青海玉树4.2级地震

摘要:积极探索厂务公开形式,采用开现场会、召开厂务公开专题会议、发放学习资料等多种形式对厂务公开工作进行总结和推广。通过深化厂务公开制度,主动让员工参与企业的民主管理和监督,增强员工的主人翁地位感。由于措施得力,厂务公开正朝着健康方向发展,并成为油田加强民主管理的重要形式和载体。关键词:职工建言丰富公开方法在推行厂务公开中,落实到所要公开各个管理环节上,加大各个环节的监督力度,维护了企业利益,防止了腐败行为的滋生。实现了过去“我们公开什么,员工就知道什么”的被动参与方式,向“职工想知道什么,我们就公开是什么”的主动参与方式转变。职工既可以书面的形式提交公开办公室,还可以通过单位区域网上设立的领导信箱,进行询问和提出问题,由相关部门进行解答,对稳定队伍发挥了积极的作用。一、围绕中心,突出重点,不断丰富公开的形式和方法贯彻落实厂《关于建立厂务公开民主管理质量体系试点工作的通知》精神,进一步巩固、规范和深化厂务公开民主管理工作,按照要求,在油田党委的统一领导下,结合油田正在实施的内部控制管理体系,在原有的厂务公开民主管理制度的基础上,建立厂务公开民主管理标准和规范体系,把以人为本的管理理念融入到企业管理体制、机制和制青海玉树4.2级地震

▲ 湖南省教育厅资助科研项目。这是国际贸易中通常采用的、并为各国所接受的一种税收措施,目的在于鼓励各国出口货物进行公平竞争。我国的出口退税政策变迁大体可以分为改革开放前、改革开放后加入5%收取手续费；出口代理的专业化过低又使得相当一部分外贸公司没有形成规模经济和核心竞争力；手续繁琐也是出口代理诟病之所在,开代理证明、结算等手续麻烦而复杂；客户资源几乎就是外贸公司的生命线,所以外贸公司的隐忧还包括自身渠道和客户的流失；外贸公司与生产企业出口代理关系松散、没有形成长期紧密的战略合作伙伴关系；国家出口退税政策的经常性调整变化对出口代理更是具有不可低估的影响。出口退税新政策下发展出口代理制的对策从2003年开始,国家数次调整出口退税制度,总体方向是降低出口激励程度。这对于调控宏观经济运行具有积极作用。但出口退税率的下调无疑会减少企业生产利润。出口代理流通环节的利润将受到业务链两端生产环节和国外进口商的压缩,变得更加微薄。广大工贸企业面对退税新政,理应审时度势,变压力为动力,积极寻求新的利润增长点。而充分挖掘“代理出口”的内涵,大力推行真正意义上的出口代理制,则是新形势下实现企业出口利润增长的有效途径。笔者对此青海玉树4.2级地震

◆ 中图分类号：F830文献标识码：A内容摘要：中小企业融资难,这是个全球性的普遍问题,但日本中小企业却能够得到很好的发展,这与其政府的政策性扶持是分不开的。本文分析了日本政府解决中小企业融资政策性扶持措施的成功经验,并结合我国中小企业的实际情况,就如何完善我国中小企业融资问题提出了相应的对策性建议。关键词：中小企业 政策性融资 措施整理2003年《日本中小企业白皮书》中的统计资料,可以发现：日本中小企业占企业总数的99.1％,中小企业就业人员占全部就业总人数的80%以上,人们“衣”的80％、“食”的90％、“住”的30％都是由中小企业提供的,中小企业在日本的经济发展和社会稳定方面处于举足轻重的地位。回顾战后日本中小企业发展史,笔者发现它的发展是和日本政府对中小企业的政策支持和扶植分不开的。日本是世界发达国家中中小企业政策最主动、最稳定、最完善的国家之一,有许多地方值得我国学习和借鉴,特别是其在政策性融资扶持措施方面,更有许多地方值得我国去学习和效仿。日本政策性扶持措施的成功经验设立了中小企业厅,还依据《中小企业基本法》设立了具有各种职能的审议会,包括中小企业政策审议会、中小企业经营领域调整审议会、中小企业现代化审议会、青海玉树4.2级地震

摘要:分析了岗位女工自身现状。探讨了如何激发出天然气女工自身优势问题,体现出女性的自身优势和潜在的能量。有效地发挥女工在岗位上的作用,满足激发潜能的条件,要发现渗透点,找准切入点,做好连接点,从生活环境、工作氛围、创造条件、舆论宣传等方面着手激发出岗位女工的自身优势。关键词:激发天然气女工潜在优势思考一、岗位女工现状分析由于环境、年龄、身体、家庭等因素,部分女工失去了在岗位上敢于奉献、勇于进取的精神,与企业发展要求差距也越来越大,主要原因存在着“三个缺乏”。认识有偏差,缺乏学习积极性。在实际工作中,不少女职工在认识上往往存在偏差。第一,不能正确处理工作与家庭关系,第二,有的女职工认为自己现有工作水平、工作技能已经足够能应对目前的工作,业余时间不愿花在学习技能上,第三,这些认识上的偏差,造成女职工不愿、不想、不参加技能培训,对学习没有积极性,从而无法提高其各方面的素质。观念较滞后,缺乏竞争意识。对素质要求,在思想上认识不足。第一,部分岗位女工缺少吃苦耐劳的精神,寻求安逸的工作环境,在技能提高上不愿下功夫,一遇到生产问题就出现回避、依靠的现象。第二,对新的事物不愿触摸,在从事新的项目、任务时容易出现畏惧心理,不敢大胆尝青海玉树4.2级地震

摘要:工会组织作为全员创新实践的组织者、参与者,肩负了神圣的使命、在全员创新实践活动中占有重要位置,负有重要职责,发挥着的特有的优势和重要作用。关键词:工会组织创新实践作用一、深刻认识和理解创新意识创新意识的概念。创新意识是指人们根据社会和个体生活发展的需要,引起创新前所未有的事物或观念的动机,并在创造活动中表现出的意向、愿望和设想。它是人类意识活动中的一种积极的、富有成果性的表现形式,是人们进行创造活动的出发点和内在动力。主要特征。新颖性,创新意识或是为了满足新的社会需求,或是用新的方式更好地满足原来的社会需求,创新意识是求新意识。社会历史性,创新意识是以提高物质生活和精神生活水平需要为出发点,人们的创新意识激起的创造活动和产生的创造成果,应为人类进步和社会发展服务;创新意识必须考虑社会效果。个体差异性,人们的创新和他们的地位、文化素质、兴趣爱好、情感志趣等相应,它们对创新起重大推进作用。培养员工的创新意识。首先,培养员工求知欲。学而创,创而学这是创新的根本途径。其次,培养好奇心。将蒙昧时期的好奇心向求知时期的好奇心转变,这是坚持、发展好奇心的重要环节。要对接触到的现象保持旺盛的好奇心,要敢于在新奇的现象青海玉树4.2级地震