花样年华

来源:网络 更新日期:2024-05-09 21:31 点击:53020

摘 要:以项目管理理论为指导,加强高校基建项目成本管理,是高校基建财务工作中十分重要的工作。项目成本管理的目标是寻求成本、进度、质量的最优集成控制。文章结合工作实践,就项目成本管理提出了一些措施和方法。关键词:高校基建 项目成本管理 集成中图分类号:G475文献标识码:A文章编号:1004-491401-147-02随着高等院校发展步伐不断加快,高校的基建规模也日趋扩大,多年高校基建财务管理工作实践,我深深体会到目前高校基建财务工作还缺少现代管理的理念和方法。如何使高校的基建财务管理适应时代要求,以项目管理的理论和方法进行基建成本有效管理,是摆在每个高校基建财务管理者面前的课题。一、 现代项目管理发展和项目成本管理理论根据PMI对项目管理的定义,项目管理是指通过应用各种知识、技能、工具以及技术使项目的活动达到项目的要求。项目管理由九个部分组成:项目采购管理、项目人力资源管理、项目沟通管理、项目质量管理、项目成本管理、项目工期管理、项目范围管理、项目风险管理、项目集成管理。其中最主要的部分是:进度管理、成本管理、质量管理。项目成本管理,就是对在完成一个项目过程中可产生的成本费用支出,有组织、有系统地进行预测、计划、实施、核算、分析花样年华

摘 要:自新课程改革全面启动以来,参与课程改革的实验区在新课程实施的过程中取得了成效,积累了经验也遇到了问题。文章通过对英国新国家课程实施政策的研究,结合我国的具体情况,提出了几点看法,以期达到比较与借鉴的目的。关键词:英国 新课程 实施中国分类号:G53文献标识码:文章编号:1004-491401-162-022001年6月,教育部颁布了《基础教育课程改革纲要》。自此,在中华大地上悄然掀起了一场基础教育课程的革命,新一轮的基础教育课程改革全面启动。整个课程改革涉及到培养目标、课程结构、课程标准、课程实施与教学、教材、课程资源、评价体系、师资培训以及保障支撑系统等,是一个由课程改革所牵动的整个基础教育的全面改革。随着义务教育课程改革的逐步推行,普通高中也开始进入了新课程改革阶段。2004年秋,广东、山东、宁夏和海南四个省正式进入普通高中课程改革试验。按教育部的规划,到2006年参加试验的起始年级学生总数约占50%~60%,2007年原则上全国所有普通高中起始年级全部进入新课程。每一个接触到新课程改革的人都会清楚地知道,在这场逐步深入、分步骤分阶段进行的课程改革中,课程实施是多么关键的一个环节。任何理想的方案,如果没有落到实处那将只能是空中楼阁。众所花样年华

摘 要:高等学校决策与管理的需要推进了高等学校学生培养成本的计量。正确设立高等学校学生成本构成项目有利于提高教育资源配置效率,有利于学生培养成本的分析与控制。高等学校学生成本的计量是深化高等教育改革,规范高等学校收费行为的重要依据。关键词:高等教育 教育成本 培养成本中图分类号:G645文献标识码:A文章编号:1004-491401-151-01一、高等学校学生培养成本的概念教育成本是为使受教育者接受教育服务而耗费的资源价值,它既包括以货币支出的教育资源的价值,也包括因资源用于教育所造成的损失。教育成本与教育经费并不完全相同。教育经费一般是指国家、政府或社会所支付的教育事业费用和教育基本建设投资。这是教育成本的主要构成部分,但不是构成教育成本的全部内容。教育成本是指培养每名学生所消耗的社会劳动,包括物化劳动和活劳动。其货币表现为培养学生由社会和受教育者个人直接和间接支付的全部费用。而教育成本与高等学校学生培养成本也是有差异的。高等学校学生培养成本是以学校作为计量主体计算出来的学校提供教育服务的成本,是在现有的会计制度条件下,利用现有的会计资料,按照成本会计的原则核算出来的。所以我们谈到高等学校学生培养成本应该更多的从会计花样年华

摘 要:随着独立学院的快速发展,独立学院人力资源管理问题日渐凸现。文章首先分析了独立学院的办学特点,然后分别从人力资源管理理念、人力资源规划、招聘、工作分析、绩效管理、薪酬管理、培训与职业发展以及福利等八个方面进行论述,探讨了独立学院人力资源管理存在的许多问题。关键词:独立学院 人力资源管理 现状中图分类号:G648文献标识码:A文章编号:1004-491401-154-02根据我国2006年教育事业发展统计,目前高等教育在校学生人数超过2300万人,毛入学率达到22%,全国民办独立学院318所,在校生人数超过150万,出现了许多学生人数超过万人的独立学院。据不完全统计,1999年至2006年,高校本科招生新增人数的1/3在独立学院。和民办高校一样,独立学院发展十分迅速,取得了很大成绩,成为社会主义高等教育事业的重要组成部分。但是,当前,独立学院的发展,还存在一些问题,需要进一步探索、研究并加以解决。百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。高校作为培养人才的重要基地,其自身的人才资源决定着人才培养的质量,而高校人力资源整体素质的提高很大程度上取决于人力资源管理水平。独立学院实施“人才强校”战略的关键是人力资源管理。独立学院的人力资源管理分为两个部分,一是对行政人花样年华

摘要:文章分析南京城市地下空间利用现状和存在的问题,在此基础上提出解决问题的相应对策,并结合发达国家的相关理论和实践阐述了南京未来地下空间利用前景。关键词:城市;地下空间;对策1 前言21世纪的中国在快速城市化进程中,城市用地不断扩大,日益增长的用地需求与有限的土地资源供给形成了尖锐的矛盾。为了解决这个矛盾,现代人以现代建筑技术为依托,把土地开发利用的空间从地上移到了地下,地下空间开发利用和管理的研究应运而生。有效利用城市地下空间,对城市发展从粗放型向集约型转变有积极的促进作用。2 发达国家城市地下空间开发利用2、1 发展历程从1863年英国伦敦建成吐界上第1条地铁开始,国外利用地下空间已经历了相当长的时间。其对地下空间的发展历程可以概括为:开发利用从大型建筑物向地下的自然延伸发展到复杂的地下综合体再到地下城。地下市政设施也从地下供、排水管网发展到地下大型供水系统,地下大型能源供应系统,地下大型排水及污水处理系统、地下生活垃圾的清除、处理和回收系统,以及地下综合管线廊道。2、2 特点2、2、1 空间利用功能齐全在发达国家地下建筑很少有单一用途的防护体,大多数与其它地下设施综合考虑,注重立体开发,充分利用地下空间的多花样年华