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六大招教你宝宝洗澡不感冒文/手心至爱立秋了,天气渐渐凉了下来,这对新手妈妈来说,天凉给小婴儿洗澡可是件头疼事。洗澡水水温、洗澡的物品、洗澡的顺序与洗澡方法等等,以及宝宝洗澡后如何抚触等,原来洗澡也是个大学问哟！一、物品准备好先准备好一切用品：浴巾、暖灯、毛巾、衣服、浴液等等。门要关好,中间不能开开关关。迅速洗好后的关键,是千万不能吹风,特别是比较猛烈的风,否则绝对会感冒。二、洗澡前做热身在宝宝吃完东西半个小时后准备洗澡,洗澡前可以跟她玩闹上一小会儿,因为这样她的身体比较暖和。三、加热水保持水温洗澡水不能一盆水从头洗到尾,中间要不停地加热水,不能十分麻烦。夏天还好,如果冬天水冷得快,一开始就用太热的水会烫着宝宝,可是如果一开始水温刚好,洗到一半水就凉了,只有在中间加上两次热水,才能保证宝宝的洗澡水一直温暖。四、洗澡的时间不要过长第一步先洗头：擦干头部再脱去宝宝的内衣,洗澡的时间不要过长,洗完以后帮宝宝擦干,涂上婴儿油,穿上内衣、尿布,包上干的浴巾；进房后再给宝宝穿外套或者直接睡进被窝；过几分钟后给宝宝喝一瓶温开水补充水分。五、放在桶里洗5个月一4岁的宝宝都可以用这个方法。首先在超市买一个超大号的塑胶桶,洗净将热水调加勒比海盗6

如何提高孩子阅读能力和写作能力 TD{LINE-HEIGHT:210%}一位学生家长在实验小学三家长会上的发言　　孩子们普通认为作文是比较难的作业,而它是一种综合性的作业,要写好作文必须具有阅读能力和写作能力,这种能力不是与生俱有的,而是靠后天努力逐渐培养而成的。那么除了学校、老师的教育外,家长对孩子们的培养也至关重要。今天我重点讲一下,我是怎样帮助孙女不断提高阅读能力和写作能力的。一、从培养兴趣开始把写作当作快乐的事,说起来容易做起来就不那么容易了。我虽说写的不好,但比较喜欢写作,也希望小孙女能在写作上有长足的进步。因此,每写一篇,我就鼓励她把老师所讲的内容写完整,并耐心地给她修改,然后让她再抄写一遍,她的作文被老师圈为“优秀“,使她有对作文产生了兴趣。暑假让她参加了50天的写作短期培训,老师把有关的词语、情节写在黑板上,让他们连在一起,她照着做了,多次在班上让传阅,她的兴趣更浓了,畏难情绪慢慢消失了。她有爱说话的特点,我有意识地让她把看过的文章,看过电视剧,参加过的活动,绘声绘色说给我听,看着她那精彩的叙述,我总是夸奖她讲的好。特别是她对是非曲直分辩的十分清楚,不仅提高了她的口头表达能力,而且也让她知道了不少做人的道理,掌握了不少书加勒比海盗6

各地陪产假规定：广东：晚育护理假10天根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定：“领取《独生子女证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天”。四川：晚育护理假10天第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。湖北：晚育护理假10天第三十一条晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。江西：晚育护理假15天第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日,并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。陕西：晚育护理假10天职工实行晚婚的,增加婚假二十天;实行晚育的,增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。山加勒比海盗6

劳动法对婚假规定2014新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄的,可享受晚婚假15天。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定,具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。婚假工资：在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。北京：婚假3天+晚婚假7天=10天《北京市人口与计划生育条例》第二十二条规定：“机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降加勒比海盗6

一、2014年病假工资如何计算病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。2.计算系数按照以下方式确定：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发; ②连续工龄加勒比海盗6