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和沈宏相识已经多年,可以说她的成长过程就是中国改革开放的缩影,她的人生足迹镶嵌在中华人民共和国的发展轨迹中。在众多成功女性中,很难找到事业家庭都能兼顾周全的,沈宏的精彩之处就是,精于事业,影子家庭。从土插队到洋插队沈宏,15岁插队到黑龙江生产建设兵团,后来被幸运选送到外交学院读书,成为那个时代的佼佼者——中国的女外交官；上个世纪80年代中期,被外交部推荐到联合国任国际职员；在改革开放的大潮中又成为外交部第一个停薪留职,自费留学美国；在此期间结识靳羽西女士,并在90年代初期一起回到中国,共同创办羽西化妆品公司,创造了羽西销售从0到5个亿的商业奇迹；2001年,创办伊芙心悦集团,任CEO兼首席创意师,成为第一人将私人衣橱顾问概念引入中国的人；是AP“上海会议新闻发言人章启月及央视名主持人的礼仪着装顾问；2005年著书《衣仪天下》,成为本年度中国时尚书籍销售第一名。这是一个难以界定的女人。她的生命充满了太多的变数,几乎每一次人生转型都会有一个悬念或者说意外。人们用温柔而坚定形容成功的女人,用身残志坚形容残疾人。如果让我用一个确切的词来形容沈宏,却很难找到。在她的人生经历中,横跨了职业女性的最高职业平台,从前外交官、到联合国国际职员；从成都房产信息网

一个经济大国的崛起,必定是一大批来自该国的国际品牌崛起的过程。60年是一个什么概念?用毛泽东的话说就是“弹指一挥间。”中国人就是在这历史长河的“弹指一挥间”中创造出了令世界震撼的成就,又用30年的时间完成了发达国家百年走过的历程。从新中国成立时连最简单的火柴和铁钉都被称为“洋火”、“洋钉”的一穷二白,到第一颗原子弹的研制成功,直至今天载人航天器的成功升空,中国的科技发展和工业进程一直都在创造各种奇迹,也可以说中国60年的发展史就是一个创造奇迹的过程。“中国制造”在近30年的发展举世瞩目,但它并非始于30年前。中国制造可以追溯到60年前,甚至90年前。在曾经作为中国制造业主要基地的上海,出现过多个享誉全国的制造业品牌。当年“上海造”曾以其优良的产品质量、制造工艺赢得了相当大的品牌号召力。中国制造从简单出口加工起步,逐渐走到为世界品牌做贴牌代工,是具有一定整体制造能力与强大模仿能力的。许多中国产品在品质和质量上已经和世界知名品牌并驾齐驱,大量洋品牌在中国企业代工的事实已经充分说明了这一点。一位美国记者萨拉曾经突发奇想:如果没有中国制造,世界将会怎样?于是她决定从2005年1月1日开始带领全家不买中国产品,看看这一年的生活是怎成都房产信息网

［摘要］大学毕业生就业是目前全社会都关注的一个话题,但人们普遍关心的是大学生就业率的高低,而其就业质量问题却没有得到普遍重视。文章介绍大学毕业生就业质量的现状和相关评价指标,分析其就业质量不高的主要成因,并探讨提高大学毕业生就业质量的主要途径。［关键词］就业率；就业质量；就业指导；普通高校；毕业生［作者简介］陈韶伟,广东海洋大学信息学院助教,研究方向：学生管理,广东湛江,524088［中图分类号］ G473.8 ［文献标识码］ A ［文章编号］ 1007-7723签了约后,表面上似乎没有毁约,而实则却根本没到签约单位去工作。《中国大学生就业》的统计资料表明：近年来毕业生参加工作后一个月内就走人的就超过l0％以上,三个月后走人的超过30％。的就业数量,可以成为衡量高校毕业生就业质量的一个重要指标。只有那些在激烈的市场中有竞争力的优秀毕业生才能够到这些高层次用人单位就业。因此,高校毕业生就业质量的考察也可以用就业单位的层次高低来衡量。。［2］郑晓明.美国高校大学生就业指导工作评析［J］.外国教育研究,2004,.［3］赵文海.论大学生就业质量的提高［J］.教育与职业,2004,.成都房产信息网

［摘要］文件筐测试作为一项具有高信度和效度的测评手段,广泛运用于中层管理人员的选拔、考核和培训设计。［关键词］文件筐；中高层管理人员；测评［作者简介］王慧,河海大学商学院2005级硕士研究生,研究方向：企业管理,人力资源管理,江苏南京,210098［中图分类号］ C961 ［文献标识码］ A ［文章编号］ 1007-772302-0181-0002文件筐,是情境模拟最常用的技术之一。在文件筐测试中,主考官向被试人员提供该岗位经常需要处理的文件,包括电话记录、指示、备忘录、邀请函各种函件等。这些文件是与岗位相关的管理工作的抽象与集中。测试前,需要向被试人员进行背景介绍。所有这些文件都要求在规定的时间、规定的条件下处理完毕。当然,文件筐测试作为一项具有高信度和效度的测评手段,并不是适用于所有的人员测评,而是主要针对组织中的中高层管理人员。它广泛运用于中高层管理人员的选拔、考核和培训设计。一、用文件筐测试高层管理者一个企业的成败兴衰,高层管理者的领导水平和决策能力是决定的因素,中外企业无一不是如此。作为企业的最高决策层,高层领导者们举足轻重的作用体现在多个方面,包括经营、决策、领导、管理等多项职能,同时也对企业文化、员工士气、价值追求有着极其重成都房产信息网

伴随着山西省上演的这场“中国最大规模的煤炭企业重组行动”,煤老板在山西将成为历史。“估计你现在见到的是最后一批煤老板。”日前,山西省宁武县几位煤老板在当地一家饭店的包房接受记者采访,几杯“杏花村”汾酒下肚之后,席间一位张姓煤老板突然变得激动起来,言语中带有一种悲壮。张老板的矿位于山西省宁武县城附近,年产规模30万吨,此次是潞安集团整合的对象,“毛主席时代我就是矿长,在这个岗位上已经干了四十多年了。”这天下午,潞安集团下属潞宁煤业在这里召开煤炭整合会议,主要是对当地要进行整合的煤矿进行评估。今年上半年,山西省GDP负增长4.4%,其背后的主因是煤焦领域的大面积整合。今年4月,山西省政府确定,到明年年底前,山西全省2000余座煤矿被兼并重组,涉及产能超过2.2亿吨。而此次清理的对象,显然是占当地矿井总数8成以上的小煤矿。这也意味着,煤老板在山西将成为历史。煤老板的算盘“现在整合是政府的决策,我们也没什么可说的。”一位宋姓煤老板对于媒体仍然表现得很警惕。对于政策,这些煤老板们心里很清楚,“省里定的政策,谁也改变不了,来这里只是希望能多要几块钱。”张老板喃喃地说。按照山西省政府此次改革设计,到2010年底,全省共有2012座煤矿要被兼并重组,其成都房产信息网