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在西汉文学的长河中,贾谊是一位承前启后的重要作家,他的赋上继屈原、苟子赋的传统,擅长抒情说理,抒发忧愤、批判现实,形式上呈现出散文化的倾向,下开汉大赋之先声。贾谊文、赋兼擅,成就突出,在中国文学史上树立了一座丰碑。贾谊 赋 文学地位 影响贾谊的赋上继屈原、苟子赋的传统,下开汉大赋之先声。班固《汉书?艺文志》赋类说:“《贾谊赋》七篇”,具体篇名没有明指。《史记?屈贾列传》载贾谊赋两篇,即后人所说的《吊屈原赋》和《鵩鸟赋》;班固在《汉书?屈贾列传》亦引用了这两篇赋,这两篇赋是贾谊作品无疑。一、贾谊赋的精神世界解读贾谊的《吊屈原赋》作于汉文帝三年,是年贾谊24岁,时值贾谊由都城长安被贬往长沙任长沙王太傅,当他南渡湘水时有感于与自己身世相同的屈原而作此赋。对此赋写作背景及当时作者的心情,《史记?屈原贾生列传》有云:“贾生既辞往行,闻长沙卑湿,自以寿不得长,又以适去,意不自得。及渡湘水,为赋以吊屈原”。班固在《汉书?贾谊传》中承司马迁之说亦云:“天子后亦疏之,不用其议,以谊为长沙王太傅”,“谊既以适去,意不自得,及渡湘水,为赋以吊屈原……谊追伤之,因以自谕”。从思想内容上看,《吊屈原赋》是作者以屈原自谕,糅合儒道思想,把个人的愤懑不平与水军

摘要:随着我国市场经济的深化,金融创新的不断涌现,直接融资和非存款机构的占比增大,资本充足监管和存款保险制度的建立及完善,中央银行调控目标、方式及技术的转变和完善,我国把调整存款准备金率作为主要货币政策工具之一的现象将会逐渐改变。关键词:存款准备 效用分析1 法定存款准备金率的背景法定存款准备金作为中央银行调控宏观经济的三大货币政策措施之一,起始于18世纪的英国。而后,美国1913年的《联邦储备法》以法律形式规定商业银行必须向中央银行缴存存款准备金,形成法定存款准备金制度。由于1929-1933年世界经济危机,各国普遍认识到限制商业银行信用扩张的重要性,凡实行中央银行制度的国家都仿效英美等国的做法,纷纷以法律形式规定法定存款准备金的比例,并授权中央银行按照货币政策的需要随时加以调整。在过去近100年里,美国一直在不断强化对法定存款准备金的管制,同时也不断采取措施完善法定存款准备金管制的手段,如根据金融创新的发展而不断扩展应当缴纳法定存款准备金的负债项目;根据商业银行吸收的存款金额大小实行累进的法定准备金比率。1935年美国《银行法》颁布之后,调整法定存款准备金比率便成了美联储重要的政策工具之一。法定存款准备金率政策调整宏观经济水军

本文运用文献资料法和系统分析法,通过与发达国家体育产业在健身娱乐市场、体育用品市场、竞赛表演市场、体育彩票市场、体育广告业及无形资产开发和体育产业的投入构成等方面的比较,为我国体育产业发展提供参考。 发达国家 体育产业 启示一、前言体育产业是一项全民的具有重大经济效益的事业,对物质生活和国民收入的增长起直接和间接的促进作用。在发达国家,体育产业发展和经济发展之间的关系表现得尤为突出,体育产业已成为国民经济体系中不可或缺的重要组成部分。发达国家体育产业规模大,产值高,从业人员多,影响广泛,产业关联度高,国际化趋势非常明显。二、发达国家与我国体育产业市场的比较分析1.发达国家健身娱乐市场参与人群较多,消费较高。据国家信息中心统计,年人均支配收入6000美元以上的发达国家,体育健身娱乐消费400美元左右。西班牙私人俱乐部会员每月会费30美元～160美元不等,一般工薪阶层均能接受；美国健身中心年票300美元～1000美元,参加活动的人十分踊跃。日本经济学家也正治雄的研究结果表明,体育休闲市场发展水平及市场结构与人均可支配收入的增长基本成正相关。随着体育健康消费意识不断深入人心,我国健身娱乐业也取得了长足发展。最新调查显示,我国城市水军

面对改革与飞速发展的新形势,工会工作只有与时俱进,努力创新,勇于把握时代潮流,努力实现与企业文化建设的有效结合,才能达到企业和谐发展的最佳效果,实现自身新的跨越。工会组织 企业文化 职能作用企业文化建设是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系,把个人创造力凝聚成企业创造力,使广大员工深刻理解企业的发展目标,发展战略与发展模式,形成一致的认识与统一的行动,用共同目标、共同价值与信念凝聚企业全体员工的思想,使员工思维与行动成为体现企业精神的有机统一整体,努力做到工会工作与企业文化建设的有机结合,不仅可以拓展工会工作思路,极大地丰富工会工作的内容,开创工会工作的新局面,而且还有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产活动,为工会工作开创出新思路、新天地。一、企业文化建设与工会工作的内在关系企业文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员共同遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。企业文化建设服从、服务于企业生存和发展的目标,把员工思想与行为引导到企业发展的目标上来,这无疑为工会工作打开了一条新思路。它以人为本、形式灵活,方法多样,重在渗透,在潜移默化中充分发挥工会组织引导、激励水军

钢铁企业是高能耗的典型,其在为经济发展做着贡献的同时,对环境的破坏性也不容小视。论文在深入分析钢铁企业环境问题及其原因的基础上提出贯彻落实相关法律法规,建立环境经营的意识和体系,发展循环经济和低碳经济等对策,有利于钢铁企业的可持续发展。 环境经营 钢铁企业 可持续发展在可持续发展已成为人类的共同理念的当今世界,先进企业无不实行环境经营。在我国,科学发展观和建设环境友好型社会已深入人心,成为各项事业发展的重要导向。因此,我国钢铁企业必须及时引入环境经营体系,这是钢铁企业可持续发展的必经之路。一、钢铁企业的环境问题及原因分析钢铁企业的各个工序都有大量污染物排放:矿石的处理过程中产生各种有害气体和粉尘;制钢工序中产生各种废渣;锻压工序中产生有害废水等。可见,钢铁产业是具有代表性的高耗能产业,对大气环境的污染比较严重。钢铁产业所带来的环境问题主要归纳为以下几个方面。1.粉尘目前,钢铁厂对大气环境及周边地区最大最直接的影响是粉尘排放。炼铁系统粉尘的排放量占钢厂总粉尘排放量的50%以上。烧结过程的粉尘主要来源于台车下面的抽风系统。高炉炼铁工序的粉尘主要来源于高炉上料、煤气放散和出铁场等。目前我国对钢厂粉尘的排放标准水军