斗牌传说

告别经验主义,OTB让广告效果看得见我们评估媒体广告价值是用OTS的二维指数来经验性地评估。这些指标可以回答消费者能否看到广告的问题,但这种“看到”有多少转化成对品牌的认可和消费力,却是永远的斯芬克斯之谜,很多时候都只能经验性地判断。电梯平面媒体引进了OTB指数来直接评价广告的效果,它显示的是媒体广告可以直接促成购买的能力,以全面度量客户在电梯平面媒体投放广告可促成的购买,让广告效果看得见。OTB则直接地将媒体价值和广告效果挂钩,目前电梯平面媒体的有效到达率已经高达84％,已经很好地解决了OTS的问题,而广告和销售拉动的关系越来越密切,前者能对销售直接产生影响,此时,跳过OTS而采用OTB更符合电梯平面媒体自身的特点和趋势。对于广告客户来说,OTB回答了两个问题：其一,广告有没有改变消费者对产品或者品牌的态度？其二,广告有没有促进购买?通过有效曝光、受众构成两大指数来度量OTB。可以说,OTB对于客户来说,不止意味着让消费者看到,而且是影响到,真正让广告效果看得见！ 创新性企业要义创新型企业文化就要取消各种界限、官僚层次和妄自尊大的习惯,创造一个信息共享的开放性环境,要不断奖励创新带来的成果,使员工从企业愿景中,体验到因变革而带来的学习的兴斗牌传说

【摘要】在英语听力方面,听力策略是影响学生理解过程的重要因素之一。文章对南阳工业学校英语专业100名学生进行了听力策略使用研究。目的是为了了解学生使用听力策略方面的具体情况,以便为学生提供一些有关听力学习的建设性建议。【关键词】学习策略；听力策略；中专英语【中图分类号】 H319 【文献标识码】A【文章编号】1674-1145. Oxford University Press, 1988.O’Mally &Chamot. Learning Strategies in Second Language Acquisition .OxfordR. L. Language Learning Strategies:程月芳.大学英语学习和教学中的语言学习策略问题. 外语界,2003, .【作者简介】闻迎秋,女,河南南阳人,南阳工业学校讲师,硕士。斗牌传说

【摘要】文章从高职院校学生的特点入手,结合多年来班主任工作的经验,总结了在班主任工作中的思路和方法。【关键词】高职院校；班主任工作；班级管理 【中图分类号】 TP391 【文献标识码】A【文章编号】1674-114503-0195-02班主任是高职院校德育工作的主要实施者,肩负着班级的日常管理,开展着学生的思想政治和品德教育,指导着学生沿着正确的方向努力学习与奋斗。他既是班集体的直接组织者和领导者,又是最贴近学生的教育者和引路人。由于生源质量参差不齐,部分学生在高中时已经养成了惰性,自我约束力不强,高职院校班主任不仅肩负的责任重,而且管理的难度也大。班主任既要促使学生通过专业学习获取一技之长,又要通过加强德育使学生学会做人。笔者结合多年来担任班主任工作的体会,谈一些看法。一、思想政治教育是学生成长成才的基础理论思想是武装头脑的武器,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观是相当重要的。正确的指引可以成就他们的伟业,相反错误的指引可能使他们成为社会的累赘。为了全班人人都能成为有益于社会,有益于人民的人,我班开展了多种教育、管理活动：1. 明确思想,坚持以德服人。经过全班同学共同我班的指导思想即：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为斗牌传说

【摘要】文章以广州铁路职业技术学院为例,探讨了创业教育在高职院校的困境,提出几种适应高职院校学生的创业教育模式,给出如何构建高职院校的创业教育。【关键词】高职院校；创业教育；师资条件 【中图分类号】 G712 【文献标识码】A【文章编号】1674-1145的概念。早在20世纪80年代初,西方国家就开始尝试“创业教育”。世界经济合作和发展组织的专家柯林·博尔更将创业教育总结为“未来的人应掌握的‘第三本教育护照’”。创业教育和学术教育、职业教育具有同等重要的地位,加强创业教育已经成为世界现代教育发展和改革的新趋势。创业教育就是培养具有创新意识、创造能力、能主动适应社会需求、自谋职业出路、成为开拓创业型人才的教育。目前,高职院校学生数量在我国大学生中超过一半。高职院校的学生作为技术应用性专门人才的特点及其所面临的社会形势决定了在高职院校中实施创业教育、培养学生的创新意识、提高学生的创业素质的重要性。在高职院校中实施创业教育对我国经济发展具有重要的意义和作用。一、创业教育的困境创业过程是复杂艰辛的过程,是人综合能力的一个体现。作为高职院校,对学生进行创业教育时候,可以发挥学校的特点,从硬件、软件条件两方面来给学生创造好的斗牌传说

以前上下班遭遇机动车事故可以认定工伤,今后可能就不会,保险公司能否为工伤“缩水”补位,引发人们普遍关注。由于涉及操作复杂和公平性质疑,沿用13年的上下班途中遇交通事故定为工伤的规定,可能被废除。国务院法制办7月24日公布了工伤保险条例修正案,向公众征求意见,这是2004年该条例实行以来的第一次大规模修改,核心的修改就是在征求意见稿中删去了现行工伤保险条例关于在上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的情形。工伤险徘徊在上下班路上一般而言,职工在上下班途中受到机动车伤害,是企业无力控制的。这种伤害与企业生产经营活动没有直接关系,与企业本身的设备、设施是否安全,劳动条件和作业环境是否不良,管理是否不善等因素也无关。而且,员工受伤害后,当事人及其亲属心情也受伤,而要求更多的补偿是一种本能;而用人单位虽然《工伤保险条例》里认定为工伤,但潜意识里总感到不是工作时间和工作场所里受的伤,因此,即使按规定给员工补偿,也并不很情愿。双方这种认知上的差异,必然加大对立。在如何界定是否属于上下班途中也存在很大争议和难度。在现实生活中,上下班途中发生的车祸“工伤”,已是引发劳资纠纷的一大肇因。员工上下班途中受机动车伤害后,工伤保险待遇往往构成劳斗牌传说