广东公务员考试

万建华简介：中国银联股份有限公司董事长兼总裁,博士。2002年组建中国银联。先在中国人民银行总行从事货币政策管理工作,后加入招商银行,历任行长、常务副行长,其间主持创建国通证券公司、长城证券公司并兼任董事长。前瞻观点：有了自主的品牌,才能凝聚整个产业的力量,优势互补,促进我国银行卡产业的健康快速发展。中国银联开始寻求一种特殊的国际化路径,嵌入全球华人网络,推广自己品牌的银行卡。2006年影响力：AC尼尔森针对上海、北京、广州、武汉、成都、长春等城市18～54岁银行卡持有者进行的电话调查显示：中国银联在以上城市18～54岁持卡公众中提示后的品牌认知度已达82%,在以上每个城市提示后的品牌认知度均超过70%,认知率达到74%～87%。以上六城市18～54岁持卡人在提示后对银联的认知程度远远高于国内其他主要国际卡组织品牌。中国银联成立之初,非常重视品牌的建设与市场的培育。经过几年时间,中国银联已经得到了市场的认可,根据世界著名权威市场研究机构AC尼尔森的调查显示,中国银联品牌认知度在国内已经达到82%。产品和服务的高品质对于品牌起着决定性的作用。任何一个要创立和维护自身品牌的企业,都不能不把产品和服务的高品质提升到至高无上的地位,而国际上多数知名广东公务员考试

本文通过分析高校学生面临的新形势新问题,从加强大学生思想政治工作,加强学生管理法制化,和谐学生工作者与学生的关系,注重学校文化建设,改进学生会工作等五个方面入手,探讨了高校学生工作改革的具体措施。高校学生工作改革 大学生思想政治工作 法制化 文化建设学生是高校的主体,高校是为学生服务的。面对新形势新问题,只有进一步解放思想,与时俱进,大胆创新,不断进行新形势下高校学生工作改革,才能完成高校的人才培养目标,实现高校学生工作的新跨越。一、现阶段高校学生工作面临的新形势新问题思想意识有些薄弱。大学生是综合素质较高的知识群体,接受新事物能力很强,但也因此更容易直接或间接接触到社会上的分配不公、腐败现象、物质诱惑、西方殖民文化等,从而对大学生的价值观产生负面影响。民主意识增强。民主,它是一种精神,也是一种制度。情感负担过重。受市场竞争规律的影响,大学生不再是那些过去迈进高校门槛便不再有后顾之忧的“天之骄子”。课余安排单调。现今的学分制的实行、就业压力的加大,导致爱学习的学生死啃书本,也热忠于成为“考证一族”,成为英语、计算机以及各种认证的奴隶；这些学生的轨迹十分单调,教室、图书馆、寝室三点一线；而不爱学习的学生则闲散广东公务员考试

本文旨在从翻译中内容与形式的问题入手,分析了内容与形式统一的重要性,强调译者应在翻译实践中努力做到神形兼备,意形兼得。在翻译实践中,译者应尽量在内容和形式这两方面保留和体现原作的原貌和精神,在理解原文内容的同时,要分析其语言形式的特点,倾听弦外之音,尽力在译文中再现原文语言特点,保留其审美要素,不可随意抛弃原文的形式。翻译 神似 形似 对立统一人类有翻译活动已是很久远的事了,罗马人从公元前三世纪开始,就大规模地翻译古希腊的文学著作,中国的《礼记》记载了公元前五、六世纪的口译活动,有文字记载的笔译佛经的活动则开始于公元二世纪中叶,翻译的历史可谓久矣!在这漫长的岁月里,是直译,还是意译,始终是翻译家们争论的一个焦点问题,到了今天,则进化为形似还是神似,更引而申之为语言学派还是文艺学派,至今未有一致的看法。神似与形似的问题直接牵涉到内容与形式的问题。傅雷和不少译家提出“重神似不重形似”的主张,其用意可以理解,虽然神似比形似更重要,但并不完全否定形似。引用著名画家叶浅予的话,从另一角度来考察形与神的问题：“凡是画,都要求形神兼备,有人认为‘得意’可以‘忘形’,就是说,传神可以遗形,这是不妥当的。神是依附于形的,形不准,神也就失广东公务员考试

针对2005年严峻的就业形势及就业问题本身的复杂性,本文全面的分析了毕业生在择业、就业中存在的问题,并从职业规划、就业途径、求职心态和求职技巧这四个角度提出了一些意见和建议,以供读者阅读、参考。普通高校毕业生 应对策略 就业状况一、2005届普通高校毕业生就业形势及状况2005年又将是一个就业形势十分严峻、压力极为突出的一年。据有关资料获悉,“2005年全国普通高校毕业生突破300万大关,达到338万,增长幅度达20.17%,就业形势依然非常严峻,而根据劳动保障部门等相关部门的预测,2005年全国城镇新增就业岗位为900万个,基本上与2004年持平,就业岗位缺口很大,就业压力十分突出”。与2004年相比,形式更为严峻,压力更加突出。“2004年全国普通高校毕业生总量为280万人,比2003年增加了68万人,截止2004年9月初,全国普通高校毕业生平均就业率达73%,实现就业人数204万人”。从2004年统计的数据,我们可以推算,2004年大约有75万人未成功就业,有在2005年争取就业的可能。还有一个不可忽视的因素是,上世纪90年代后期以来,我国处于经济转轨期,有许多企业要释放出大量多余的劳动力,他们为了就业将会向各种就业市场蜂拥,与毕业生竞争就业岗位。按这样的逻辑推断预测,2005年将有超过410广东公务员考试

李卫平简介：2003年5月～2006年6月,任中国工商银行江苏省分行副行长。具备丰富的商业银行经营管理经验,对发展信用卡业务有独到的见解。2006年6月起,任中国工商银行股份有限公司银行卡业务部总经理、牡丹卡中心总裁。前瞻观点：精品化、全球化、专业化是工行牡丹卡不懈追求的目标,眼下,工行牡丹卡中心正处于创建精品化的阶段。这个阶段,在扩大规模,也就是不断提高发卡量、收单交易量和透支余额等规模的基础上,牡丹卡已经开始致力于知名品牌的创立。2006年影响力：2006年10月27日,工行A+H股同步成功上市的当天,牡丹信用卡发卡量在国内率先突破1000万张；2006年12月25日,也就是工行A股股价飙升至第一个涨停板的当天,工行宣布牡丹信用卡消费额在国内率先突破1000亿元。2006年12月25日,中国工商银行宣布牡丹信用卡在国内率先突破1000万张的发卡量和1000亿元的消费额,工行也造就了国内信用卡产业的多个第一：发行了中国第一张智能卡、第一张双币信用卡、第一张万事达卡品牌牡丹白金卡、第一张美国运通品牌国际卡,以及开启中国信用卡“芯”时代的第一张EMV标准信用卡。工行是国内客户规模最大也是客户资源最丰富的商业银行,个人客户数以亿计,公司、机构客户也有几百万户。所以2006年广东公务员考试