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推行国库集中支付制度改革的途径刘爱AAAAAA摘要：国库集中支付制度改革是历史发展和社会进步的必然产物。其是我国现阶段构建公共财政体系的重要内容,更是财政支付管理制度改革的有机组成部分及核心制度。近年来,随着市场经济体制的逐步建立及国库集中支付制度改革的不断推行,我国财政资金支付管理水平得到了显著提高,然而不难发现仍存在许多问题离全面推行国库集中支付制度还有一段距离。本文对推行国库集中支付制度改革的途径提出几点建议。关键词：国库集中支付制度；部门预算；改革；财政资金中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1001-828X06-00-01国库集中支付制度改革是历史发展和社会进步的必然产物。其是我国现阶段构建公共财政体系的重要内容,更是财政支付管理制度改革的有机组成部分及核心制度。国库集中支付制度改革充分体现了我国财政支出管理制度的伟大创新性,是现阶段实施最有效且最可靠的规范财政资金支出管理的一项重要模式。所谓国库集中支付制度改革实质上它是指以提高财政资金使用效益为目的,改变现行的财政资金层层拨付程序使资金支出更透明,单位所有必要资金经国库支付机构审核后,直接将资金从单一账户体系支付给收款人的国库资金管理制度。近年一听音乐网

摘要：随着我国经济体制的改革向前推进,现行企业所得税在诸多方面与经济形势不相适应,对其进行改革和完善已势在必行。在此,本文针对企业所得税法在实施中存在的问题进行分析,并提出几点改善的建议。关键词：企业所得税法；问题；解决策略中图分类号：F810.424 文献标识码：A 文章编号：1001-828X06-00-01一、概述企业所得税是面向国内全部资产企业、经营单位,对其的生产经营所得和其他所得而征收的一种税,从2008年开始,《企业所得税法》已经得到顺利实施,此规定的顺利推进有利于协调不同区域的经济发展、确保企业整体的所得税收入逐渐增长、进一步优化整合外商投资与企业内部的产业结构。但在真正的实施过程中,却发生了众多问题,如何解决所存在的征税现状、逐步完善企业所得税的规章体系以及总体的框架结构,使得企业所得税管理更加科学化与规范化,深入贯彻“扩大内需、保护增长、调整产业结构”的经济发展目标,促进我国税收行业的平稳发展。二、新《企业所得税法》的产生1.新企业所得税法应运而生。自改革开放以来,随着经济的快速发展,旧企业所得税法的各种弊端不断显现出来,形式层面上,旧税法规定内外资企业所得税的征税率为33%,而对于来我国投资的外企则给予更多的优惠政一听音乐网

摘要：随着社会经济的发展,会计内控管理越来越凸显出它的重要性,事业单位能实现良好的会计内控管理是其能更好、更高效的发展和更合理的利用资金的保障。本文从实际出发,陈述并分析了现今事业单位会计内控管理的一些问题和解决这些问题的相应措施。关键词：事业单位；会计内部控制；问题；措施中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X06-00-02在事业单位内部管理中,内部会计控制是最为重要的机制,合理的内部会计控制机制可以保障单位顺利的完成工作任务。这个制度需要每位会计人员的配合,也关系到单位的每一笔资金使用。因此事业单位要加强对会计内部的控制,建立一个合理的体系,使得单位获得更大的经济效益。一、合理的事业单位会计内部控制对单位的影响首先,一个事业单位具有合理的会计内部控制,应使单位中各个岗位职权相分离,使每个职员各司其职,更好的完成自己应该做的事情,同时可以使权力相互制衡,减少职员投机取巧的机会。其次,一个科学的内部控制也会加强对资金使用合理性的管理,明确每笔资金的真实去向。第三,可以加强对采购部门的管理,购进的物品可以与账单相吻合,加强了单位的预算能力,使得单位减去许多不必要的开支,从而使单位获得更多的利益。随着现今一听音乐网

流动人员人事档案管理工作的现状及改进措施孙晓晟 河北路桥集团有限公司摘要：随着市场经济的发展,劳动者就业的观念和形式发生了很大的变化,人员流动的形式也呈现多样化。如何管理好各类流动人员的人事档案,促进人才合理流动,成为人力资源管理部门为社会主义市场经济服务的一项重要课题。本文结合工作实践,对流动人员人事档案管理工作存在的问题和改进措施进行粗浅地探讨。关键词：流动人员；档案管理；现状及改进措施中图分类号：R7 文献标识码：A 文章编号：1001-828X06-00-01人事档案是个人经历和实践的历史记录,是个人思想品德、业务能力、工作表现和成长过程的真实写照,也是历史地了解个人的重要依据,在社会发展的不同阶段,人事档案都发挥了无可替代的作用。为适应市场经济发展的需要,传统的人事档案管理工作必须进行改革和完善。一、人事档案管理存在的主要问题1.部分单位人事档案管理混乱,管理方法和手段滞后近年来,受经济利益驱动,一些中介机构、个体私营企业等不具备管理档案资格的单位擅自接收和管理人事档案,造成档案管理秩序的混乱。有的档案管理部门工作手段落后,没有相应的硬件设备,档案的库房设施配备达不到标准,防护设施不齐全,一些单位还停留在手工操作的一听音乐网

摘要：目前,我市高校在专业学位硕士生源方面主要存在如下问题：生源竞争压力较大、生源质量不高、评价体系不完善等。本文从强化特色、建立优秀生源互推联盟、提高研究生就业质量、提高研究生的创新能力、扩大导师自主权等视角提出了相应的解决对策。关键词：优秀生源；研究生教育质量；保障体系中图分类号：G643 文献标识码：A 文章编号：1001-828X06-00-01一、引言改革开放以来,我国研究生教育稳步发展,取得了一系列显著成就,为各行各业输送了大量优秀人才。根据《2012年全国教育事业发展统计公报》提供的数据,截止2012年,全国共有培养研究生单位81个,2012年招收研究生58.97万人,比上年增长5.27%,毕业研究生48.65万人,增长13.13%。随着我国研究生教育进入规模发展阶段,教育部、国家发改委、财政部于2013年3月发布《关于深化研究生教育改革的意见》,旨在深入推进研究生教育综合改革,构建有效的研究生质量保障体系。二、专业学位研究生生源质量的主要问题研究生招生是研究生教育的重要环节之一,而生源质量是招生工作的“生命线”。国内各高校也通过举办招生咨询会、成立优秀生源互推联盟、召开暑假夏令营等方式保障优秀生源。然而,重庆市各高校在研究生生源方面尚面临如下问一听音乐网