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党的组织生活是党组织对党员实施教育管理和监督的最经常、最基本的形式。在新时期医疗卫生体制改革的背景下,医院党的组织生活能否结合其自身特点,实现组织生活的经常化、规范化、制度化并取得实效,对于加强党员的党性修养,提高党员思想政治素质,以及医院党组织能否真正成为富有影响力和凝聚力的坚强战斗堡垒,具有重要的现实意义。党支部 组织生活 质量党的组织生活是党组织对党员实施教育管理和监督的最经常、最基本的形式。高质量的基层党支部组织生活,严格的基层党支部生活制度是充分发挥基层党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用的基本保障。笔者建议应从以下几个方面着手,不断提升医院基层党支部的组织生活质量。一、建立健全党支部组织生活的长效机制医院党委要对党支部开展组织生活的质量进行检验与考核,党支部的组织生活能否真正取得实效,归根结底需要制度的保障。没有科学完善的考评机制,组织生活将处于随意性与不确定性的状态之中,其质量将无从保证。因此,医院党委要根据医疗机构的特征和特色,制定出完备的党组织生活考评机制,规范党支部组织生活环节,使党支部在每一次组织生活中都有计划、有记录、有总结,真正做到规范化、制度化。同时,医院党委要对党支部开展的组织水下古城

本文从文化产业可持续发展与民族文化振兴的角度,对文化产业文化性的开发与保护、文化产业的发展维度,以及文化产业的民族化与现代化进行了探讨,以此提出文化产业的“文化发展战略”。 文化产业 文化性 发展战略近日,国家发改委公布新假日调整方案,拟增加清明、端午、中秋三个传统节日为国家法定节假日,这充分彰显出我国政府对民族传统文化保护的重视,对于我国文化建设与发展来说是一项积极而富有意义的尝试。假日与节日的结合,使传统文化与当代社会相适应、与现代文明相协调,保持民族性,体现时代性,这是民族文化保护和发展的有效方式。与传统节日一样,我国的文化产业同样是社会主义文化建设的重要方面,同样面临着保护和发展问题。伴随着消费社会的日益成熟,一些文化产业在与市场结合的同时,其原有的文化韵味、民族特性不同程度上受到恶性破坏。为此,对文化产业的保护和开发利用,还需要以“文化发展”的战略高度继续探寻合理有效的发展模式,以积极面对世界市场、世界文化的冲击和挑战。一、立足文化之根文化产业以其文化性为鲜明特色。文化产业是生产和经营文化产品的行业,因而与生产和经营物质产品的一般产业不同,具有特殊的精神或文化的属性。经济的全球化为文化产业打开了水下古城

通过对奥运与体育旅游的关系分析,认为2008年北京奥运会能促进中国体育旅游业的快速发展,有利于投资环境的改善,扩大就业机会,带动产业结构的调整和社会经济的协调发展。并为2008年奥运会对体育旅游业的发展要求提供策略,促进体育旅游持续、稳定、健康的发展。 2008奥运会 体育旅游 影响随着当代社会物质与精神生活水平的不断提高,健康日益受到人们的重视,同时人们也将对健康提出更高的要求和标准。然而,人类进入信息化社会以来,健康面临着严峻的挑战,人们越来越崇尚有利于身心健康发展的生活方式。将体育和旅游融为一体的体育旅游,让人们在亲近自然、放松身心的同时又能亲身参与或观看自己热衷的体育活动,在游山玩水之余领略体育健身的无穷魅力,这当然是体育和旅游爱好者们梦寐以求的乐事。一、奥林匹克运动与体育旅游 体育旅游是旅游业的重要组成部分,它是以体育资源和一定的体育设施为条件,以体育旅游商品的形式,为旅游者在旅行过程中提供融健身、娱乐、休闲、交际等各种服务于一体的经营性项目群。奥运与体育旅游相互交融、密不可分。每一届奥运会都会引发汹涌的旅游热潮,一般来说,在筹办奥运会的7年中,因为奥运因素能吸引到150万额外的国外游客和1000万左右的国内游水下古城

随着经济全球化的深入发展,跨国公司成为经济全球化和区域化的纽带,跨国公司参与的产业集群成为中小企业参与国际竞争的新环境。本文从知识流、人力资源以及跨国公司网络三方面分析了这类集群对企业国际化的促进作用。 产业集群 企业国际化 环境 跨国公司一、企业国际化与环境变更传统的国际化理论认为,企业国际化是以“实力”为前提条件的。以Hymer & Chrales P.Kindleberger为代表的垄断优势学派认为,企业在不完全竞争条件下所获得的各种垄断优势是该企业从事海外直接投资的决定性因素或主要推动力量。DunningRugman , &Alain Verbeke , Multinational Enterprises and Clusters : An Organizing Frame国际贸易问题,2006 赵伟秦政强:采购商驱动全球价值链与温州鞋业国际化.价格理论与实践,52-53水下古城

在新的历史条件下,为了在国有企业中深入贯彻落实民主集中制,加强对国有企业及其领导人员的管理和监督,中共中央提出了“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用,必须经集体讨论作出决定”的制度。本文对此进行了详细的阐述。“三重一大”制度 分析 研究一、“三重一大”制度的理论分析“三重一大”制度是针对当前国有企业改革所产生的问题进行约束和管理的重要指导方针,同时它也是在当前社会主义市场经济体制下,党的指导方针在实践中的一次进步和发展。首先,“三重一大”制度是民主集中制的一项基本内容。民主集中制是党和国家基本的组织制度和领导制度。《党章》第十条明确规定:党是根据自己的纲领和章程,按照民主集中制组织起来的统一整体。第十条第五项规定:凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党的委员会集体讨论,作出决定。1996年,中央纪委六次全会就加强和健全党内监督提出了新的要求,将《党章》规定的“重大问题”具体化,提出“凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用,必须经集体讨论,不准个人或少数人专断”的要求。其次,规定了国有企业党组织在“三重一大”集体决策中的权利和义务。根水下古城