爆笑校园

狼群中有着强烈的危机感,它们生性敏捷而具备攻击性,重视团队作战并能持之以恒。狼性精神,是一种强者精神。报告认为在狼文化特征的企业里,充满活力,有着富于创造性的工作环境；领导者往往以革新者和敢于冒险的形象出现；企业最为看重的是在行业的领先位置；而企业的成功就在于能获取独特的产品和服务。华为、国美、格力、娃哈哈、李宁、比亚迪、复星、吉利,都是中国企业狼文化的典型代表。进攻性快速扩张华为十多年奋斗所取得的骄人业绩,堪为中国企业史上独一无二的例子。华为人俨然是一群善于“拼命”的狼。公司有一种强烈的扩张欲望,一旦找到突破口,不惜任何代价也要有所斩获；群狼“胜则举杯相庆,败则拼死相救”,研发队伍超过万人,营销人员更是每次出征都给自己立下军令状,破釜沉舟,不达目的誓不罢休。华为在今天的国际市场上虽然还算不上足够强大,也不能保证它在强手如云的国际舞台还能纵横多久,所以华为不断强调危机意识,总把自己放在一个攻击者位置,正是这种狼性让华为至今仍在国际化的险途攀登。同样,国美也将这种争先、冒险发挥得淋漓尽致。快,是黄光裕做事的一个最大特点。有了想法马上就做,发现不对马上就改——日前闪电拿下大中就可见一斑。正是这种敢为人先,敢于冒爆笑校园

摘要:外加剂是指在拌制混凝土过程中掺入的,用以改善混凝土性质的物质。本文介绍了我国混凝土外加剂的种类和功能,阐述了外加剂在工程应用中的选用原则。关键词:混凝土外加剂 分类 用途 工程应用0 引言水泥混凝土已经成为现代社会建筑的基础用材,在日常生活中几乎各个方面均直接或间接地涉及这种建材。随着新结构、新工艺的发展,要求混凝土具有调凝、早强、高强、轻质、高耐久性等性能。现在越来越多的人认识到外加剂是混凝土中除水泥、砂、石和水之外的不可缺少的第五种材料。外加剂的应用是混凝土发展史上一次重大的技术变革,推动了混凝土科技事业的发展,促进了新的混凝土结构设计理论和施工技术的发展,同时应用外加剂可以显著改善混凝土的性能,减少水泥用量,降低混凝土成本,节约能源。所以,混凝土中外加剂的应用有着十分重要的技术和经济意义。但是,需要特别强调的是,外加剂必须合理应用,如果使用不当,不仅达不到预期效果,甚至会给混凝土质量带来不良的影响。1 混凝土外加剂的分类根据我国现行国家标准《混凝土外加剂分类、命名与定义》CB8075-87,混凝土外加剂是在拌制混凝土的过程中掺入,用以改善混凝土性能的物质,掺量不大于水泥质量的5%。从使用功能来看,混凝土外加爆笑校园

摘要:本文阐述了施工测量在公路工程建设项目中的重要性以及如何做好施工准备阶段的测量监理工作。关键词:施工 测量 监理施工测量是公路工程建设项目中的一项重要基础工作。测量工作的优劣直接影响工程质量的好坏。测量上的任何一点马虎可能都会给工程质量带来不可估量的损失。尤其是在路基施工准备阶段的测量工作更是如此。因为大量重要的测量基础工作都需在此期间完成,如导线点水准点复测、中线恢复、原地面高程复测等,其时间紧、任务重、精度要求高。做好以上这些测量基础工作,创造一个良好开端,无疑给今后施工阶段测量带来极大便利。同样做好施工准备阶段的测量监理工作,可以起到事半功倍的效果。因此,做好施工准备阶段的测量监理工作是非常必要的,必须引起合同各方的高度重视。在路基施工准备阶段,作为监理工程师除了应根据合同条件对施工单位开工前的准备工作进行检查,包括检查原材料、施工机械、施工方案、自检系统及质量保证体系外,还应对承包人所进行的施工测量准备工作情况进行深入细致地检查,以便发现问题,及时纠正。通过几年来的监理知识学习和公路工程监理实践,笔者认为应从以下几方面做好施工准备阶段的测量监理工作。一、监理进场后,首先应全面阅读和熟悉合同爆笑校园

【摘 要】随着社会的发展,铁路已成为主要的运输工具。而人们对旅客运输的服务质量也越来越关注。因此,探讨如何提高铁路客服质量就具有了很大的现实意义。【关键词】铁路客服 现状 提高质量当今社会是服务经济时代,而铁路是面向社会、服务大众的重要“窗口”,铁路运输作为大众化的交通工具,最重要的就是旅客运输。最大限度地满足旅客的需求,提供最优质的服务则是铁路旅客运输的主要特性,因此,检验服务工作的标准便是服务质量。随着经济的发展,为了提高旅客的满意度,保持市场竞争力,就必须不断提升客运服务质量,以高质量的服务满足旅客的各种需求。本文对铁路客服的现状进行了深刻的剖析,并提出了自己的一些建议。一、铁路客服之现状分析1.对客运服务认识不足当前,铁路工作人员对客运服务常常是用应付的态度和畏难的情绪来对待。他们认为要提高客运服务质量很难,不仅涉及面广,而且要解决的问题很多,要求高、难度大,只凭客运部门的努力根本办不到,所以在工作中,管理员的应付态度和畏难情绪就逐渐出现了。并且,计划经济的色彩仍然存在于工作人员的思维方式和经营理念中;还有,陈旧的服务方法,使旅客没有“被服务”、“被尊重”、“被吸引”的感觉,优质服务的意识不强;另外,视质爆笑校园

具有鹰文化的企业氛围是结果导向型的组织,领导以推动者和出奇制胜的竞争者形象出现,企业靠强调胜出来凝聚员工,企业的成功也就意味着高市场份额和拥有市场领先地位。这类公司以联想、伊利、TCL、平安、光明、春兰、喜之郎、小天鹅、雨润、思念等公司为代表。鹰一般扑捕目标联想文化是典型的目标导向。柳传志时期,以强力执行,极大地支持了以客户为中心的目标导向；以出奇制胜的创新,实现了企业绩效和市场份额的高增长。当杨元庆从柳传志手中接过“联想未来”的旗帜后,虽然联想文化在不断调整,但管理风格始终建筑在绩效导向的基础上,仍然是以做到一个目标再奔向另一个目标的扑捕动作,去获取要跳一下才够得着的高目标。联想最根本的东西没有丢——从大处看世界,对自身永不满足,不断进取。同样,鹰的精神——追踪目标也形成了伊利的企业风格。伊利内部一直在代代相传着一个关于狮子和羚羊赛跑的寓言：羚羊跑得慢就会被吃掉,狮子跑得慢就没吃的,这就是优胜劣汰的自然法则。于是总裁潘刚率领伊利,主动承担开拓市场、培养和引导消费者、普及牛奶及营养知识的行业排头责任,并在近年实施二三线市场下沉战略和织网战略,经过两年多大量的基础性工作,伊利在消费者中的品牌价值大大提升。让绩爆笑校园