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　　 　　你今天点外卖了吗？吃点什么呢？ 　　在你的记忆里，当你留恋于学校的球场、网吧的游戏时，每天喊你回家吃饭的是你的父母；如今，忙于工作的你，每天或许喊你吃饭的是那些外卖小哥。而这些外卖小哥的一日三餐是如何解决的呢，他们每天都吃些什么呢？ 　　早餐 　　01　　 　　7:15 　　一份豆浆+两根油条是他的早餐标配 　　一日之计在于晨，吃饱的早上才是元气满满的一天，对刚来北京四个月的曹信广来说，早餐也是他送餐的开始。　　 　　今年31岁的他在此之前是一名建筑工人，经过同乡的介绍，今年3月来北京做了一名送餐员 ，“现在吃完，下一顿就要到下午两点了，所以早上我都会在这吃点，要不然扛不住。”他一边吃一边说道。由于对北京还太不熟悉，所以他觉得虽然这份工作比当建筑工人时要轻松些，时间也自由些，但压力也不小。“从早上吃完饭的那一刻，就开始争分夺秒了。” 　 　　8:55 　　已为别人送餐两个多小时的她 　　自己却还没吃上早饭 　　印象中，送餐员一般都是男性，而李秀亭是为数不多的女骑手。清晨，当大多数人还在憨憨大睡时，李秀亭已经开启了新一天的送单工作。入行一年多，她早已习惯了每天的早起生活。　　 　　早班的工简阳人事考试网

　　中新网北京7月19日电(杨雨奇)18日，工信部和河北省政府在北京举办发布会，据介绍，以“数字经济引领高质量发展”为主题的2019中国国际数字经济博览会将于10月11日-13日在河北石家庄举办。 　　据了解，本届展会由工信部、河北省政府主办，届时将有百余名国内外数字经济领域专家出席相关活动。同时，展会上还将展出全球前沿科技成果，搭建交流合作平台，为全球数字经济发展贡献中国智慧、提供中国方案。 　　记者从发布会上获悉，展会将以展览、论坛、项目三位一体组织实施。展览面积达到5万平方米，集中展示数字经济领域最新技术、产品、服务和商业模式。在论坛设置上，主要囊括了主题峰会、智能雄安高峰论坛、中外数字经济企业论坛等。在项目展出方面，展览将重点围绕转型升级需求和数字经济发展，举办雄安互联网产业、京津冀大数据综合试验区暨“中国数坝”等一系列产业对接活动，对重大合作项目进行集中签约。 　　此外，展览会上还将举办综合展览、数字经济系列论坛、重大合作项目签约、“正定之夜”数字经济主题沙龙等活动，并将进行数字经济领域成果发布和评选大赛。 　　据介绍，本届数博会期间，国家有关部委将发布数字经济最新成果，联合福布斯发布《简阳人事考试网

　　什么样的大学录取通知书最美？当然是兼具内在美和外在美！一起来看看这所大学的独一无二、定制款录取通知书！ 　　连续13年！毛笔手写录取通知书“开笔” 　　近日，陕西师范大学校园内，10余位退休老教授再次如约聚首，以隽永的毛笔小楷，为今年新录取的4500余名新生书写录取通知书。 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　来看现场视频 　　这书写的动作也太美了 　　↓↓↓ 　　 　　视频来源：@陕西师范大学 　　 　　开笔仪式现场，2019级小萌“星”的第一份录取通知书已经送到新同学手中！ 　　坚持以毛笔手写新生录取通知书，在该校已坚持13个年头。 　　 　　 　　记者了解到，重视书法是陕师大一直以来的优良传统。成立于二十世纪六七十年代的陕师大书画研究会，曾汇聚了卫俊秀、霍松林、黄永年、曹伯庸、刘念先等老一辈著名学人书法家。 　　 　　“汉字是中华文明的最重要载体，书法是中华传统文化的瑰宝。”开笔仪式上，陕西师范大学副校长党怀兴表示：学校坚持毛笔手书录取通知书，就是为了把重视汉字书写的意识和优良传统、把老教授对每个大学生都要重视汉字书写的殷切希望第一时间传递给学生。 　　 　　书写团队中年龄最大的简阳人事考试网

据外媒报道，当地时间7月17日，波音公司表示，将从其为两起737 MAX坠机事件设立的1亿美元基金中拿出5000万美元，用于援助遇难者家属。波音公司宣布，已聘请美国资深薪酬专家范伯格(Ken Feinberg)负责该笔资金的分配工作。 据报道，范伯格表示，他的团队将“立即开始为符合条件的人起草索赔协议”，并将于本周晚些时候在华盛顿与波音公司的管理人员举行首次会议。 范伯格管理过许多赔偿基金，例如为美国“9·11”恐袭遇难者、2010年钻井平台漏油事件以及多起校园枪击事件的受害者提供赔偿。他表示，该笔基金的另外5000万美元将专门用于政府和社区项目。 就在宣布范伯格的任命前几分钟，美国众议院举行了听证会。听证会上，保罗•诺乔热(Paul Njoroge)到场作证。据悉，在3月的埃塞俄比亚航空空难中，诺乔热失去了他的妻子、岳母和三个孩子。 35岁的诺乔热称，他认为公众不会再相信波音公司了。诺乔热问道：“你想坐那些飞机吗？你想让你的孩子坐那些飞机吗？我没有孩子了。” 报道称，波音公司没有回答诺乔热提出的具体问题，但在一份声明中表示：“我们对这两起事故造成的人员伤亡深表遗憾，对机上人员的家属和亲人受到的影响深表歉意。” 2019年7月初，波音公司表示，简阳人事考试网

作为一名韩国职场人士，很多人有过这样的经历： 因性别、学历被区别对待，被同事孤立排挤，被领导分配无意义的杂事…… 面对职场欺凌行为，上班族们只能采取两种对策，要么忍，要么走。 但现在，他们有了保护自己的法律武器。7月16日，韩国《禁止职场欺凌法》正式施行，员工们可以更理直气壮说出“别再欺负我”。 新法施行首日 7名电视台前主播提起诉讼 韩国《禁止职场欺凌法》明文规定，用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系，超出工作范畴，给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦，或导致工作环境恶化的行为属欺凌行为。 八卦同事、散播个人信息、强迫饮酒、吸烟或参加聚会，都被列入霸凌行为。 除了在办公室和工作地点之外，在社交媒体、出差地点、聚餐场所以及私下见面时出现类似的行为，也将被认定为欺凌。 任何人遇到，或目睹有人被欺凌时，均可向公司申报，公司需立即调查，确认事实。 公司方面不得对申报者和受害者采取解雇等不利于受害者的处分，违反这一规定，将被处以3年以下有期徒刑或3000万韩元(约合人民币17.5万元)以下罚金。 在《禁止职场欺凌法》正式施行的第一天，就出现首起诉讼。7名MBC电视台前主播正式提起控告，指在该台工作期间曾受到欺凌，包括无简阳人事考试网