不爱我就拉倒

来源:网络 更新日期:2024-06-02 02:15 点击:1811

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本文不谈面试技巧,而是实实在在提醒每一位求职者,面试中一定会被“秒杀”的五种行为。避免这些,能让你的面试成功率有效提高。1.这家公司没什么了不起——态度傲慢镜头回放:D是海归硕士,金融学专业。在D看来,自己的资历相当有竞争力,对面试也相当有把握。面试一家中小企业时,HR让他把自己的经历简单诉述一下,D三两句说了一下,就说简历上都有。一副不愿多谈的样子。专家点评:不管自己有多好的资历,或者你认为这家公司很不起眼,仍要谦虚、低调地对待每一个面试机会。求职者在面试中态度傲慢,会给HR传达这样的信息:1)傲慢的态度一定会带到工作中;2)此人可能难管理;3)忠诚度难保证,很可能把这里当跳板。如果自己不注意态度,很可能会错过好机会。2.张口就问薪水——唯钱是图镜头回放:C因为工资不高辞去了之前的工作。快两个月了,C工作还没有落实。可时间一拖再拖,他压力越来越大,面试时最急于知道的就是“薪水”,每次初试结束时,HR礼节性地问他还有什么问题,他张口就问薪水是多少,HR都委婉拒回答。C觉得很奇怪,关心自己的薪水怎么不对了?专家点评:关心自己的薪水是没有错,但要在面试中触碰这个敏感话题需要一定技巧。在初试甚至是对方通知面试的电话中,一上来就问薪水多不爱我就拉倒

想进500强,不知道这些怎么行不爱我就拉倒