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企业文化是企业的灵魂与核心,在企业中受到了前所未有的重视。企业文化要求有与之相适应的人才来执行和贯彻,而招聘是企业获得合格人才的渠道。因此,企业应在招聘过程中融入企业文化,真正从人力资源的入口就开始贯彻企业文化,才能为企业招到合适的人才,降低员工流失率。本文通过论述企业文化与人才招聘的交互效应,认为有必要将企业文化与人才招聘进行融合,并提出了具体措施。 企业文化 招聘 心理契约一个企业要在市场经济活动中立于不败之地,关键是人。优秀的企业文化可以引导人、凝聚人、激励人、留住人,但优秀企业文化也要有合适的人才来贯彻和执行,才能发挥应有的作用。招聘作为企业获得合格人才的手段,与企业文化有着相互联系和相互制约的关系。厘清企业文化与人才招聘之间的关系,并将二者有效融合,将有助于企业吸引合格人才,降低在职员工离职率。但要了解企业文化与人才招聘的交互效应,首先应该对二者的内涵有清晰的认识。一、企业文化与人才招聘的界定1.企业文化企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。目前我国理论界普遍认同的观点是企业文化包涵三个层次。外层为企业的“物质文化层”,包括网神

在《征途》创下了中国利润最高网游的营收奇迹之后,史玉柱推出的《巨人》等产品的市场表现不佳。为摆脱困境,巨人网络开始了新政变革,但不和谐音频频传来史玉柱后院起火!8月21日,正当巨人网络和杭州雪狼软件网络公司在杭州联合宣布两家公司的合作计划时,突然传来的巨人网络上海市场部集体辞职的消息,让史玉柱的高管们在发布会上展现的笑颜有些勉强。巨人网络上海市场部一位不愿透露姓名的员工向《IT时代周刊》证实,该部门员工确已集体辞职。不过,巨人网络官方却始终不愿承认。巨人网络互动战略投资部门经理许怡然表示对此并不知情,公司传媒中心总监朱莉媛只是答称巨人网络的确是在进行部门重组,这是公司内部改革的一部分。对于巨人网络市场部出现的人事动荡,业内分析人士表示,“业绩下降、组织架构调整,以及公司搬迁,可能是造成事情不可收拾的主要原因。”就在三天前,巨人网络发布的2009年第二季度财报显示,公司净营收较上一季度下降了2.5％,较去年同期下降了27.9％。同时,投资银行花旗集团分析师爱丽丝·娅普日前将巨人网络股票评级由“买人”下调至“持有”,并将其目标股价由9.50美元下调至8.60美元。娅普指出,巨人网络前景预期疲软反映出两个因素：《征途》最新款资料片的牵网神

Globalfoundries位于欧洲的晶圆代工厂已经开始承接40nm芯片代工。剑指22nm制程的晶圆厂也在纽约破土动工。台积电作为芯片代工领域的带头大哥,它将怎样接招迎敌只要是在摩尔定律行之有效的地方,企业就必须跟上它的步伐,为此才能在市场上占有一席之地。8月11日,台积电董事会宣布,决定投资11.17亿美元,以扩充旗下12英寸晶圆厂的45/40nm制程产能,并新上马32/28nm相关制程。据此间观察人士分析,台积电如此大兴土木,完全是因应欧洲新竞争对手表现出来的咄咄逼人之势。此前,芯片代工的新贵Globalfoundries施展大手笔投资芯片代工。7月24日,这家从AMD公司剥离出来的代工工厂的Fab 2晶圆厂在纽约破土动工。Fab 2晶圆工厂被业界认为代表着最尖端芯片技术,其制造工艺将从28nm制程层级直接升级至22nm制程。尽管GF的发言人洪·卡维尔反复强调,这只是表明GF将和台积电同台竞技。台积电董事长张忠谋却火药味十足地表示,GF花费42亿美元在纽约建立Fab2晶圆厂就是在向台积电宣战。不过,张忠谋并未将对手完全放在眼里,他认为GF就像是斯大林格勒保卫战中末期的德军,难逃一败。他说：“和斯大林一样,我对胜利充满信心。”GF已重装上阵,台积电也正厉兵秣马,当前情势下,新一轮芯片代工领域的“厮杀网神

2008年中国经济仍将在高位运行。综合考虑国内外因素影响,预计2008年中国进出口总额将达到26,100亿美元,增长20%左右。其中,进口增速降低幅度将明显低于出口,贸易顺差增速将有所放慢。一、2008年中国外贸走势预测从经济运行总体态势看,2008年中国经济仍将在高位运行。综合考虑影响中国外贸的内外因素,预计2008年我国进出口总额将达到26,100亿美元,增长20.4%。其中,进口增速降低幅度明显低于出口,贸易顺差增速放慢。出口将达14,800亿美元,增长15.5%;进口11,200亿美元,增长18.0%。贸易顺差达到3600亿美元以上,顺差的增幅将明显下降。国际环境1.世界经济发展趋势。尽管去年爆发的美国次级债危机增加了世界经济的不确定性,但是大部分国际机构认为支撑世界经济增长的因素依然存在,世界经济仍处于快速增长时期。一方面,中国主要贸易伙伴经济增长或有小幅下调,将会在某种程度上抑制中国外贸出口持续快速扩大；另一方面,新兴经济体与非洲国家增长势头明显加快,对中国实施市场多元化战略与走出去战略有积极意义。综合来看,由于世界经济前景复杂,如潜在通货膨胀压力、石油市场不稳定性、外汇大量流入给新兴市场经济造成影响以及全球失衡等问题,2008年中国对外贸易尤其是出口面临的形势不乐网神

本研究得到苏州大学青年课题的资助,编号BV206614 本文通过综述有关团队学习的研究,提出了“团队学习有效性取决于其是否能增强团队适应性”的观点。本文还据此提出了实现团队有效性的四个条件:团队任务的复杂性高,团队有共同且明确的学习目标,团队存在信任和心理安全,团队能平衡发展和生存之间的关系。本文还分析了无效团队学习的四种情形,为有针对性地适度开展团队学习提供了新观点。 团队 团队学习 有效性团队学习,究其根本是一种管理方法或者管理工具。团队学习的最终目的要落实到团队绩效的实现上来。正如彼得?德鲁克所阐述的那样:“对管理工作的最终考察,是企业的绩效,而非知识。”作为管理方法的团队学习,其有效性体现在是否促进了团队绩效的提高。团队学习的有效性似乎是不言自明的。学术研究中也可以找出众多的实证数据作为团队学习有效性的证明。Chan 等人对澳大利亚某中型医院的工作团队进行了研究,结果发现团队学习对团队绩效具有直接的正效应。Yeh 等人针对跨功能团队的研究结果表明团队学习不但对团队绩效具有显著的正效应,而且在团队冲突对团队绩效的影响中具有重要的缓冲作用。肖余春对某汽车集团下属公司中的两个生产团队现场准实验研究结果表明:团网神