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破坏性创新理论是国外20世纪90年代中期兴起的一项创新理论,近年来已经成为创新管理研究领域的热点和前沿之一。理论研究表明,通过破坏性创新创建的新业务成功概率比通过维持性创新要高10倍以上。因此,我国企业在构建自主创新能力的同时,加强对破坏性创新管理的研究具有十分重要的现实意义。一、破坏性创新的概念1997年,美国哈佛大学著名管理学者克雷顿?克里斯滕森通过对磁盘驱动器工业的研究,以创新的环境为基础,将创新分为破坏性创新分类的标准不同。突破性创新是与渐进性创新相对的概念,其关注的是技术变革的强度。建立在一整套新的科学和工程原理之上,产品性能主要指标发生非线性、大幅度、不连续的跃迁是突破性创新最突出的特征。Richard Leifer认为突破性创新是能带来或潜在导致如下一个或几个方面后果的创新类型：一系列全新的性能特征；已知性能特征提高5倍或5倍以上；产品成本大幅度削减技术表现不同。突破性创新往往代表了最前沿的技术进步,而破坏性创新并不一定伴随技术突破,它以经济效益作为评价尺度,能引起新企业成长和市场领先企业衰败。当新技术应用产生了现有用户尚未重视的不同性能特征时,该技术就可以被认为是具有破坏作用的。市场表现不同。突破性创新解决风云漫画下载

长久的生命力和随需应变的能力始终是中小企业追求的目标,伴随市场竞争的加剧,中小企业核心能力的提升与信息化建设将无法割裂。目前相关文献主要论述的是信息化的成果如何影响中小企业的核心能力,而没有突出中小企业核心能力的基础性。本论文针对中小企业特点,在分析中小企业核心能力的内涵、特征及其外在表现的基础上,根据中小企业实施信息化的现状,以提升企业核心能力为基础,从中小企业核心能力与信息化建设各影响因素有机融合的角度,对企业信息化建设以增强中小企业核心能力为目标这一根本性问题进行探讨。 中小企业 核心能力 信息化建设在当今市场经济条件下,企业面临着激烈的竞争,其生存和发展取决于竞争优势,国内企业尤其是中小企业要想取得一定的比较优势,必须在自身所处的价值链中打造独特的核心能力,即形成企业发展的核心能力。以现代电子技术和计算机技术为主导的信息技术的发展,为企业的发展带来了机遇,推动了企业信息化建设的热潮,促进了企业核心能力的建设。但是,目前我国中小企业普遍存在信息化程度低, 信息机构不健全, 信息化建设投入不足与建设成本过高等的问题, 本文拟以核心能力理论为基础,针对中小企业的实际,从企业信息化建设与企业核心能力各影响因风云漫画下载

在堆满印有“AVON”商标的化妆品柜台后面,老板娘慵懒地坐着,透过用彩笔写着“2-8折”的大玻璃窗看着外面的夕阳发呆。偶尔进来一两个窖人,她也不起身,只是打发店员去接待。直到有人来要买美容类产品的大礼盒,她才开始露出笑脸。顾客一离开,她又沉下脸坐下去。“这生意看来是没法做了。”她自言自语道。作为雅芳——全球最大的直销企业之一——在北京北太平庄的一家零售门店经销商,这位老板娘在几年前加盟时,并不是这么消沉。当时雅芳刚刚拿到商务部授予的国内首张直销经营许可证,成为所有在华直销跨国公司中第一家可以用“店铺+直销”模式销售产品的公司。在短时间内,雅芳就迅速招募了114万直销人员,而此前也以加盟形式开设了6000多家店铺。雅芳给包括这位老板娘在肉的6000多家店主描绘的美好未来是：中国的美容市场规模可以达到3000亿,只要从其中分得一点,都是不错的回报。但时间过去,诱人的蓝图并未成为现实。2006年拿到直销牌照后,从2007年开始。雅芳中国一直处于负增长。2009年销售额只有区区25亿人民币,今年第一季度亏损额达到1000万美元。更糟糕的是,自从2008年10月,雅芳总部因为一份内部举报信而开始调查其在中国业务存在行贿可能后,一直到现在整个中国区都处在巨大阴影风云漫画下载

“木桶定律”在管理界可谓是尽人皆知,即木桶的价值在于其盛水量的多少,决定木桶盛水量多少的关键因素是构成木桶的数条木板中最短的板块。引申到企业管理实践中,“木桶定律”用来告诫管理者要特别注重发掘管理中的“短板”——即最制约和影响企业发展的问题,通过及时有效地解决“短板”所暴露的限制性问题,把“短板”加长,从而整体提高管理水平。随着“木桶定律”被应用得越来越频繁,应用场合及范围也越来越广泛,我们有必要将其作为一个命题加以展开,向各种可能的方向论证其演变规律。一、木桶的有效盛水量首先取决于木板间的密合程度如果说构成木桶的木板长短可以决定一只桶理论上的盛水量,则该桶实际上的盛水量要取决于木板间的密合程度,否则无论你盛进去多少水,也会伴随着一路的跑冒滴漏而流失一空。这时无论你怎么加高所谓短板,对木桶的最终盛水量也不会起到有效作用。对企业实践而言,其桶壁的密合程度其实就意味着部门间的协同配合。有些中小企业可能起点不高,管理手段亦不甚规范,但做事扎扎实实,一路走来也是一步一个脚印。恰如一只虽是七拼八凑的木桶,样子也难看了一些,但扎得结实牢固,滴水不漏,就是实用得很。 而在众多企业中屡见不鲜的却是：部门间往往存在着各自为风云漫画下载

本文首先对全国社保基金进行了界定,提出了全国社保基金在现阶段运营中的问题,随着全国社保基金规模的不断扩大以及分类表决制度的建立,全国社保基金通过参与公司治理获得长期稳定的投资收益存在必要性和可行性,最后借鉴美国公共养老基金的运营经验,提出了我国全国社保基金参与公司治理以促进其保值增值的思路。 全国社会保障基金 参与公司治理 可行性 必要性 思路一、全国社会保障基金的界定及其运营现状全国社会保障基金是2000年8月由党中央、国务院决定建立的,通过国有股减持、财政拨款等多种途径筹集资金建立起来的中央政府集中的社会保障资金,它是国家重要的战略储备,主要用于弥补今后人口老龄化高峰时期的社会保障需要。它不同于我们经常讨论的社会保险基金,社会保险基金是指在法律的强制规定下,通过向劳动者及其所在的用人单位征缴社会保险费或有国家财政直接拨款而集中起来的基金,也就是“五险一金”中的“五险”基金张万成 孙振嘉:社保基金等机构投资者参与公司治理问题研究. 经济纵横,2006,张忠民:美国公共养老金机构参与公司治理的经验及启示. 国际金融研究,2006,风云漫画下载