雅妃

摘要：文章从健全绩效考核制度、强化激励制度和实施体系监控机制等系列制度的创新,就个案从战略、组织、流程及制度等方面设计了可操作的方案,对解决高校实验室中管理绩效较低及科研人员激励不足等问题具有一定的理论支撑及实践应用的价值。关键词：高校实验室；技术人员；考核激励高校实验室的宗旨在于通过加强科技成果商品化与产业化等创新管理,以更多原创性的核心技术和满足市场需求的应用性的关键技术和标准,形成科技创新的良性循环,从而实现高校核心竞争力的有效提升,支撑企业技术创新的良性循环、创新型国家建设目标的实现。但是迄今为止,在国家宏观科技政策的导向上,教育部门没有引入必要的专利评价及其激励的导向性指标。在相当程度上影响了高校科研成果的经济效益的提升,导致科技资源配置不合理,影响科技与经济的有效结合。一、技术人员管理存在的问题结合A、B、C、D、E五所高校的情况来说明问题,其中C为军工院校。.3、包海波.大学和研究机构技术转移活动的傲励机制分析——政府资助研究的知识产权管理制度创新.科技与经济,2005.4、朱彦龙.浅析高校专利战略与技术转移.研究与发展,2006.雅妃

每一个时代都有其独特的精神引领。企业家精神不仅是企业家创业创新的精神资源,也是企业可持续发展的动力源泉。当前,国际金融危机的影响进一步蔓延和深化,我国社会变革和经济体制转轨正处于关键时期,在这样的背景下,企业家精神的研究将具有十分重要的意义。为了解中国企业经营者对企业家精神的认识和评价,研究企业家精神对企业发展的影响,探索影响企业家精神的主要因素,中国企业家调查系统组织实施了“2008·中国企业经营者问卷跟踪调查”。本次调查是由中国企业家调查系统组织的第16次全国性企业经营者年度跟踪调查,得到了国务院发展研究中心人力资源研究培训中心、国务院研究室工交贸易研究司、国务院国有资产监督管理委员会企业分配局、国家统计局国民经济综合统计司、中国企业联合会研究部、全国工商联研究室、国家发展和改革委员会国民经济综合司、人力资源和社会保障部人力资源市场司、人力资源和社会保障部法规司、住房和城乡建设部政策研究中心、商务部政策研究室、国家税务总局政策法规司、国家安全生产监督管理总局宣传教育中心、中国证券监督管理委员会市场监管部、中国物流与采购联合会等有关部门的支持和指导。与前15次年度跟踪调查一样,本次调查以企业法人代表为雅妃

摘要：目前我国非营利组织会计存在不统一、不规范等问题,而我国现阶段非营利组织会计体系这种模式,应当是一种过渡模式,似乎既存在交叉重叠,又存在空白之处,造成一定程度上的模糊。文章借鉴企业会计准则成果,对建立我国非营利组织会计准则提出了一些看法。关键词：非营利组织会计准则；企业会计准则；会计制度一、问题的提出我国针对非营利组织的财务制度一直沿用预算会计来规范,并没有因为会计环境的巨大变化而发生改变,现行预算会计体系的缺陷逐渐显现出来。首先,财政体制不断深化,预算会计体系各组成部分之间协调性较差。其次,我国事业单位组成复杂。其中,一部分代行政府职能,一部分从事经营活动的具有企业性质,因此,不是所有的事业单位都适用事业单位会计制度。再次,非营利组织发展迅速,分布范围比较广,但针对我国民间非营利组织的财务会计制度出台较晚,预算会计又不能满足核算要求。而我国企业会计的发展生机勃勃,逐渐与国际惯例靠拢,特别是2006年2月15日财政部发布我国新的企业会计准则,极大地促进了企业会计的发展。相比之下,我国非营利组织会计发展滞后,研究相对薄弱。二、我国非营利组织会计体系现状分析非营利组织一词是从西方引进来的。许多人认为,非营利组织在我国雅妃

□／包头钢铁,从而又减少了原料中硫的带入量,对控制二氧化硫排放量起到了积极作用。包钢建成10万立方米/小时和5万立方米/小时煤气脱硫净化设施,使焦炉煤气硫化氢含量由净化前的7克/立方米降至1克/立方米以下,大大减少了燃烧焦炉煤气排放的二氧化硫量。烧结生产产生的烟气采用湿式净化塔处理,净化效果明显;热电厂5台未改烧煤气的锅炉采用文丘里水膜除尘设施。同时包钢还对6吨以上较大的采暖锅炉逐步进行改造,采用脱硫除尘设施。此外,为了尽快改善包钢厂区的环境质量,包钢在资金十分紧张的情况下,逐步开展对老污染源的专项治理工作,并利用技改、大中修同时安排环保以新带老项目,二氧化硫排放源全部达标排放。二、通过技术改造,源头治理,强化资源和能源的循环和再利用把调整结构、提升产能、节能环保及资源综合利用有机结合起来,是包钢确定基建技改工程的基本原则。在加强对环境综合整治和“三废”综合治理的过程中,包钢从循环理念出发,通过一些环保节能项目的实施,不仅使包钢环境有所改善,而且经济效益也十分明显,切实为企业解决了实际问题。1999—2004年以来,包钢在环保节能等循环经济的项目上共投入资金约8亿元。TRT高炉煤气余压发电工程将煤气余压转换成电能,并入包钢电网使雅妃

摘 要:财务人员管理是加强企业财务管理的基础。深入剖析财务数据,分析数据要有理有据,定量与定性分析相结合,要通过量价分析等手段找出深层次的问题和原因,发现生产经营过程中的潜力和不足,为经营管理决策提供切实可行的建议,是加强企业财务人员管理,努力提高企业财务人员整体素质重要手段。关键词:企业财务管理 方法一、加强职业道德教育,提高企业财务队伍的职业道德水平各单位要加强企业财务人员职业道德建设,按照《公司会计基础工作规范》中提出的“遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律、客观公正、诚实守信”的要求,教育企业财务人员遵守职业道德,树立正确的人生观和价值观,提高思想道德修养,认真做好本职工作,带头遵守和执行财经纪律,维护企业正常的经济秩序,促进企业经营管理水平的不断提高。二、加强业务培训,提高企业财务人员的业务能力和工作水平业务培训是提高财务人员业务能力和工作水平的有效途径。各单位要加强企业财务人员的业务培训,制定培训计划,扩大培训范围,加大培训力度,提高培训档次,按照《会计法》和《会计人员继续教育暂行规定》的要求,组织多种经营财务人员开展继续教育,参加各种形式的业务培训,及时了解和掌握国家最新的财经法规,开阔视野,更新知识,提高工雅妃