无修

条件差不多就要大胆去干,去闯出自己的事业,不要犹豫,不要彷徨,干了不一定成功,但至少为下一次冲击积累了经验,不干永远没出息。李一男,在打工、创业之间徘徊前行李一男的打工创业线路图:华为副总裁——2000年,创建港湾网络——2006年,港湾网络被华为收购,李一男回到华为,任副总裁——2008年10月,任百度首席技术官。2008年10月6日,百度宣布任命李一男为公司首席技术官。继上次出走华为,8年的曲折历程使人们对于这个技术天才的关注显得更加谨慎与微妙。有人先前甚至一直认为李一男的港湾之旅是任正非对人才的另类培养。很多人包括华为员工一度将这个来自湖南的年轻人当成任正非的“接班人”。现在结果出来了。李一男只是李一男。他在职场“百度”了十几年,到现在还是选择了职业经理人路线。也许这并不是终点,但是人生提供给李一男的搜索引擎却只能到此为止。将来的事,谁也说不准。1993年,从华中理工大学研究生毕业的李一男进入他实习的华为,两天后升任工程师、半个月升主任工程师、半年升中央研究部副总经理、两年被提拔为华为公司总工程师、中央研究部总裁、27岁成为华为副总裁。少年得志事竟成。李一男似乎显得太过顺当,在华为迅速成为“二把手”后,他感受到了另一种荒凉。这种无修

【狙击44只涨停股：沪指缩量微跌 次新股回调】6月30日，今日沪深两市共有44只个股涨停。盘面上看，量子通信、仪器仪表、通用航空等板块涨幅领先。次新股今日大幅回调， 次新股、新能源车等题材拖累大盘。稀土、OLED、黄金、锂电池等板块跌幅居前。业内人士认为，风险释放后，市场悲观预期的逐步修复将带来A股风险偏好的提升，7、8月有望迎来一波行情。 无修

《中华人民共和国企业所得税法》在我国首次引入受控外国公司制度,但由于对该制度的核心问题,即征税对象没有做出明确规定,该规则实施起来困难重重。立法应该在平衡反避税与保持我国跨国企业竞争力这一矛盾中,进一步明确征税对象的相关规则。 《企业所得税法》 立法政策取向 征税对象一、《企业所得税法》中的受控外国公司制度受控外国公司张文春张飞飞:受控外国公司法律制度的比较与借鉴.北京:涉外税务,2005廖益新:国际税法学.北京:北京大学出版社.2001无修

“其实做2号人物从投入、投资回报来说不见得比1号人物差,出事也轮不到你,有什么不好呢?”某著名2号人物曾如是说,“国外的许多职业经理人宁愿做2号人物。”在颠峰处落马的万明坚原职位:TCL移动总经理现职位:四川长虹电子集团有限公司董事中国的手机“江湖”,不能忘了一个叫万明坚的人。1999年,万明坚只带领3个人,从生产电话的TCL通讯设备公司出来,自立门户做手机。在1999年中国手机市场中,诺基亚、摩托罗拉和爱立信三大国外品牌 一统天下,而缺乏核心技术的国内手机品牌却步履艰难。万明坚带领TCL进军手机行业能否成功突围,这是他当时面临的最大挑战。也许,万明坚完全可以像当时国内一些手机厂商那样靠生产贴牌手机起家,让TCL手机快速崛起。但是,他最终没有这样做,而是为TCL手机选择了“自主研发、生产,打造真正的民族手机品牌”的发展路线。这一选择,注定了万明坚将为TCL手机的成功制造付出更多的艰辛与汗水,也注定了万明坚想让民族品牌与国外品牌在国内手机市场中“一决高低”的决心,以此来打破国外品牌一统天下的尴尬局面。或许,这与他心中流淌的民族主义情绪有关。或许,苦读寒窗十年的工学背景与对国内手机市场未来发展的深刻洞察力,让万明坚看到了国产手机的巨大发展机遇,无修

陈标杰从事财经新闻工作五年,矢志做经济和社会变迁的有独立见解的观察者,对生活和文字不苟且中国工商业的初步繁荣,部分得益于劳动力的国际竞争优势。然而,不管是外资还是内资公司,靠吃劳动力红利的日子终将远去。只是,我们准备好了吗？富士康诉《第一财经日报》案嘎然而止。当事双方是"和谐了,不过,诉讼案所引发的深层话题,尚有未及继续探讨下去的,未免是一种遗憾。当中,便有一个关于代工、劳动力红利的话题。抛开富士康的个案不说。其实,中国东南沿海的经济得以繁荣,代工功不可没。早些年,代工作为一种提振当地工业弱势的模式,被广泛认为属于得风气之先的创举。更早前的20世纪80年代,"三来一补"作为一种朴素的工业思路,直接开启了东南沿海腾飞的时代,后来的代工模式其实也应发端于此。代工是在技术和资本实力不足的条件下,最大限度发挥工业能量的一种必由之路：劳动力富余,原料充足,一旦有了定单,工业可迅速破土而起。时代赋予了"代工"以一定程度上的精神认同。代工的兴起,背后是劳动力的竞争力。我国的劳动力成本远远低于欧美等发达国家,而国际主流工业品、消费品的定价却是往往参照欧美国家的价格尺度来制定的,这就存在着巨大的利润空间。跨国公司纷纷将生产外包给中国厂商无修