隔音板

摘 要:薪酬制度在现代市场经济中,已成为人力资源管理的重要部分,越来越受到人们的关注。本文通过我国现阶段各企业的报酬制度的分析,找出了现有薪酬制度的不合理方面,在此基础上提出了一些建议。本文从经济学和管理学视角分析了知识型员工的特征,描述了企业知识型员工薪酬管理中存在的问题,有针对性地探讨了知识型员工的薪酬管理策略。关键词:知识型员工 薪酬管理 薪酬制度 业绩评估1.知识型员工概念的提出知识型员工这一概念是由美国学者彼得.德鲁克首先提出的,指的是“那些掌握并运用符号和概念,利用知识或信息工作的人”。彼得.德鲁克关于知识型员工的定义,目前已经被学术界普遍接受。与非知识型员工相比,知识型员工在个人特质、心理需求、价值观念及工作方式等方面有着诸多的特殊性。首先,知识型员工具有专业特长和较高的个人素质,他们大多受过高等教育,掌握系统的专业知识和技能;其次,知识型员工较强的自主性,他们大多数受教育程度比较高,所从事的主要是思维性的工作,此他们要求给予自主权,使得他们能够以自己的方式去工作,而不愿意机械地听从他人指挥; 最后,知识型员工较强的参与意识。现代人力资源管理的研究和实践经验表明,知识型员工都有参与管理、当家作主的要隔音板

2006年9月8日,中国金融期货交易所经国务院同意,中国证监会批准,由上海期货交易所、郑州商品交易所、大连商品交易所、上海证券交易所和深圳证券交易所共同发起设立。这一历史性的事件也被各界金融人士看作是我国金融期货在经历了“3.27国债风波”之后沉寂数年的重新起步。2006年10月30日,沪深300指数期货的仿真交易在各期货公司开始启动,并在长达一年的测试期内多次修正仿真交易规则和沪深300股指合约条款。然而与中金所成立时候的万众瞩目形成鲜明对比的是：中金所成立迄今已经整整一年,而它的这份处女作却至今没有拿上正式台面。那些曾摩拳擦掌积极备战股指期货,扬言要在股指期货出台时大显身手的投资者如今也都偃旗息鼓了。很多长期以来期盼着依靠股指期货的推出来回避股票市场风险的投资者在仔细研究了这份合约表之后也不得不发出这样的感叹：沪深300股指期货合约不是为咱们设计的!一、合约设置门槛过高,不利于中小投资者参与股指期货合约是交易所统一制定的一种标准化协议,是股指期货交易的对象。股指期货合约的内容需要在交易前事先明确,一般包括如下的内容：合约乘数与合约价值股指期货合约的标的物为表示股价总水平的一系列股票价格指数,由于标的物没有自然单位,这种股隔音板

摘 要:随着全球经济一体化进程的加速,激励作为民营企业人力资源管理工作的重要组成部分,在企业发展过程中起着举足轻重的作用,激励机制是否科学合理,就成为民营企业核心竞争力能否得到提高的关键。本文通过对民营企业激励机制存在的问题进行了研究与分析,并提出建议和对策。 关键词:民营企业 激励机制 人力资源 文化建设 知识经济时代,企业的竞争最终体现为人才的竞争,随着改革开放的不断深入,各行各业都涌现出了大量的民营企业,在这些民营企业中,人才的大量流失现象日益严重。一方面,民营企业需要高端人力资源;另一方面,相对低水平的管理模式、不完善的绩效考核和薪酬制度、管理层和员工之间沟通和交流的缺失、员工培训以及企业文化建设等诸多激励机制环节的先天不足成为制约民营企业发展的瓶颈。 一、激励原理和理论 在英文中,激励和动机是一个词,而动机又是一种个体为通过高水平的努力而实现组织目标的愿望,因此,从某种意义上讲,我们也可以把它看成是一种精神状态和个人特征,对人的行动起激发、推动和加强的作用,以及针对人的行为动机而进行的工作。激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论。行为科学认为,人的动机来自需要,由需隔音板

《中国城市经济》：如何评价“红三角”区域合作发展的现状和前景？邓扬辉：“红三角”区域合作自启动以来,上级领导高度关注,三市一会积极响应,企业界主动参与,新闻媒体热情报道,彰显出旺盛的生机与活力。而且,我认为这种生机与活力还将随着“红三角”区域合作的不断深化进一步迸发出来,因为“红三角”区域合作正面临难得的历史机遇,具有极大的潜在优势。《中国城市经济》：请您谈谈这种难得的历史机遇主要包括哪些方面？邓扬辉：好的。首先,经济全球化和区域经济一体化进程不断加速,为“红三角”区域合作提供了广阔前景。今天,任何一个不积极参与其中的地区或城市,都有可能在新一轮现代化建设进程中被边缘化；其次、国家正在研究制定加快中部地区崛起和支持革命老区发展的政策,将为“红三角”区域合作注入新动力；第三、泛珠江三角区域合作已进入实质阶段,将为进一步密切“红三角”区域合作提供更多机会；第四、“红三角”区域内的各成员间,在资源、技术、资金、市场等方面合作空间很大,优势互补和强强联合的道路将会越走越宽。广州南沙集高科技产业、商贸、物流、生态于一体,具有市场、人才、技术和资金方面的优势,但资源制约比较明显。“红三角”地区均属革命老区,资源丰富,隔音板

《中国城市经济》：“红三角”区域合作战略实施以来对三市的发展产生了怎样的促动作用？戴道晋：自全国政协副主席霍英东先生提出并亲自推动实施“红三角经济圈”战略构想以来,湘粤赣三省的郴州、韶关、赣州三市和南沙开发区积极呼应,携手合作,在经贸、旅游、交通、水电、劳务、文化等诸多领域开展友好合作,取得了积极进展和明显成效,为推动红三角区域经济社会发展发挥了良好的促进作用。2004年,郴州、韶关、赣州三市GDP总量达到1118亿元,比2002年增长34.4%；实际利用外资11.1亿美元,比2002年增长51%；接待旅客人数1763万人次,旅游综合收入91亿元,比2002年分别增长25.3%、32.5%。《中国城市经济》：“红三角”区域三年来的合作与发展留下了哪些宝贵经验？戴道晋：我认为,最主要的经验有三个方面：一是坚持平等自愿、协商互动。三市一会本着促进发展的共同愿望参加区域合作,并在合作中享有发展的平等地位和权利,彼此尊重,相互支持,在重大问题上加强协商、合作互动。二是坚持市场运作、政府推动。充分发挥市场机制在区域经济发展中配置资源的基础性作用,企业作为合作的主体,依法自主决策投资经营。政府创造良好的发展环境,在政策上积极推进,引导区域合作。三是坚持务实合作、互利隔音板