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企业文化作为一种无形资源,就是要塑造具有共同理想信念、明确价值取向、高尚道德境界的企业工作群体。它是在人力资源管理工作申经过长期的潜移默化培养起来的,企业的管理者把自己的经营理念、价值取向、行为方式等整合到员工申去。良好的企业文化是建立在融洽的人文环境之上的,与人力资源管理是一种互相推动、互相制约的关系。企业文化；人力资源管理；关系17272.92　A1006-502405-0061-03陈的非,广东轻工职业技术学院旅游系讲师,硕士,研究方向为旅游管理。一、企业文化的概念企业文化是指企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的,带有本企业特征的经营哲学,以价值观念和思维方式为核心所生成的企业内部全体成员共同认可和遵守的价值标准、行为准则、基本信念、风俗习惯和传统以及与之相应的制度载体的总和。企业文化渗透于企业的一切活动之中：它是一种文化现象,价值观、哲学思想和行为准则等均表现为企业独有的文化心态和氛围；它又是一种管理理念,即肯定人的主观能动性,以企业文化引导为手段,激发员工的自觉行为。因此,企业文化是以管理为目的的文化和以文化为载体的管理理论的有机结合,是企业的灵魂所在。二、企业文化的作用1　凝聚功能。企业文化的凝聚功能是指当一种西瓜影视

IBM和中商国际放在一起相提并论是不是过于不搭调？一个是跨国巨头,一个是本土公司；一个是有百年历史的世界级企业,一个是仅有10年左右的成长型企业；一个做的是IT服务业,一个做的是管理咨询、培训；一个是行业当之无愧的领导者,一个是行业里正在高速成长的企业；这两家企业,无论从规模、历史来说,还是从行业、知名度来说,根本没什么可比性,那么他们所谈论与实践的“服务产品化”能是一个概念吗？说实话,关于本期案例两个主角的选择在本刊编辑部的选题会上就曾引起了激烈的争论：反对的意见认为,这两家企业所进行的“服务产品化”根本不是一回事；支持的意见认为,如果“服务产品化”只是IBM等大企业所定义的那种,那么对中国本土公司的借鉴意义何在？又怎么能称之为服务行业趋势？作为以知识为核心的智力服务业,其本身所面临的困境是一样的——如何解决个性化服务与规模化生产之间的矛盾与平衡？可想而知,这场争论在那个选题会上不可能得出统一的结论,而答案随着对这两家企业的采访和研究的不断深入而浮出水面。为什么服务要产品化？仅仅为降低成本吗？答案是否定的。IBM认为服务产品化带来的好处可以被归结为“规模+速度”。规模化经营意味着成本降低,为客户提供更有优势的价格西瓜影视

摘要:运用计量模型,以1986—2007年的统计数据为基础,选取中国国内生产总值、中日双边贸易量、人民币实际汇率和中日两国实际工资差异为解释变量,针对日本对华直接投资进行实证分析,结果显示:国内生产总值、中日双边贸易量和实际汇率与日本对华直接投资正相关,实际工资差异与之负相关,且各变量均影响显著。关键词:日本对华直接投资;决定因素;实证研究中图分类号:F276.7 文献标识码:A 文章编号:1003-389008-0005-05据中国商务部外资统计资料显示,改革开放以来,日本作为中国外商直接投资重要的来源国之一,截至2006年底,其在华实际投入外资金额为579.73亿美元,占中国累计实际使用外资金额总量的8.46%,比2005年提高了0.05个百分点。对华投资位居第2位,仅次于香港特别行政区,位次与2005年持平。自1995以来,日本对华直接投资的项目数、合同外资金额和实际使用外资金额在中国的占比均基本保持在6%~10%。一、文献综述与理论假定目前,对一国对外直接投资决定因素的实证研究主要体现在以下因素:1. 东道国的市场规模。该因素通常用东道国国内生产总值或国民收入为代理变量,且研究结果较为一致,即认为东道国市场规模对直接投资影响显著。如Nigh认为东道国的市场规模是美国FDI流出的最显著西瓜影视

翻译：陈　伟据日本青少年研究所2005年度国际比较调查的结果,在日、美、中、韩四国中,日高中生对学业和升学最不感兴趣。他们中的大部分人希望自己将来有一定收入,能过上简单的生活就满意了。日本高中生为何产生如此想法呢?是什么让他们不再奋发向上?归属感的缺失恐怕是主要原因。日本GDP名列世界第二位,人均国民收入世界第一。在富裕的浸泡中长大的日本年轻人,不矢口道自己将来要干什么。究其原因,恐怕它是因为满足于物质的充裕而对自己的将来产生强烈的不安感。战后,日本人口持续增长,但从去年开始,人口明显减少,出现“少子化”倾向。“少子化”是指14岁以下低年龄人口比例不断减少。出生率急剧下降,将导致劳动人口减少、国内市场规模缩小、牛青年负担增加等问题,使经济发展受到制约。不久的将来,日本人口结构将呈现倒金字塔形状变化。由此会导致日本终身雇佣和年功薪金制度的颠覆,就业形态也随之发生较大变化：企业内部人员流动比例加大。当然,需要指出的是,年功薪金制度的打破,利大于弊。越来越多的人对薪金不满而选择更换工作,敢于跳槽的新时代已经来临了。总之,随着少子化和高龄化年代的来临,日本的就业形态也随之呈现多样化的趋势。但是,这种趋势是在人口锐减和经济缩小西瓜影视

翻译：李　漫中国有可能优先考虑使用一项尚有待证实其是最终没有人赢得入场券。京沪高速铁路的合同价值高达200亿欧元,该工程将采用国内技术建造,这个消息是3月份由中国政府宣布的。由温家宝总理批示的该项决定已由铁道部正式宣布：“这条线路的建设将完全依靠我们自主的技术”,中国铁道部部长刘志军确认说,该铁路线的技术将在吸收各种经验的基础上,完全依靠自主研发。中国的英文报纸《ChinaDaily》补充说,在这条全长1300公里的路线里,依靠外国技术来修建铁路的可能性已经“清楚地被排除”了。这条京沪高速铁路线就好比是中国的“巴黎—里昂”铁路线。它还将是对铁道网络整体现代化的一个关键的测评指标。目前仍有一些问题有待回答：是否存在让法国的TGV、德国的ICE和日本的新干线技术都相形见绌的“中国技术”。一直到前些天,阿尔斯通、西门子和三菱—川崎财团都在安静地准备投标。这些公司每一家都与中国的企业有合作关系。对于阿尔斯通公司来说,对这项决定并不完全感到意外。除了高速铁路之外,法国还收到了来自核电公司Areva方面的消息,这无疑是雪上加霜。中国将延长6个月的时间来最后决定这个“世纪合约”——向Areva购买4个第三代的核反应堆。据可靠消息称,Areva必须第六西瓜影视