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只重视孩子读书不等于孩子将来就能成功。与其只要孩子读书,不如多培养他们的成功特质,才是父母给予孩子最好的礼物。要改变孩子,必须先改变自己。就算是普通的孩子,只要教育得法,也可以成为不平凡的人。书中的真实故事会告诉你,让孩子走向成功的秘诀,就是培养孩子具有七大成功特质！第一部分阅读本书,让我想起这个机智问答。此书作者的立论是,父母如果只关心孩子的成绩,并不能保证孩子以后一定会成功。作者并主张,父母如果能培养孩子成功特质,孩子的成功机率则会大幅提高。以我的水管理论来诠释,好成绩就是10公分的通道,可是如果出了社会不知道如何待人处世,那就是遇到3公分的瓶颈,成就自然就受限了！推荐序突破孩子成功的瓶颈 培养孩子一生幸福成功的本钱 培养孩子一生幸福成功的本钱 毕业只是人生的起点 目录 目录 培养一个成功的孩子 培养一个成功的孩子 培养一个成功的孩子 培养一个成功的孩子 培养一个成功的孩子 孩子成功方程式的秘密 孩子成功方程式的秘密 孩子成功方程式的秘密 孩子成功方程式的秘密 孩子成功方程式的秘密 孩子成功方程式的秘密 找出最佳教养风格 找出最佳教养风格 找出最佳教养风格 找出最佳教养风格 找出最佳教养风格 找出最加元

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首先,根据我国《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。其次,已婚妇女年满24周岁初育的为晚育,根据《广东省人口与计划生育条例》的规定,职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。温馨提示1、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。2、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。3、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。4、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。5、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。加元

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关键词一：签合同《劳动合同法》规定了三项措施：一是放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。二是规定用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的,应当在此期间向劳动者每月支付两倍的工资。三是规定用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付两倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。关键词二：合同期《劳动合同法》延续了《劳动法》关于劳动合同期限分类的规定,规定劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型;并且规定用人单位与劳动者双方协商一致,可以订立任何类型的劳动合同。同时,为了解决劳动合同短期化问题,引导用人单位与劳动者订立更长期限的固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同,《劳动合同法》作出了一些新规定：一是规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,在固定期限劳动合同期满终止时,用人单位应当依法加元