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【摘要】 本文探讨了胜利油田清理整顿对外投资和多种经营单位的四种实现途径,详细论述了每种途径的操作流程和关键工作点。同时对清理整顿过程中存在的主要问题进行了分析研究,并从政策和法律的角度提出了相关建议。【关键词】清理整顿 改制分流 操作流程 人员安置 土地问题一、胜利油田清理整顿对外投资和多种经营单位的必要性根据国务院关于“从战略上调整国有经济布局,要同产业结构的优化升级和所有制结构的调整完善结合起来,坚持有进有退,有所为有所不为”和“推进主辅分离、辅业改制”的精神,中国石化集团公司做出实施清理整顿、加快结构调整、做精做强主业的战略部署。胜利油田作为中石化上游的龙头企业,共有对外投资与多种经营项目715个,占整个集团公司清退项目的12%,胜利油田清理整顿工作的进展将对集团公司清理整顿战略部署的落实产生重大影响。从胜利油田内部看,对外投资和多种经营用工总量51222人,投资项目资产总额198.04亿元,产业门类涉及生产加工、检维修、仓储运输、房地产、宾馆、文化传播、金融保险等多个领域。产业分散,布局不合理,法人多,经营效益差的经营现状,严重影响了胜利油田核心业务和主营业务的发展,胜利油田从自身的长远发展来看,也迫切需要清尿蛋白

【摘要】人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心。具体到企业,就是要牢固树立人本理念,全心全意依靠工人阶级,深化民主管理,尊重人、相信人、依靠人。本文从充分调动职工群众的积极性、激发首创精神着手,探讨如何深度开发人力资源,为实现企业又好又快发展提供有力的智力支持和人才保障。【关键词】民主管理 人力资源 开发党的十七大报告指出：人民民主是社会主义的生命。发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心。具体到企业,就是要牢固树立人本理念,全心全意依靠工人阶级,深化民主管理,尊重人、相信人、依靠人。要深度开发人力资源,充分调动职工群众的积极性,激发首创精神,为实现企业又好又快发展提供有力的智力支持和人才保障。一、现状与误区人力资源是第一资源,是企业的黄金资源,是企业生存和发展的主体,是企业破浪前进、卓立潮头的关键。如何盘活人力资源？很多企业已放弃了单纯的靠扩大外延的投入来追求效益、利润最大化的作法,而是选择了以人为本的民主管理,通过职工大会、厂务公开、平等协商签订集体合同等制度,吸引职工民主参与企业重大决策,依法维护自身合法权益,实现企业与职工“双赢”。但是,现实中,尿蛋白

三峡之末,荆江之首,西接宜昌,东邻荆州。无矿产资源禀赋,欠城郊发展之利,工业基础薄弱。然而,在这样的自然条件下,枝江市创新发展模式,积极向新型工业化城市迈进。枝江市国土面积1310.4平方公里,耕地面积71.4万亩,辖8个镇1个街道办事处,总人口50.8万人。近年来,枝江市坚持以科学发展观为统领,以解放思想为先导,以“争当宜昌沿江突破排头兵、建设湖北新兴工业强市”为目标,通过“以工兴农,工农互动”,走上了一条由农业大县向工业强市跨越的发展道路,2005年被新华社称为“枝江模式”。2007年,全市实现生产总值85.3亿元,增长17.4%；实现全地域财政收入8.8亿元,增长45.7%；规模工业总产值94亿元,增长29.5%；连续五年被评为“全省县域经济发展先进县规模以上工业企业发展到81家,实现工业总产值41.3亿元,分别占全市规模工业企业的73.6％、43.9％；镇级全地域财政收入2.1亿元,占全市全地域财政收入的23.8％。其次,创优环境,政策活镇。围绕“保障、扶持、激励”做文章,坚持财力下移、缺口上移,不断增强乡镇“造血”功能。一是金额配置保运转。市财政每年给乡镇的体制补助2300万元以上。二是政策倾斜促发展。打破区域界限,各镇项目均可进园区发展,对各镇引进园区的项目给予政策扶持。仙女尿蛋白

【摘要】 企业文化是企业里一种贯穿始终的属性,它涉及企业的各个层面,反映的是企业的价值观、潜在的意识、预期的希望、集体的智慧以及简单的定义。本文以竞争价值观框架理论反思了企业文化建设,并提出一些对策建议。【关键词】企业文化 竞争价值观框架理论20世纪80年代后期,企业文化的概念传入中国。海尔公司把令人瞩目的业绩提升归结于“文化先行”和“理念先行”,使企业文化的概念开始在中国被接受和传播。之后经过“企业文化与思想政治工作”、“企业文化与CIS”的轮番讨论,企业文化在企业管理体系中的独立地位终于得到了普遍认可。但是,与过多的概念探讨形成鲜明对比的是,如何聚焦企业文化的关键要素,科学地评估企业文化,根据企业文化的内生性,切实加强企业文化建设的研究和实践却发展缓慢。鉴于此,有必要借助国外研究成果——竞争价值观框架理论,对此进行探讨。图1各类型组织文化特点一、竞争价值观框架理论和企业文化类型在过去20年里,人们提出了许多关于组织文化标准和属性的理论。如：Campbell等在组织效率研究中,创造了可以表现所有可能出现的组织效率的39个指标,Quinn和Rohrbaugh对这39个指标进行统计分析,发现可以使用两个最基本的成对维度,即灵活性与稳定性、关尿蛋白

【摘要】为促进中国经济进一步融入全球化大潮,外汇管理部门坚持以科学发展观为指导,改进管理,转变思路,创新机制,有效地推进和完善了贸易投资便利化。面对新的机遇和挑战,如何把握管理核心、抓住服务内涵,在转变理念、创新方法、构建机制方面,需要我们去不断地探索和思考。【关键此】外汇 贸易投资 便利化一、深化服务理念,迎合贸易投资便利化对外汇服务的多元化需求贸易投资便利化涉及到政策支持、管理方式、资金流转、信息传导、服务需求等诸多方面。外汇局作为重要的涉外经济管理部门,其服务应及时跟进与深化,推动软环境对经济实体从机制上的有效对接、发展上的有力拉动。形势的发展需要我们在服务理念上不断创新。1、在经济发展中延伸外汇服务领域随着改革开放的不断深入,涉外经济发展迅速,对外贸易规模日益扩大,成为经济发展中不可或缺的重要力量。涉外经济的蓬勃发展对外汇服务提出了多样化的需求,如在国际收支申报、深加工结转、异地付汇、外汇账户及追加投资等外汇业务中,既需要外汇局提供政策咨询,规避外汇风险,又需要在具体操作上给予指导,而外汇局传统单一的柜面服务方式已不能适应这种需求,有待从内涵和外延上拓展外汇服务工作的范畴。2、在政策调整过程中创新外尿蛋白