一个都不能少

摘要：国有企业是我国经济发展的主动脉,国有企业的发展直接影响着我国经济发展。企业成本控制在一定程度上影响并制约着国有企业的经济效益,也是我国国有企业管理中一项重要的管理内容。如何加强企业内部的成本控制,让企业获得更大的利润空间,是当下国有企业的重点研究问题之一。国有企业成本控制一再失控,已经严重影响到国有企业的发展,为此,文章将针对国有企业成本控制问题进行详细研究,并提出实际的解决对策,切实提高国有企业成本控制,使国有企业获得更多的经济利润。关键词：国有企业；成本控制；问题；对策中图分类号： F234.2 文献标识码：A 文章编号：1001-828X06-000-01国有企业成本控制,指的是国有企业在完成一项工作中对资金的损失及消耗。如何控制企业资金的消耗和损失,是国有企业成本控制的主要工作任务。国有企业成本包含内容非常广阔,大到企业的机械设备,小到企业的日常成本管理,所以说,只有降低企业成本,国有企业才能在市场经济竞争中占据有利地位。做好国有企业的成本控制工作,不仅企业要给予重视,国家相关部门也要给予足够的重视,保证国有企业在经济浪潮中利于不败之地。当下,国有企业成本控制中存在很多问题,必须及时解决这些问题才能提高企业的经济效益一个都不能少

摘要：随着经济的飞速发展,建筑行业也迎来了前所未有的发展机遇。而在建筑行业蓬勃发展的势头下,竞争也日益加剧。因此对于建筑企业来说,面临的实际问题就是在激烈的竞争中,如何采取措施获取更大的收益。笔者从事土建工程工作多年,积累了丰富的成本控制经验,借助本文与大家探讨一下成本控制水平的提高措施和土建工程成本控制机制的合理构建方法。关键词：土建工程；成本；控制；探究中图分类号：F406.72 文献标识码：A 文章编号：1001-828X06-000-02自改革开放政策在我国实施以来,追求利润最大化成为许多建筑业经营管理模式,在成本核算中侧重事后核算,而企业的长远利益往往不在考虑之内,竞争对手的成本状况就更被忽略了。这种传统的管理模式,仅把眼光放在自身上,凭借会计事后核算进行经营管理,不必要的损失往往会形成。因此说,建筑行业把自己的成本控制体系构建起来极有必要,使事前和事中控制得以落实实现。笔者从事土建工程工作多年,积累了丰富的成本控制经验,借助本文与大家探讨一下成本控制水平的提高措施和土建工程成本控制机制的合理构建方法。一、目前我国土建工程存在的成本控制问题由于传统成本核算影响我国建筑行业较深,因此在其中存在较多的问题。以下几方面为主要一个都不能少

摘要：城市供排水工程关系到人民的切身利益,对生产生活领域能够产生重要的影响。我国供排水系统也及行业体制存在诸多问题,必须加强改革力度,综合调配多方资源,运用法律、政策、技术等手段实现供排水系统的健康良好运行,为我国建设社会主义和谐社会奠定坚实的基础。本文在长期实践的基础上研究了我国城市供排水出现的问题,并提出了进行行业体制改革的实现途径。关键词：供排水；行业体制；改革途径中图分类号：F291 文献标识码：A 文章编号：1001-828X06-000-01水资源是人类赖以生存和发展的基本要素,传统社会由于生产力低下不能够实现大规模和灵活性的水资源调配。随着科学技术的发展,人类与自然的关系发生了一系列变化,最明显的一点是对自然资源的开发利用达到了前所未有的程度。但是在实现资源为人类服务的同时,水污染、水资源分配不均、水安全、城市内涝等问题逐渐凸现出来,成为制约国名经济发展和城市建设的重要阻碍,因此,寻求一条水资源良性运行的城市供排水建设途径和行业体制发展道路成为促进我国社会和谐发展的重要保障。一、我国城市供排水概况我国城市排水系统具有悠久的发展历史,但是真正能够实现现代化运行的供排水系统其出现时间也不过一个多世纪。改革开放后,一个都不能少

摘要：随着市场竞争的日益激烈,发电企业在我国是当前国民经济中重要的行业,发挥着重要的作用,使其进行合法性和科学性的发挥作用关系到国计民生,规范其内部控制可以使得企业增强财务信息的透明度,提高管理水平和抗风险能力,以及行业竞争强度。从发电厂内部控制出发本文从研究的背景和意义着手,并分析和从应用现状方面出发,积极开展内部控制管理,目的是为了促进健康,稳定,持续的发电企业进行科学发展,,使得发电企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。关键词：发电企业；内部控制；建设中图分类号：F407.61 文献标识码：A 文章编号：1001-828X06-000-01一、发电企业内部控制建设的背景及意义在电力体制改革前,电力是我国的传统产业,很多都存在垄断,对内部的管理比较忽视,但是伴随着市场经济发展,竞争的压力越来越大,对企业的要求越来越高。科学的内部管理,是一套科学、合理、行之有效的内部管理模式,这是时代发展的趋势,内部控制是电力企业发展的重要手段,重要管理方式。随着企业制度的建立,促进企业发展,提高企业的经济效率是关键,加强企业的竞争能力是关键。在中国市场经济的发展阶段和外部环境有很多不确定因素,内部控制应当从内部会计控制和内部管理控制开始,虽然电力企一个都不能少

摘要：如何构建高校和教师共同发展的高校教师绩效管理体系,推动高校不断向前发展,是目前高校管理中的重要课题。本文通过对目前高校教师绩效管理现状进行分析,指出我国高校教师绩效管理中存在的问题,并提出相应的对策或建议。关键词：绩效管理；高校教师；对策中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1001-828X06-000-02现代社会是属于知识经济社会,顺应现代经济和社会的迅速发展需求,高等教育不仅肩负着培养高水平人才和产出高水平科研成果的使命,还要不断创新和实现自我发展。高等教育的发展水平,在很大程度上取决于教师队伍和创新团队素质的提高,因此,加强对教师队伍的建设,建立一套科学有效的教师绩效管理体系,不仅能够吸引、稳定和培养优秀人才,提高教师的专业素质,调动所有教职工的积极性,还能更好的满足经济和社会发展对高等教育的外部需求。高等学校的绩效管理是在遵循高校教师职业特殊性的前提下,通过对教师发展战略的建立、目标分解、业绩评价,将绩效成绩用于高校教师人力资源规划、招聘、激励和绩效考核与培训等日常管理活动,实现教师自身的发展和持续改进业绩,并最终实现其发展战略目标的一种管理形式。一、高校教师绩效管理存在的主要问题分析管理者在认识上一个都不能少