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编者按：几乎每个企业、每个团队的中层领导者都不可缺少的东西是什么？它就是计划！但是他们却总是没有得到计划中的结果,或者与结果相差甚远。为什么？因为他们没有执行到位,工作没有落到实处。作为一名中层领导者,首先就应该为自己的下属做出榜样,把工作落到实处,获得计划中的结果,这样才能带动下属,帮助他们把工作落到实处。曾经有一位非常著名的运动员想写一本传记,其选材既有趣却又少见,非常诱人,专门讲述一个装也运动员自小奋发拼搏,最终为国家赢得荣誉的动人故事。这位运动员也有相当不错的文学造诣,文笔十分生动,名气也很大,这个计划将会帮助他取得更大的成就、名誉、声望与财富。可是一年过后,他仍旧没有动手,最后解释说,他太忙了,还有许多更为重要的事情等着他去处理呢,于是就这样浪费了一个很好的机会。到最后,这本传记仍旧只是一个想法,从未落实到实处。这自然不是我们愿意看到的结果,没有做过的事情,我们宁可不做,也不能去浪费时间。这样不仅仅对自己没有任何好处,而且还会削弱自己的领导能力,使得中层领导者对下属失去了号召力。作为一名中层领导者,你必须牢牢把我的一点就是：执行你的工作的时候需要把它落到实处。如果只是沉浸在不切实际的幻想之中,而不是愿意华为技术有限公司

幼儿教育7大注意事项　　1、幼儿阶段最重要的不是学知识幼儿阶段最重要的不是学知识,而是让孩子形成终生受益的品质、态度、情感、能力,这非常重要。当然也要掌握一些必要的知识技能,但这并不是幼儿阶段最主要的任务。2、最适合培养幼儿的方式是“游戏”说教的方法不适宜培养孩子,适合幼儿年龄特点的方法是“游戏”。孩子可以在玩游戏的过程中学会与人商量。3、将社会上的热点问题引入课堂可以适时将社会上的热点问题引入课程。孩子回到家还会向家长宣传,如果看到家长乱扔垃圾,就会告诉他们这是不对的,垃圾要分类。连很多家长都说,垃圾分类的游戏让他们很受益,以前他们都不懂得垃圾还要分类,以及哪些是可回收垃圾？哪些是不可回收垃圾、有害垃圾？还有“关爱他人”的教育,组织孩子们到敬老院、开智学校慰问、表演木偶戏,使孩子从小懂得同情和关怀弱者。4、关注孩子的发展潜力幼儿教育作为基础教育,应关注孩子的可持续发展。什么样的孩子才有发展潜力？热情大方,会关心同伴,这样的孩子人缘更好,以后也会有更多锻炼的机会；同时,这样的孩子求知欲强,思维很活跃,学习让小孩学会1岁6个月单独走路,1岁8个月学会单独上厕所;2)2岁要学会穿内衣,培养良好的习惯;2岁6个月能单独吃饭,自己华为技术有限公司

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亲子教育就是“拆违章”多少次与家长们交流时,我感觉最困难的地方在于：许多家长无法建立起教育孩子的完整体系,也就是说,他们只是针对孩子的某一问题提问,得到答案后转身便走,可第二天遇到另一个问题时,他们还会懵。这是因为他们根本不懂孩子,不知道孩子和性格和内心世界,为什么？因为,他们连自己都搞不懂。举一个例子,有一次一位母亲问我：“我怎样才能控制3岁的女儿？”我的第一反应是：她为什么一定要控制孩子呢？这个命题已经错了,那么在此之后的一切做法肯定会有问题,而且事与愿违。因此,她的问题都没有问对,那么哪里会得到正确的解决方案？同时,当她认为孩子不听话时,自然会在日常生活的细节中流露出来,并传递给孩子,那么,孩子肯定会收到,并从母亲的态度中得到对自己的看法,这就是对自己的认知过程。它是什么？它就是人格的基础。一个孩子对自己的了解程度,几乎100%来自父母对自己的态度,比如当一位父亲总给儿子讲大道理时,孩子根本听不懂,但他一定得到：“人与人之间就是这样表达。”同时,他在向父亲学作男人,于是,他也会向小朋友这样讲空话,同时对威权人士也会既恐惧,又抵触,这才是他真实的感受,也是父亲给他留下的“干货”。大多数家长在教育孩子时,给孩子留下的东西华为技术有限公司

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