西班牙签证

服务产品化的目的不是像卖产品一样卖服务,而是通过改变服务的生产方式,改变目前IT服务行业里一些过去无法解决的效率、成本、标准、定价以及评估等难题张烈生现任IBM大中华区副总裁、全球信息科技服务部总经理,全面负责中国大陆、香港和台湾地区IBM全球信息科技服务部的长期策略制订、客户服务及市场业务推广。张烈生在IBM大中华区和中国大陆市场服务长达22年,在销售、管理和市场推广方面积累了丰富的经验,并以其卓越成就获得了超过20个由IBM颁发的奖项。提起服务,特别是IT服务,就不得不提IBM。上个世纪90年代,依靠坚决地从制造企业向服务企业转型,郭士纳成功挽救了岌岌可危的IBM；2002年,彭明盛上任后更加坚定地把IBM完全引向服务,提出了随需应变的理念；2006年在IBM服务部门成立10周年的时候,IBM又提出全面转型“服务产品化”。在不到20年的时间里,IBM实现了从产品——服务——服务产品化两次跳跃。现在距离IBM提出转型服务产品化已经一年多了,在市场上,服务产品化似乎还没有显现出显著的效果,服务产品化到底是什么,它是否真的有能力引领IT服务市场,它能否改变定制化一统江山的局面？带着种种疑问,《新智囊》独家专访了IBM大中华区副总裁、全球信息科技服务部总经理张烈生。西班牙签证

人是生而自由的,但无不在枷锁之中。——法国思想家、哲学家　卢梭精英们的过劳死现象令人忧思近年来,精英早逝的悲剧愈演愈烈。2005年8月,年仅36岁的浙江大学数学系教授、博士生导师何勇,因患肝癌医治无效逝世；2006年2月13日,全国政协副主席、中国工程院院士、被人们誉为“当代毕升”的王选同志因病医治无效逝世,年仅69岁。就在王选逝世前不久,卫生部一位副部长在一个关于公共卫生的论坛上披露说,中国知识分子存在严重的过劳死现象。过去5年里,北大和中科院有135位教授死亡,他们的平均年龄只有53．3岁。其实,在中国其他行业,中青年精英早逝的现象屡见不鲜。2005年,文艺界的高秀敏和傅彪,在几个星期之内相继去逝,他们的年龄分别为46岁和42岁。更让人惊讶的是,近几年,猝死在大学校园的学生也越来越多了,他们仅仅20岁出头。导致王选和诸多精英早逝的原因是什么呢?王选之妻陈女士在给王选的挽联中用的四个字——“半生苦累”堪称答案。了解王选事迹的人都知道,他长期担负着繁重的教学和科研任务,由于压力太大,积劳成疾,医治无效。“半生苦累”提醒人们,随着竞争的日趋激烈和生活节奏的日趋加快,人们身上的压力必然越来越大,如果不善于给自己减压,就会疾病缠身,甚至英年早逝。休闲,西班牙签证

品牌语意构建的目的,是为了帮助企业与用户沟通,使得企业品牌价值和用户价值达到一致。通过对B&O品牌语意构建分析,我们可以看到,品牌语意构建过程实际上就是品牌文化苻码系统构建过程；只有通过反复地编码、解码、反馈的语意传达,获得用户认可,才能最终完成品牌价值向用户的传递。品牌语意；品牌设计战略；品牌价值；符码系统；B&oF270.7　A　1006-502405-0041-03胡红忠,南昌大学艺术与设计学院副教授,研究方向为视觉传达；黄子莹,南昌大学艺术与设计学院2009级硕士生,研究方向为视觉传达。一、引言著名广告学家约翰·菲利普·琼斯曾认为,品牌是指能为顾客提供其认为值得购买的功能以及附加价值的产品。而菲利普,科特勒对于品牌定义则是：品牌就是一个名字、称谓、符号或设计,或者是上述的总和,其目的就是要使自己的产品或服务有别于竞争者。而我国经济学家东方羸则在二者基础之上提出了“品牌是顾客以及有关群体对产品的认识与印象”。品牌设计战略,目的是传播企业自身的价值主张,树立品牌形象和企业形象,从而获得用户认可,使品牌获得成功。品牌的核心是其所提供的产品和服务,而产品和服务则是通过设计完成的。因此,设计科学作为一门决策的科学同样也可以应用品牌战略当中。本西班牙签证

翻译：曹　谦一提到贸易赤字,多数国家的人们似乎都会自然而然地想到“中国”这个字眼,以及“中国制造”的商品浪潮汹涌的冲击世界市场的情形,其势头似乎无人匹敌。“中国制造”的商品已经遍布全球各地,是中国经济蓬勃发展的体现,让中国有了“世界工厂”的美称,也让“中国制造”的光环增添一分色彩。但实际情况并非如此,虽然“欧洲制造”或者“加拿大制造”等字眼似乎并没有让人们有危机感,但实际上欧洲和加拿大供给我们的商品要远远多于中国,这一点在最近的经济分析局公布的数字中也有体现。问题的关键不是美国从中国进口了什么,而是中国有什么东西不从美国进口。在中国,你无法看到很多的“美国制造”,至少是一部分地区。经济学家认为：因为中国人民币汇率的问题,导致体现在价格标签上就是过高的进口产品价格。最新的FIND／SVP行业趋势调查显示,美国消费者准备利用现有品牌的信誉发动一场“美国制造”促销战。加上“美国制造”标签能让消费者对产品、公司以及美国产生一种骄傲感,从而提高制造商的利润和市场份额。“美国制造”标签将为销售商提供很多机会,信誉好的牌子深受美国公众欢迎。创立一个品牌可将产品推向消费最前沿。同时,贸易赤字也使人们想起这个词——“石油”,美西班牙签证

企业文化作为一种无形资源,就是要塑造具有共同理想信念、明确价值取向、高尚道德境界的企业工作群体。它是在人力资源管理工作申经过长期的潜移默化培养起来的,企业的管理者把自己的经营理念、价值取向、行为方式等整合到员工申去。良好的企业文化是建立在融洽的人文环境之上的,与人力资源管理是一种互相推动、互相制约的关系。企业文化；人力资源管理；关系17272.92　A1006-502405-0061-03陈的非,广东轻工职业技术学院旅游系讲师,硕士,研究方向为旅游管理。一、企业文化的概念企业文化是指企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的,带有本企业特征的经营哲学,以价值观念和思维方式为核心所生成的企业内部全体成员共同认可和遵守的价值标准、行为准则、基本信念、风俗习惯和传统以及与之相应的制度载体的总和。企业文化渗透于企业的一切活动之中：它是一种文化现象,价值观、哲学思想和行为准则等均表现为企业独有的文化心态和氛围；它又是一种管理理念,即肯定人的主观能动性,以企业文化引导为手段,激发员工的自觉行为。因此,企业文化是以管理为目的的文化和以文化为载体的管理理论的有机结合,是企业的灵魂所在。二、企业文化的作用1　凝聚功能。企业文化的凝聚功能是指当一种西班牙签证