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思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,也是企业做好各项工作的重要保证。当前,随着国企改革的不断深化,企业由于改革改制:体制机制的转换涉及到职工个人切身利益,并冲击着传统观念,人们的思想认识、思想观念、价值取向发生很大变化,企业思想政治工作面临着许多新的挑战。如何适应新形势和新任务要求,切实增强企业思想政治工作的实效性,是当前企业思想政治工作需要认真对待和深入探讨的重要课题。实效性是我们思想政治工作的核心。企业思想政治工作如果不注重和增强其实效性,势必影响企业壮大发展。一、增强企业思想政治工作实效性的重要性首先,为了适应新形势发展的需要,我们在进行思想政治工作时应讲求实效性。面对不断出现的新情况、新问题,思想政治工作只有增强实效性,才能跟上不断变化的新形势。现阶段,我国的经济发展正处于急速上升期,不可避免的出现各种问题,各种矛盾也逐渐突出,群众最关心的利益问题逐渐引起各方面关注,但社会热点、难点、焦点问题增多也使得群众在思想上产生波动和心理上逐渐失衡。我们在做思想政治工作时应增强针对性和实效性,及时梳理人们在思想上的模糊认识,坚定人们为全面建设小康社会而奋斗的信心和决心。秋刀鱼的做法

【摘 要】在全球一体化、中国建设现代化市场经济、构建社会和谐发展的场景中,形成一种以民族文化保护和传承为中心的乡村和谐发展的理论和开拓探索的一种实践模式——民族文化生态村。而构建民族饮食文化生态村则是尝试从民族文化生态村建设的另一个细分角度去分析和探讨桂北地区龙胜各族自治县泗水乡岩洲红瑶村的乡村建设发展模式,以便在桂北民族村寨建设地区能起到范式效果和借鉴作用。【关键词】民族文化;龙胜红瑶;饮食文化生态村;可持续发展;构想 中图分类号:F590文献标识码:A 文章编号:1009-828305-0029-021 从民族文化生态村到民族饮食文化生态村民族文化生态村,是在全球化的背景下,在中国进行现代化建设的场景中,力求全面保护和传承优秀的地域文化和民族文化,并努力实现文化与生态环境、社会、经济的协调和可持续发展的中国乡村建设的一种新模式。半边楼——红瑶建筑文化的符号象征半边楼建筑史红瑶人们生活起居最为重要的场所,岩洲红瑶的建筑设计取向离不开中国传统建筑风水文化的设计原则——依山傍水、依山就势和景观生态原则。瑶家厨房中最为奇特的是一年四季不断火的瑶族火塘。平时瑶族吃饭一般都是围在火塘旁吃。所以火塘也就成了瑶族人民日常烹饪和展示民族秋刀鱼的做法

第十届中国世纪大采风暨十周年庆典总结表彰大会在京举行本刊讯 6月19日,第十届中国世纪大采风暨十周年庆典总结表彰大会在北京人民大会堂举行。全国政协副主席阿不来提?阿布都热西提;全国政协副主席张思卿;全国政协常委苏士澍;九届政协常委、中华文化促进会主席高占祥;九届政协常委李来柱上将等领导出席了大会。大会评委会对深圳《向军旗报告》编委会、贵州遵义《新农村建设丛书》编辑部等单位和个人推荐的1800余件优秀文字作品,600多件反映改革开放三十年和新农村建设发展新气象的书画艺术佳作进行评选。其中《现代企业》杂志总编赵锦荣的纪实散文《袁家沟与千古绝唱——沁园春?雪》,曹旭、葛书佑的《从塔里木到珠穆朗玛》,但远军的纪实文学《大罗山纪事》,杨焱钧诗歌《麦田里寂寞的名字不止一个》,著名书法家于长海、张平、张踪松、曹建平、易之;著名画家魏峰、徐长林、肖艺、马元良、贺龙强等艺术佳作榜上有名。中国世纪大采风活动是遵照中央领导同志“要把采风活动深入持久的开展下去”的指示,由多家单位联合组织的全国性大型新闻文化活动。自1991年开始,已成功的举办了十届。十年间,参与大采风活动的各类媒体500余家,作家记者和新闻、文化、艺术工作者近2万人次,参评作品秋刀鱼的做法

近年来,企业文化建设在国内方兴未艾,很多企业提炼形成了具有丰富管理内涵和鲜明特色的企业精神、经营管理理念。企业文化建设是提升企业软实力的重要手段已经成为共识。作为一种新的管理手段和管理载体,企业文化要真正发挥作用需要与企业日常管理有效地融合起来,并贯穿到经营的各个环节当中。企业文化建设不易,落地更难。如何正确认识企业文化与企业管理的关系,如何促进二者深度融合,已经成为当前企业文化建设中亟需解决的问题。同时,这一新课题也为企业管理创新提供了契机。管理是人类最重要的活动之一,自从人类形成群体去实现个人无法达到的目标,管理工作就成了协调群体成员沿着组织确定的方向努力所必不可少的手段。而企业管理的实践活动是伴随着工业革命而组建兴起的。美国著名管理学家哈罗德·孔茨认为:“管理就是设计和保持良好环境,使人在群体里高效率地完成既定目标”。相比而言,企业文化建设的兴起要晚得多,在上世纪80年代才被作为一种重要的管理理念正式提出,它是社会文化与企业管理实践相融合的产物。上世纪80年代,日本企业在世界范围内崛起,其有别于西方的管理文化引起学界广泛关注,促使学界开始对企业文化价值、经营理念、管理过程与企业长期业绩的关系进行重新审秋刀鱼的做法

企业是我国国民经济的一支重要力量,是现阶段经济结构调整的加速器。企业在国民经济中作用的发挥,在很大程度上依赖于其核心竞争力,而企业文化是构成企业核心竞争力的一个关键因素,是支撑和驱动企业商业成功的强大动力。分析我国企业文化建设中存在问题的成因,并依此提出加强我国企业文化建设的建议,对于提升我国企业的核心竞争力,发挥其在国民经济发展中的作用,具有十分重要的意义。一、我国企业文化建设中存在问题的原因1.企业家自身素质的影响。企业家是决定企业成败的关键。企业家自身素质的高低对企业文化建设,乃至对整个企业的发展具有极大的影响。由于我国大多数企业家自身的素质不是很高,从而使他们对企业文化的内涵理解不够深刻,不能对企业文化建设进行准确定位,无法确定企业文化建设的内容、方式等;在企业文化建设中不注重员工的参与,追求短期利益等。2.传统文化的影响。我国传统文化强调对权威的尊重,特别是对父母、师长的尊重;强调努力工作、纪律、人际关系的和谐以及群体的重要性。在价值取向上,重视道德的培养,而忽略力量的扶相,知识的研讨和功利等宗法思想的影响。这对我国企业文化建设产生两方面的影响。一是助长了企业领导的专断作风,他们做事主观、武断、唯我秋刀鱼的做法