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首先,根据我国《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。其次,已婚妇女年满24周岁初育的为晚育,根据《广东省人口与计划生育条例》的规定,职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。温馨提示1、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。2、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。3、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。4、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。5、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。加减号

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关键词一：签合同《劳动合同法》规定了三项措施：一是放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。二是规定用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的,应当在此期间向劳动者每月支付两倍的工资。三是规定用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付两倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。关键词二：合同期《劳动合同法》延续了《劳动法》关于劳动合同期限分类的规定,规定劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型;并且规定用人单位与劳动者双方协商一致,可以订立任何类型的劳动合同。同时,为了解决劳动合同短期化问题,引导用人单位与劳动者订立更长期限的固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同,《劳动合同法》作出了一些新规定：一是规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,在固定期限劳动合同期满终止时,用人单位应当依法加减号

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把成功需要的品质,具体为自己的动作行为,不断重复,形成习惯,深深植根于你的潜意识之中。从此开启了自动化程序,无需再千方百计地制约,无需忍受痛苦去坚持。然后,在一个春光明媚的早上,成功,就像你心仪已久的女郎一样,施施而至。　　看看那些名人们如何被美好的习惯引领到成功彼岸的吧。一、树立明确的奋斗目标王宝强是一个地地道道的农村小子。五岁那年,电影《少林寺》点燃了他的梦想之火。为了这个目标,8岁到少林寺学武,14岁成了北漂。为了维持最低生活,他到工地拉过砖,扛过木头,做过清洁。在最底层的卑贱与寒微中,他矢志不移,一有功夫就在地上墙上练习签字,一度成为笑柄。他说：“我就是要时时刻刻提醒自己,我的梦是什么,我到北京为了什么。”如今,这个貌不惊人,满脸憨厚的青年人成了一代红星。一个访问过他的主持人感慨地说：“有无数的人向前看,但是只你,始终在向前进。”二、学习积累,提升素质。著名的华人功夫皇帝李小龙,不但刻苦练功,而且搜集大量的有关哲学、武术健身、健美,运动训练学、营养学和举重等方面的书籍。经过钻研大量资料和信息,李小龙汇编了一套适合自己的训练计划,把素质练习和武功练习有机地结合起来,使得其本已很高深的武功升华至几乎完美的程度。香港加减号