钟秀勇

党委、党支部负责人对本支部党员情况要做到“五个知道”,中国通用技术集团通过《党员档案》,真正做活做实了基层党建提起党建,映入脑海的就是听听讲座,做做调查,更不用说党建与企业的经营、文化相结合了,但如何把党要管党、从严治党的要求落到实处,如何在新时期下的企业中开展党建工作?中国通用技术控股有限责任公司在对集团党组织、党员队伍建设状况和企业发展出现的新情况进行认真分析和深入思考后,给出了答案——《党员档案》。为什么中国通用技术集团的《党员档案》却成为加强企业基层党建的一个有效途径?这要从2005年说起。《党员档案》制度是伴随着保持共产党员先进性教育活动应运而生的。在传统的党建工作中,集团发现企业基层党建中存在一些值得注意的问题。首先,随着企业用工人事制度的改革,聘用员工和流动党员逐年增加,这部分人员的档案在人才中心存放,对其基本情况的了解需要有新的载体。其次,有的基层党组织对党员情况不了解,存在着党员有了困难甚至出现问题无人过问的现象。这些现象的存在直接影响基层党组织的凝聚力和战斗力。如何把党员紧紧团结在党组织的周围,增强党组织的凝聚力,创新保持先进性的有效机制?集团直属党委以开展先进性教育和中央下发四个长效机制钟秀勇

P&G是Procter&Gamble公司的缩写,中文通译为宝洁公司。19世纪30年代,做蜡烛的波克特先生和做肥皂的甘保先生碰巧成了连襟。岳父大人劝他们合伙开办公司,两位女婿欣然接受。于是,1837年在美国辛辛那提市便诞生了一家以这两位年轻人的姓氏命名的公司——Procter&Gamble。170年过去了,当年那家名不见经传的小企业现在已成为全球最大的日用消费品公司。它在全球有10万余雇员,在80多个国家设有工厂或分公司,公司生产的300多种产品畅销160多个国家或地区。2003年以来,公司年销售额一直在500亿美元以上。宝洁为何能成就如此辉煌业绩?宝洁品牌为何能有如此强的魅力?除了企业界惯用的广告攻势之外,宝洁公司一定还有其它一些高人一筹的经营招数。在宝洁公司总部会议室一角,长期摆放着一尊女士塑像。那女士头戴帽子,脸露安详笑容,双眼正注视着室内的一切进程。“我们所做的所有决策都得以她为中心。”宝洁公司人力资源部主管安托万风趣地对人说,“是她掌握着控制权”。在宝洁的顾客中,女性比例一直约占五分之四。这尊塑像,表明了公司管理层对女性的格外看重。他们深知,对于像洗涤剂,润肤霜之类的产品,亲自选购、使用和关注最多的是女性。随着社会不断进步,女性已变得越来越独立、有眼光,爱钟秀勇

管理和领导的区别源于组织行为层面,领导与领袖的差别在于精神境界层面。作为一名真正的企业领袖,首先要具备的是企业领袖精神。当代企业管理趋于企业文化管理模式,企业领袖精神对于造就企业精神,企业核心价值观等都有着举足轻重的作用。当前,我国企业能否活跃于国际经济舞台,将在很大程度上取决于我们有无一支能征善战的企业领袖团队。作为新时代的企业领袖,不仅要有管理者技能,领导者才能,更重要的是还要将种种技能、才能提升到“境界”层面,形成企业领袖风范,企业领袖精神。“争”的境界加入WTO后,我国企业面临的是更为广阔。复杂的国际市场,国内外企业间的竞争愈加激烈。企业领袖是消极应战,还是积极以参赛者身份迎接新世纪的挑战?这在很大程度上决定着中国企业的命运。因此,我国企业领袖必须要有“欲与天公试比高”的竞争意识,发挥“爱拼才会赢”的进取精神,在国际经济舞台上通过竞争来获取自身利益的实现,追求竞争主体的“双赢”与“多赢”。“勇”的境界争是需要勇气的。因为有竞争就会有风险,有风险就要勇于承担风险,中国企业领袖在具备竞争意识的前提下必须树立风险意识。一味地求安图稳造就不出一流的企业和企业领袖,畏首畏尾招致的只能是大好良机的错失。企业领袖需钟秀勇

电力集团企业文化部部长谢明春：在企业文化建设中,寻找适宜的路径非常重要,而我们集团是以领导引领作为推进企业文化建设的重要保证。比如,在提炼理念过程中集团主要领导引领大家回顾企业发展历程总结企业经营得失最后提出了“依托百年油田,创建百年电力”的发展理念,以及“转变作风从领导开始,改善条件从基层开始,提升管理从细节开始,创建一流从基础开始”的工作方针,保证了我们的企业文化建设的原创性、实践性和群众基础。我觉得这是我们集团企业文化建设的一个特色。为实践我们“依托百年油田,创建百年电力”的发展理念,我们结合集团的实际情况努力构建“五型文化”以提高我们的综合素质。第一是建设学习型文化提升企业素质。我们根据学习型组织的特征和要求,确立了国内一流,行业领先的企业愿景目标,制定了企业的共同愿景；建立学术技术带头人、工人技师、高级技师、能工巧匠、技术攻关主要贡献者、各种技能大赛获奖选手的奖励制度每年出资200多万元,用于各项奖励,创造有利于职工学习成长的良好环境,涌现出了中国石油高级技术专家等一大批技术能手。第二是建设和谐型文化构建人文电力。我们把培养团队精神作为构建和谐文化的重要途径和措施,用共同的价值观引领企业发展。星钟秀勇

据卫生部通报,2008年新发各类职业病1万3744例。职业病病例数列前3位的行业依次为煤炭、有色金属和建设行业。通报指出,我国职业病危害形势依然十分严峻,表现在3个方面:一是尘肺病发病居高不下,群发性尘肺病时有发生,发病工龄缩短;二是职业中毒呈现行业集中趋势;三是中小企业职业病发病率高。据国家煤矿安全监察局局长赵铁锤在2009年5月19日召开的“全国煤矿职业安全健康工作座谈会”上指出:“据不完全统计,目前全国累计报告的尘肺病例62.7万例,其中煤矿尘肺病就有约30万例。2008年全国煤矿生产安全事故死亡3215人,而仅国有重点煤矿平均每年因职业病死亡的人数就高达2500人左右,且用于治疗的费用高昂,可谓“一人得病,全家痛苦不堪”。另据人力资源和社会保障部工伤保险司司长陈刚向《劳动保护》杂志记者介绍,我国工伤保险费用目前虽有结余,原因是大部分职业病患者没有参加工伤保险。一旦加上职业病工伤赔偿,将形成巨大“黑洞”。全国职业病危害形势严峻,其中非常重要的原因之一,就是监管队伍不健全,导致作业场所职业卫生监督检查缺位。10年来,我国的职业卫生监管体制几经变化。1998年进行的政府机构改革中,将原劳动部承担的职业卫生监察职能交由卫生部承担。2003年,中编办又下发钟秀勇