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企业如何在新《劳动合同法》环境下加强劳动成本管理,如何从单向管理向双向管理转变,最终解决新法带来的劳动力管理难题2008年1月1日,《中华人民共和国劳动合同法》研究机构针对全球零售行业的劳动力管理问题开展了一次在线调查,调查显示在全球零售行业中,有一部分零售商已经实施了员工实时自助服务技术,并在一定程度上提高了自己企业的生产力。员工实时自助服务技术能够让所有员工与他们的经理、人力资源部门和公司轻松实现互动。通过采用这项技术,员工可以对他们自己的个人数据进行管理,提交他们的排班偏好,申请休假,检查不同的津贴方案并对自己的培训和发展加以跟踪。经理可以轻松地与员工进行有关团队或业务单元目标的沟通,并参与员工的培训和发展。经理可以考虑员工的工作/生活选择,并且让员工参与制定他们自己的排班计划。公司可以开展员工调查,对员工发展加以管理,实施奖励计划。第三阶段：向一线经理授权为经理提供对员工进行有效管理的工具非常重要,不仅可提高员工满意度,在更大程度上留住员工,降低总体劳动力成本,提高生产力,而且最重要的是,能够快速提升企业的盈利能力。那些业绩优秀的企业为经理提供了对劳动力进行有效管理的权力和工具,由经理对管理效果直接负责。索尼walkman

前一段时间炒得沸沸扬扬的碳税征收传闻其实子虚乌有。“只是在做研究,还早着呢。”国家发改委能源研究所所长韩文科6月24日向《中国经济周刊》表示,征收碳税并没有提到议事日程,更无时间表可言。虽然中国暂不考虑征收碳税,但是低碳经济在中国已然起步。“发展低碳经济是我们的必然选择,”国家发改委副主任解振华近日表示,只有发展低碳经济才能从根本上提高我们国家能源安全的保障能力。低碳之路并非要从碳税开始“碳税征收暂无时间表,发展低碳经济在中国是一条艰难道路。”国家发改委能源研究所副所长李俊峰近日在世界自然基金会亚太低碳经济论坛上也作出类似表述。此前有消息称,我国正在研究推出碳税,并有望明年出台方案。碳税是环境税的一种,通过对燃煤和石油下游的汽油、航空燃油、天然气等化石燃料产品,按其碳含量的比例征税来实现减少燃煤、石油等燃料消耗和二氧化碳排放。该税推出以后,排污税或许会取消。同时,财政部财科所副所长苏明也曾表示,我国正在研究推出环境税、能源税和碳税。一直以来,深化能源资源领域的价格、财税体制改革,被认为是发展低碳经济的一个重要基础。“低碳对所有国家都是一个很艰难的选择。至于我国何时推出碳税,就更无时间表了。”李俊峰对记者表索尼walkman

现行《事业单位会。计制度》规定,事业单位对外投资核算应设置“对外投资”和“事业基金——投资基金”科目。对外投资账户反映事业单位对外投资实际价值,用于核算各类投资的形成以及投资的收回。《事业单位会计制度》规定中还指出,事业单位对外投资应按历史成本计价,但历史成本的构成依投出资产种类的不同而不同。一、事业单位对外投资核算存在的弊端货币、实物无形资产等对外投资时的会计处理弊端《事业单位会计制度》规定,事业单位利用货币、实物、或者无形资产等对外投资时,其会计处理为：借记“对外投资”,贷记“银行存款”等科目,同时借记“事业基金——一般基金”,贷记“事业基金——投资基金”。即按投资额将事业基金内的一般基金转为投资基金,只有当一般基金有结余时,才能进行对外投资,这并不合理。因为“事业基金——一般基金”是收入和支出相抵后的结余,其不是事业单位资产的完整反映,很多资产如有价证券、材料、无形资产等甚至负债,应付账款等都可以投资,其金额远大于一般基金结余数。按《事业单位会计制度》规定,事业单位“投资基金”的金额应小于“一般基金”,否则,“事业基金”不够结转或者出现负数。因此,事业单位“投资基金”的核算限制了事业单位对外投资的规索尼walkman

具有透明度和充分含量的信息是资本市场有效运行的基础。会计信息一旦缺乏必要的监管就会导致市场失灵,产生信息不对称现象,而信息不对称会引发逆向选择和道德风险。这两种情况都会使投资者得不到满意的回报,对市场失去信心,从而选择“用脚投票”的方式退出市场,最终导致资本市场的萎缩。因此,对企业会计信息的监管,尤其是对上市公司利润操纵行为的法律规制,成为了确保资本市场健康发展最不容忽视的环节。而良好有效的法律规制的基础是拥有相应完善的法律体系,并明晰监管者的角色定位,使其充分起到监督的作用。本文将梳理与我国上市公司利润操纵相关的法律监管体系,并对其进一步完善提出相应建议。一、会计信息规制的法律体系概述在世界范围内,我国属于对一般会计活动进行专门立法的国家。我国于1985年1月首次颁布《会计法》,随后在1993年12月和1999年10月对该法进行了修订。从适用对象来看,我国《会计法》规定“国际机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其它组织必须依照本法办理会计事务”,基本涵盖了我国各类组织的会计活动。此外,我国与规制会计信息相关的法律还有《公司法》、《证券法》和《注册会计师法》等。一般而言,我国对会计信息规制的法律责任包括行政责任、刑事索尼walkman

如果我们从“知识员工”、“虚拟企业”、“公司的未来”等未来的管理视角来看待新颁布的《劳动合同法》的话,这个新法中所规定的有些内容或许有些“落伍”了2008年的年初,在我的朋友圈子里大凡属于“老板”一级的,几乎都在谈论、交流着同一个话题,那就是——自2008年1月1日起执行的新《劳动合同法》。老实说,能讲明白的不多,但感受之深确是实实在在。我个人向来把法律、政策等环境的变化纳入“企业的生态系统”之中,其变化一定关乎“企业生命系统”的变革,更何况这个新颁布的《劳动合同法》,其第二条就明确指出： “中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。”由此看来,这个法律的实施范畴不仅仅是企业,还包括各类组织机构。仅从这一点看来,我们就有理由相信时代的进步,相信在这个法律的制定者中,一定有精通管理的人士,因为在现代管理的视角中,管理的范畴不仅仅指向企业,而是包涵了各类型的“组织机构”,甚至囊括了“个人的管理”以及“社会的管理”。但是管理索尼walkman