奇葩说第五季

成长中国之山西行策划/本刊编辑部据2006年中国工商联统计,中国有大大小小的企业100多万家。这意味着在我们1300个人当中就有一个企业家。这些企业遍布在中国的各个角落,它们有的为人所知,经常出现在媒体的聚光灯下；有的默默无闻,在踏踏实实地耕耘；有的则在苦苦挣扎,不知道自己的未来究竟有多远。在这100多万家中国企业中,你能叫上名来的、你知道的有几家？未来学家尼古拉斯?尼葛洛庞帝曾在接受中国媒体采访时,深有体会地说：“人们都认为大就是好,其实不然。目前来中国的 500 强企业都不像五年前那么自信了。他们在变化,有的分了家,有的害怕了。为什么,因为他们太大——有谁看见过大象奔跑得很快？我们面临的企业世界里,几乎每天都在大小、强弱、优劣、生死之间,上演着一出出悲喜剧。媒体总是过多地关注那些看起来很耀眼的企业,可是有谁明白小企业的‘小而美’？” 不能否认,大规模的企业凭借着雄厚的实力会坚强地生存下去,但越来越多的事实证明,真正的财富创造者是中小企业甚至一些个人。网景创始人马克.安迪森说：“小公司创造的财富占全球总财富的82%。 在美国加州,一家不到100人的小型企业年产值高达10亿美金”。在这个越来越平的世界里,企业规模变得越来越不重要。奇葩说第五季

在中国近代的商业文明中,晋商无疑是重要的一支。山西地处黄河中游,是中华民族的发祥地,自古以来经济文化发达,18世纪中叶至19世纪末,以太谷、祁县、平遥等晋中商人为代表的山西商业票号,曾“富甲华夏”,“汇通天下”,闻名于世。过去的山西商人富可敌国,仅仅把山西几个县城中富户的家产相加,数量就超过了一亿两白银。这个数量甚至比当时国库存银还要多。这么多有钱人,在一段时间里,集中出现在一个地方,这种现象在中国几千年的历史上并不多见。 如今的山西企业又是怎样？经过一个多月的筹备,《当代经理人》记者于3月7日踏上了赴山西的旅途。在此之前,我们对山西企业的了解是肤浅的——只看过“大红灯笼高高挂”和“乔家大院”；只知道太原的本土零售业很厉害,跨国零售巨头如沃尔玛、家乐福等在本土超市如金虎便利、美特好、唐久便利等面前浑身乏术；还有山西的汾酒和老陈醋；再就是山西的煤老板。在众人心目中,煤老板等同于暴发户,他们没有文化、没有学历、素质很低,他们与矿难息息相关,他们是那种“穷的只剩下钱”的人。但通过本刊走访,其实煤老板中也不乏有学历、有能力之人。与众多山西企业家接触以后,你会发现将企业做大、做强、做专是他们最大的梦想,他们中的绝大多数都拒奇葩说第五季

企业复杂度上升会产生一个问题：流程费用的不断攀升。对流程、技术和组织进行彻底变革,而不是小修小补,将使我们发现其中隐藏的巨大价值文/Brian HageMatt McKennaHerve Wilczynski编译/及轶嵘之一复杂化带来的新问题一个规模巨大的能源企业发现自己正站在十字路口。在很多年的成功扩张之后,发展速度忽然放慢了,创新、市场和新战略都似乎不能使其更快地发展。相比之下,它的竞争对手此时已经成功地提升了其运营效率。这家公司忽然意识到,现有的运营系统中就存在极大的价值,但这些价值隐藏在复杂的流程之中。如何发现这些价值将是一个巨大的挑战。把一个注重创新和市场导向的企业文化转变为以流程为中心的文化,无异于改变一个企业的DNA。很多企业的内部运营是效率低下的,就如同在供应链中体现出来的那样：从全球范围来看,在购买与付款这个过程中,大概有40个不同的系统。而只有很少几个是规范的流程,这就导致了低效率。以前修正供应链问题的种种努力主要集中在技术和组织重构方面,仅仅是这些努力最终被证明是不够的,因为没有找到问题的真正根源。因此,优秀的领导者开始向员工灌输一种创造高效流程的思想,辅助以恰当的技术和组织支持。这种从思想上改变的做法比过去的做法取得了奇葩说第五季

要解决迅达的中层危机,总经理范雷必须逐步完成由运动员到教练员的角色转变,并且为自己的中层制定正确的培训方法北大纵横管理咨询公司项目经理 黄莹案例反映出一个核心问题,就是迅达公司正处于企业由初创期向迅速发展期过渡中的中层断层困境。依笔者所见,导致迅达出现中层危机的原因主要是总经理没有完成从创业期到发展期的角色转变,在中层的选拔、培养和激励方面都存在问题,这主要表现在四个方面：第一,事必亲躬,缺乏必要的授权。例如每天工作14个小时以上,客串公司职能部门和业务部门的中层主管的工作等。在企业初创期阶段,由于业务、人员规模较小,企业管理层级简单,无论是在外部市场拓展、客户公关,还是内部组织管理、人员调配等方面,总经理往往承担着既是领导者,又是中层管理者,甚至还是执行者的多重角色,这是合理的,也是提高企业管理效率所必需的。但是当企业业务规模越来越大,人员越来越多,企业的管理就必须出现层次,否则就会导致企业领导忙于日常事务而无法思考企业发展战略等更为重要的问题。而内部员工也因缺乏实战锻炼的机会、其管理潜力无法进一步提高；第二,内部提拔中层时未经过严格思考和综合考量。案例中范雷没有经过充分严密的思考,仅仅凭杜晓波曾经创下单月4奇葩说第五季

作为新生事物,T0站点还是比较少见的。尽管Ticio.us书签、Flickr图片。它并不是Twitter的替代者,但它允许用户像Twitter那样交谈,与Twitter相比,FriendFeed的信息更容易查找。据悉,Twitter的大量早期用户目前已经迷上了FriendFeed。还有Plurk也被用户看好,它是一项类似于Twitter的可视化微博客服务,除了可以发表140个字符的微型博客之外,它还可以按照时间排序,共享多媒体并创建群组。也有专家认为Jaiku才是Twitter的真正威胁,Jaiku在美国曾是仅次于Twitter的微博客服务,去年10月份被谷歌收购,但它并没有销声匿迹。日前就有消息传出, Jaiku联合创始人于里·恩格斯特伦正在忙于将Jaiku转向谷歌应用引擎,旨在将Jaiku的各项服务在谷歌的网络应用统一平台上运行。Jaiku也在博客上暗示了其宏伟计划,宣称将充分地利用谷歌应用引擎,达到数百万的用户规模,而且还不用担心基础架构问题。鉴于目前面临的形势异常严峻,Twitter已经在着手实现自我救赎。在获得第三轮融资之后,它的联合创始人比兹·斯通称,这部分资金大都将投入到大规模技术升级改造中去,“逐步”重建网站基础结构。星火资本合伙人比吉恩·萨贝特凭借公司此次投资一举进入Twitter董事会。他表示,“当务之急是提供稳定的服务。奇葩说第五季