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摘要:劳动权是公民的一项基本权利,被明确规定于宪法之中,其中最核心的是就业权利,并以平等就业权为重点。然而,由于种种原因,我国女性一直处于就业中的弱势地位,这与国际劳工保护中“体面劳动”的理念相背离。结合“体面劳动”中对 “公平”的理解可以发现,全球化背景下,摆脱就业弱势、保障女性平等就业是实现体面劳动的关键所在。关键词:女性;就业弱势;体面劳动中图分类号:F241.4 文献标志码:A文章编号:1673-291X02-0059-02一、中国女性的就业弱势地位近些年来,随着我国由传统计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,女性在就业问题上越来越成为一个弱势群体,尤以受到的不公平对待最为突出。具体表现在:1.就业机会不平等就业机会不均等,是女性择业、就业过程中遇到的首要问题。目前由于受教育机会的平等,造成女性与男性在学历、能力上平等,但受诸多因素的影响,女性在就业机会中受到歧视的现象较为普遍。最为典型的就是在人才招聘中,用人单位人为地设置性别限制,导致女性就业机会减少。据劳动和社会保障部对62个定点城市的调查结果显示,有67%的用人单位提出了性别限制,或明文规定女性在聘用期不得怀孕生育。另据国务院发表的《中国性别平等与妇女发展状况》显示,截至2007注册测绘师

摘要:长期股权投资影响到企业所有者权益,进而影响到合并报表的编制。在2006年新企业会计准则中,长期股权投资在确认、计量等方面发生了很大变化。新准则中论述了长期股权投资的适用范围和计量等内容,在理论上作了一定程度的规范,但没有与实践相结合。通过用实例深入浅出地解释长期股权投资中的重点、难点问题,有利于初学者快速解读新准则,对会计的实务操作也具有一定的指导作用。关键词:长期股权投资;权益法;成本法;合并报表中图分类号:F235.19 文献标志码:A文章编号:1673-291X02-0147-032001年《企业会计准则》对长期股权投资作出了规定,指出在采用权益法核算时应该编制合并报表,而采用成本法时不编制合并报表。但在实际工作中发现,企业对被投资企业的长期股权投资采用权益法核算时,当被投资企业所有者权益发生变动、实现利润、分配股利时投资企业均要作相应的账务处理,使投资企业随被投资企业所有者权益的变化而变化,企业编制的本身报表与集团的合并报表相比差异很小或无差异,因此,权益法下编制合并报表没有实际意义。而采用成本法核算时,投资企业只有在被投资企业分配股利时才作相应的处理,成本法核算会对企业的合并报表产生影响,因此,成本法核算在2006年的准则中具有较重注册测绘师

摘要:新企业所得税法的实施,对我国内外资企业发展、引进外资和地方经济发展等方面产生了重大影响。宿迁市作为一个经济欠发达地区,新税法的实施,有助于促进宿迁市农业产业化,促进高新技术企业的发展,提高企业市场竞争力和外资引进的质量和水平。为应对新税法的实施,宿迁市应充分利用新税法的税收政策和结合地区特点,促进农业规模化;促进传统产业高新技术化和高新技术产业化;创造公平的竞争环境和改善投资环境,促进本地区经济协调快速发展。关键词:新企业所得税法;欠发达地区;宿迁经济;影响中图分类号:F810.42 文献标志码:A文章编号:1673-291X02-0141-032007年3月16日及同年12月6日,我国先后颁布了新的《企业所得税法》及《企业所得税法实施条例》,并于2008年1月1日起开始施行。新税法统一了内外资企业所得税制度,顺应了我国市场经济发展的需求,促进了统一、规范、公平竞争的市场环境的建立,是我国税制改革同世界接轨的一个重要标志,具有重大的现实意义和深远的历史意义。新税法引入“居民企业”的概念,适度降低了税率,在税前费用扣除、关联交易和反避税、税收征管等方面都发生了重大的变化,尤其是税收优惠方面,将税收优惠政策从“以区域优惠为主”调整为“以产业优惠为主,区域注册测绘师

摘 要： 文章主要阐述了企业集团财务管理模式类型,即集权型、分权型和集权与分权混合型 ；分析了企业集团选择财务管理模式应考虑的因素。文章认为,根据我国企业集团现阶段的 现状,应实行集权与分权混合型财务管理模式。关键词：企业集团 财务管理模式 资源优化配置中图分类号：F275文献标识码：A文章编号：1004-491402-159-02企业集团是伴随着企业规模的扩大、竞争的加剧、生产经营方式的转变和股份公司制的发展 而出现的。现代企业集团已成为一种重要的经济主体,作为企业管理的重要组成部分财务管 理,如何界定各阶层的责权利,选择什么样的管理模式成为集团管理的核心。因此,企业集 团财务管理模式的选择对于集团的核心竞争力的体现有着重大的战略意义。一、企业集团财务管理模式类型1.集权型财务管理模式。集权型财务管理模式是一种完全“垂直”的模式。在这种模式下, 财务管理决策权高度集中于母公司,子公司只享有少部分的财务决策权,其人、财、物及供 、产、销统一由母公司控制。集权型财务管理模式优点在于：有利于发挥母公司的资金和财务调节功调,降低公司 的财务风险和经营风险；有利于实现企业集团财富最大化和成本最低化的目标； 有 利于实现资源的合理注册测绘师

摘要:ERP系统蕴含着先进的管理思想, 其对日常业务运作的数字化处理大大解放了劳动力、极大地提高了效率, 并规范了业务操作, 加强了资源的优化利用。它已经在中国实施二十余年,却是几家喜几家忧,几家困惑几家愁,实施效果并不尽如人意。业内人士常说的"ERP的成功实施,三分软件,七分实施"表明了软件的实施过程举足轻重。人力资源是贯穿于实施过程并作为实施过程中的关键因素,应竭力配合企业排除障碍,推进项目的实施发展。关键词:人力资源;配合ERP系统;实施中图分类号:C962 文献标志码:A文章编号:1673-291X02-0061-02现在企业之间的竞争由传统的“大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米”的吞并模式,转变为“快鱼吃慢鱼”的信息竞争模式,ERP作为大型的现代化企业信息管理系统是企业参与竞争的有力武器,能够大大提升企业的信息化水平,能够为企业注入先进的管理模式。一、ERP系统ERP,即企业资源计划,是由美国的Gartner Group Inc.公司在20世纪90年代初提出的。它是一套企业管理系统体系标准,以信息技术为基础,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。它将企业的物流、信息流、资金流三大流统一进行管理,在充分考虑和综合平衡企业所拥有的人力、财力、物力以及生产注册测绘师