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摘 要:在信息化和全球化互相交织的经济时代,信息资源成为重要的生产要素、无形资产和社会财富。本文介绍了企业信息资源管理的任务及目的,着重论述了信息资源管理在企业发展中的作用及其实施对策。关键词:信息资源管理 竞争 经济效益 随着信息技术的迅猛发展,一个以推进信息化为核心的新的经济发展战略已被世界各国推崇备至。在企业的生产经营活动中,信息资源如同人、财、物、技等资源一样分布于企业的各个部分。信息资源由于具有价值性、不可模仿性、延展性,成为企业获得核心竞争力的重要资源。信息资源管理因而也成为企业管理的重要组成部分,进而成为企业提高管理效率、增强行业竞争力、加快经济发展的重要推动力。一、企业信息资源管理的任务和目的信息资源管理有狭义和广义之分。狭义的信息资源管理是指对信息本身即信息内容实施管理的过程。广义的信息资源管理是指对信息内容及与信息内容相关的资源如设备、设施、技术、投资、信息人员等进行管理的过程。企业信息资源管理的任务是有效地搜集、获取和处理企业内外信息,最大限度地提高企业信息资源的质量、可用性和价值,并使企业各部分能够共享这些信息资源。信息资源管理主要目的在于发挥信息的社会效益和潜在的增值功维生素b2

他们是冲着系统的MBA教育而来的吗？别逗了。最重要的是“圈子”!如果我们对于MBA维生素b2

闲时逛街偶遇美味食品王欣欣出生在浙江省临海市,家里开了个纸箱厂,生意不错。父母都忙着做生意,没有在学习上给王欣欣太大的压力,他轻松愉快地上完了高中,没考上大学,毕业后到广州打工。父母希望趁他年龄小到外面磨练一下,至少是工作三年,再考虑让他创立自己的事业。2006年,王欣欣转到汕头市的一家电子工公司工作,除了接听电话,也接待客户,组装电脑。他每月工资1200元,常常是不到发工资的日子就把上个月的收入花光了。他晚上下班最常去的就是小吃店集中的地方,吃饱了肚子,再逛逛街,就回宿舍睡觉。2007年9月初,王欣欣在小吃街看到一家新开业的小吃店,叫“小精灵鸡蛋仔”,好多人都围着买。王欣欣挤过去一看,这种食品的样子好可爱啊!就像一枚枚小鸡蛋一样,那金黄的颜色,看上去就知道,一定是酥脆无比的美味。他买了一份,捧在手里就闻到了浓浓的奶香,里面还透着甜丝丝的感觉。他咬开酥酥的外壳,看到里面分成两层,上层中空,下层是软绵的夹心,吃到嘴里,能嚼到酥酥的外壳,也咬到里面的夹心,又酥脆、又香滑、又甜蜜,那种美妙的感觉难以用语言表达。王欣欣吃光了手里的鸡蛋仔,又买了一份,边吃边走回宿舍。王欣欣利用单位的电脑,上网查了一下“小精灵鸡蛋仔”,发现自己去的那家店是连锁店,维生素b2

摘 要:本文在介绍人力资源考核的内涵及原则的基础上,分析了人力资源考核的误区,最后提出策略选择。关键词:人力资源 绩效 公平性一、绩效考核的内涵及原则所谓绩效考核, 就是考查职员对岗位规定职责的执行程度, 从而评价其工作成绩和效果。每个职员都希望他的努力及努力成果能得到认可并得到合理的经济及荣誉回报, 而组织也迫切希望通过职员的劳动实现预期目标。绩效考核就此应运而生。它迎合了组织与职员两方面需求, 不仅对职员有很大的激励作用, 而且在分配和人力选拔上有重要的指导意义。人力资源绩效考核通常应遵循以下原则:首先,公开化原则。组织对其人事考核标准、程序及考核责任都应有明确的规定,并严格执行这些规定。同时,这些规定应向职员公开、透明, 使他们对考核工作产生信任感。其次,客观性原则。整个考核过程应当根据明确规定的标准进行,通过员工的客观表现及组织的客观条件和要求,尽可能地避免掺入主观感情色彩。再次,直接性考核。直接上级最了解职员的工作能力及工作成果、工作态度, 也最可能反映真实情况,因此,直接上级应该客观公正的评价其下级的工作表现。最后,差别性原则。考核等级之间应当有鲜明的差别界限,针对不同的考核评语在工资、晋升、奖维生素b2

我们与客户一起工作时发现,成功的并购交易,在甄别、评估和整合潜在目标公司以显著增加成功机会方面,都遵守四步流程。选择合适的目标公司对于潜在收购方,亚太金融服务业有许多目标公司。但对于跨国并购的公司,这却是个潜在危险区,需要深入调查、评估公司如何竞争。成功交易始于明确的并购主题：它建立在明确的增长战略之上,即某项并购将如何增强收购方的核心竞争力,以及如何为并购后的公司创造价值。最精明的收购方撒大网挑选潜在目标公司,但只关注那些能逐渐深入了解的公司。重点放在甄别规模合适的交易上,从小的并购交易入手,提高并购技能,然后做更大的并购交易。在下注三笔增长一般但前景看好的中国零售和小企业银行市场业务之前,澳大利亚联邦银行谨慎地进行权衡评估。评估发现：中国日益增长的城市职工与充满活力的企业家都需要银行产品,这样金融服务业便成了中国经济最火热的领域之一。目前服务那些市场的金融机构是112家政府所有的“城市商业银行”,它们享有进入大城市和周边城市的特权。由于历史原因,其公司治理更多地依靠政府行政指令而非完备的商业规则,还为坏账和低效率的管理所累。在不透明的星系里发现潜在明星,需要耐心和全面的甄选。澳大利亚联邦银行很快意识到,维生素b2