笔记本系统

当前,国际金融危机正逐步传导至实体经济,全球陷入衰退边缘,企业融资难成为全球问题。为解决流动性问题,国家提出适度宽松的货币政策,以促进货币信贷的稳定增长,央行更是在3个月时间内四次下调利率,三次下调存款准备金率,同时取消了对商业银行信贷规模总量的控制。金融危机;货币政策F810 A 1005-643215-0127-011 全球金融危机对我国的影响1.1 对实体经济的影响对实体经济的影响我们主要分析金融危机对我国贸易的影响。首先,从出口的方面来看,我国经济增长主要依靠出口贸易,而对美国的出口占我国出口贸易的50%,美国由于受次贷危机的影响,国内需求极大下降,从而抑制了我国的出口增长,影响了我国经济发展。1.2 对金融行业和汇率的影响从金融业来看,我国金融业较为封闭,受到的影响并不是很大。从证券市场方面来看,我国股市一年来跌幅较大,其中一个很重要的原因是这几年境外热钱通过不同渠道大量涌入我国股市,金融危机引发大量热钱撤离我国股市,从而造成股票市场价格暴跌。从汇率方面来看,我国目前拥有超过2万亿的美元外汇储备,其中很大比例是美元资产,随着美元贬值我国的外汇储备资产大幅缩水。2 我国采用了一系列货币政策组合来应对金融危机所产生的负面影响2008年11月17日,笔记本系统

本文从实际出发,对企业如何实施财务外派制进行了深入的探讨,这对于加强我国对海外公司的财务监督及管理,有着极其重要的意义;同时本文也提供了一些相关理论或实践经验以供借鉴,或作为学术研究之参考。财务外派制;海外公司F275 A 1005-643215-0146-01所谓财务外派制,是指由资产所有者依据一定的程序对外派出专门的财务人员,以财务监督为核心,根据相关法规或财务制度对被派出单位的财务行为实施相应的监管,维护其财务行为的合法性。从长期来看,由于各企业的经营状况和财务状况有所不同,所处行业的特点有着较大的差别,因此其所施行的财务外派制的内容和形式也不尽相同,并没有形成一种固定或通用的模式,但其目标或方向却是基本一致的。首先,财务监督独立性的保持。从理论上说,独立性是确保财务外派人员履行其监督职能的重要前提条件,其具体表现在以下几个方面:第一,人事关系独立。财务外派人员一般由企业的财务部门单独指定或委派,在人事关系上独立于被派出单位,其不得同时担任被派出单位的正副董事长、总会计师、财务机构的负责人等。第二,经济关系独立。财务外派人员的工资关系被保留在派出单位,并由派出单位负责支付其工资、奖金及其他福利,其所得报酬与被派出单位的经营效益笔记本系统

为了实现对现金流量表所隐藏风险进行防范的目的,本文从几个方面分析风险生成的内部因素,并对企业现金流量表风险的分析预警和防范进行探讨。现金流量表;预警F275.2 A 1005-643215-0128-011 企业现金流量表中隐藏的风险一般来说,现金流量表因其编制的基础为收付实现制,以其现金的实际出入为编制的主要依据,因此似乎不像以权责发生制为基础编制的资产负债表和利润表那样容易被粉饰;但是,在会计实务中,现金流量表被粉饰的现象也时有发生,因此必然隐藏着一定的风险。1.1 经营活动产生的现金流量“销售商品、提供劳务收到的现金”项从理论上说,该项所反映的是企业从事经营业务而收到的现金数量,它是反映企业某一时期经营业绩的重要标志之一。“购买商品、接受劳务支付的现金”项与上述相似,为了掩盖上市公司自身真实的现金流量状况,大股东通常会采取在期末压缩库存、推迟进货,以及提前收回尚未到期的应收账款、延期支付已经到期的应付账款等行为,减少经营业务所产生的现金流出,进而达到增加总的现金净流量的目的。“收到的其他与经营活动有关的现金”项为了达到粉饰报表、夸大经营业绩的目的,某些上市公司有时也会出现将经营业务之外的现金流入计入该项,使经营现金净流量得以虚笔记本系统

摘要：1994年通过的《国家赔偿法》多年来一直受到学者的关注,在其实施过程中暴露出一些缺陷,问题日益凸出,如归责原则、赔偿范围、支付标准及支付方式等。本文针对《国家赔偿法》的上述缺陷提出了相应的完善措施。关键词：国家赔偿法 归责原则 精神损害措施国家赔偿是指国家及其工作人员违法行使职权侵害公民、法人或其他组织的合法权益造成损害的,由国家对受害人承担的赔偿责任。现行的《中华人民共和国国家赔偿法》是1995年1月1日正式施行的,它确立了我国国家赔偿制度,从根本上结束了我国国家赔偿无法可依的状态,使得宪法有关国家赔偿原则得以落实,标志着我国民主法制的健全和完善。然而,由于当时立法观念和立法技术等方面的原因,《国家赔偿法》在实践中暴露出许多问题,也引起了学术界广泛的关注。为了更好地发挥国家赔偿法在保障公民合法权益应有的作用,应在该法本身存在的缺陷的基础上探求其根源,并在理论和实践的基础上提出完善《国家赔偿法》的立法意见。一、关于国家赔偿法的归责原则问题国家赔偿法的归责原则就是确定以什么样的标准确认国家承担侵权赔偿。对此,我国《国家赔偿法》第２条明确规定：“国家机关与国家机关人员违法行使职权侵害公民、法人和其他组织的合笔记本系统

中小企业在铸造执行力上有很大的误区,认为良好执行力的缺乏是下属的问题,而笔者认为:执行力不好要从“上”开始检讨。本文就此观点展开分析并提出了相应的对策。中小企业;执行力;铸造F275 A 1005-643215-0149-02国家经贸委对中小企业确定的标准为:年营业额5亿元人民币以下的企业。据此,中国有95%以上的企业属于中小企业,广大的乡镇企业、私营企业绝大多数都是中小企业。在这95%中小企业的管理中,高层作出的决策是正确的,但常常导致经营失败,这样的现象屡见不鲜。究其原因,是在决策的执行中出了问题。执行就是以系统的方式,让自己能一直认清现实状况并采取行动。美国著名经济学家保罗?托马斯和大卫?伯恩,在长期跟踪企业的发展研究这一现象时提出了执行力的概念,认为企业成功20%靠策略,60%靠执行力。“523法则”也表明:一个企业的成功50%靠产品、20%靠策划、30%靠执行。“执行力”本来不是中国常用的字,中国人习惯叫“贯彻”,从上到下全面贯彻,很多人一听到执行力,就说底下执行不好。他们认为良好执行力的缺乏是下属的问题,要解决这个问题只能要求下属主动改变工作态度。虽然说企业执行力的主要执行者是占企业人数80%的基层员工。但是,笔者认为:执行力不好要从“上”开始检讨。笔记本系统