失真；企业经济效益影响着内部控制制度的有效 发挥；建立企业监督机制的范围偏窄。对此,应完善法人治理结构,强化内部控制制度,完善企业风险评估与预警制度,建立有效的管理信息系统。建立提高员工素质,建立内部控制制度评价体系与内部控制审计机制。 内部控制制度；问题；对策 F230 A 1006-502411-0023-03 黄丽华,江西科技师范学院专科部管理系实验师,研究方向为财务会计、会计电算化；何晓民,江西科技师范学院专科部管理系讲师,研究方向为财政金融。我国企业内部控制起步较晚,加之对内部控制存在许多误解、公司治理结构上存在先天不足以及组织结构和人员素质等方面的问题,使我国企业内部控制总体上显得非常薄弱,与发达国家相比仍有一定的差距。实践证明：得控则强,失控则弱,无控则乱,不控则败。内部控制制度,已成为企业能否存发展壮大的关键所在。一、内部控制制度的内涵及其意义内部控制制度是现代企业、事业单位,以及其他有关的组织对经济活动和财务活动进行管理时所采取的一系列管理手段,黄金蟒