如何看大盘

本文探讨了在大部制背景下服务型政府视角的电子政务综合绩效评估,并分析了当前评估中在认识、实践和体制上存在的问题,给出了相应的解决对策。服务型政府　绩效评估　部制一、服务型政府视角的电子政务综合绩效评估的涵义加快行政管理体制改革,实行大部制建设服务型政府是党的十七大做出的重要战略部署。电子政务在推进行政体制改革中发挥着至关重要的作用。建设“电子政府”已经成为世界新一轮政府治理创新和衡量国家及城市竞争力水平的标志之一。基于对国内外政府绩效评估、信息化绩效评估及电子政务绩效评估的研究,本文认为服务型政府视角的电子政务综合绩效评估是指,在建设服务型政府这一评估目标的指导下,评价主体依照评价目标,通过设定评估体系和评估模型,运用特定的评估指标和评估标准,按照严格的流程,在定量与定性相结合的基础上进行对比分析。对电子政务全生命周期的过程和结果,政府机构绩效目标的达成情况,以及可持续发展能力,作出客观、公正和准确的综合性评判。同时分析未达到目标指标的原因并提出改进建议,进而发挥评估工作的导向性作用。推动构建电子政务可持续发展的长效机制。二、我国电子政务绩效评估存在的问题1、电子政务绩效评估理论与认识上的不足电子政如何看大盘

企业文化作为最高境界的一种企业管理模式,它能够给企业带来持久的竞争力。企业文化软实力,是一种把企业文化变成促进企业竞争力和可持续发展的能力。本文通过对企业文化建设重要性的阐述及当前部分企业文化建设现状分析,提出了加强企业文化软实力建设应注意的问题。企业应充分重视企业文化软实力建设。发挥企业文化应有的导向、约束、凝聚、激励等功能作用,有效增进企业核心竞争力。文化　软实力　竞争力企业文化软实力的概念,源起国家和企业之间的竞争力研究,是国家和企业为了在竞争中取胜,不断挖掘自身的潜能,以提升组织的综合竞争力。当今世界,文化已经由一种精神生产力延伸为一种生产力精神,在经济全球化、信息化浪潮的影响和推动下,企业竞争逐渐上升为企业文化力的竞争,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势和发展优势。纵观管理发展历史,在管理观念上,实现了从静态到动态、从规章制度到价值观念管理的转换。大致经历了三个阶段。第一阶段：经验管理阶段。企业经营靠个人直觉和经验进行决策和管理。第二阶段：科学管理阶段。依靠科学的制度体系实现高效率。第三阶段：文化管理阶段。依靠企业文化建设带动企业经营管理达到更高的境界。由此可见,“文化管理”已经成为企业管理的如何看大盘

股市的牛熊走势,不仅决定着券商股的估值,更直接影响着三家提供股票软件的金融资讯类上市公司。拥有大笔现金的大智慧选择加速并购扩大规模,同花顺加大研发力度抢占机构用户,而东方财富则通过原有门户网站搭建金融大平台,提高资讯服务获取付费用户。在这场博弈中,各公司都希望走出新的路径,成为股票软件江湖的龙头老大。大智慧大手笔并购,由盈转亏靠天吃饭的三家金融资讯类上市公司陆续公布2012年上半年业绩,预料中的业绩大幅下滑甚至亏损,都成为现实。大智慧今年上半年净利润为-5600万元,同比减少197.23%。东方财富上半年净利润约为4119万元至4707万元之间,同花顺上半年净利润约为1723.48万元至2412.87万元之间,两家公司的净利润同比去年均下滑了30%左右。西南证券分析师肖剑认为,证券行业不景气直接影响IT系统的投资,进而影响到证券软件公司的经营状况。虽然长期来看,证券市场必定再次迎来繁荣期,但时间上却很难说清楚。根据艾瑞咨询数据,我国互联网金融信息服务行业的总销售额从2004年的3.3亿元,增至2009年的21.8亿元。在行业急速增长的大环境下,大智慧彪悍的销售风格促成了其历史上的高速扩张,形成了一定的品牌影响力,在行业处于领先地位,产品系列相对丰富,收入规模是目前行如何看大盘

对于没接触过期货等商品交易的投资者来说,“做空”一词还很陌生。拿做空黄金为例,就是先借黄金卖出,再买回黄金归还,高卖低买。价格下跌则赚钱,价格上涨则赔钱。三个工具做空黄金：纸黄金、黄金T+D、黄金期货比起“笨笨地”买入实物黄金,纸黄金、黄金T+D和黄金期货这三种交易更具吸引人的特点,除了“T+D”交易机制,合约可以当天交割之外,还在于无额外门槛的做空机制。事实上,纸黄金做空和黄金T+D、黄金期货做空都没有额外门槛。交易操作与做多也无区别,通过交易软件、网页等手段,轻点鼠标即可实现买卖。纸黄金是由银行推出的黄金交易品种,投资者按照银行报价买卖的是“虚拟黄金”,同黄金期货一样,交易结果只体现在交易账户里,没有实体黄金的提取和交割。而黄金T+D一般是可以进行实物交割的。除此之外,纸黄金、黄金T+D和黄金期货的具体细节有很大的不同。保证金怎么算？以工商银行的网上贵金属双向交易为例,交易者若在银行买入价330.45元/克的价格买入100克的空单合约,进行做空,则只有当差价超过0.8元,即价格下跌至银行卖出价329.65元/克下方时,此单交易才会产生收益,若在银行卖出价320.45元/克平仓,实际收益为×1000即920元。总共占用保证金33045元。平仓标准怎么算？根据纸黄如何看大盘

会计师事务所是一个知识密集型行业,其最大的资产就是会计师的智力资本,但是现有的管理和激励体制却不能充分调动会计师的积极性,不能充分开发其智力资源。本文从现行的考核和激励体系入手,浅析了其不合理之处,并提出和探讨了平衡计分卡在这一行业的运用。 会计师事务所 平衡计分卡 激励 当前,在会计师事务所里存在着一些问题不容忽视：首先,考核体系不尽合理。目前的绝大多数会计师事务所的绩效考评指标还停留在以业务量基础这个层面上,虽然这对提高会计师事务所的经营业绩和利润收入有着很大的促进作用,但是这种指标却会对会计师的执业产生误导,往往会使会计师为了追求业务而导致会计信息的失真,从而对会计师事务所的长期发展是极其不利的。其次,整个激励体系特别是薪酬体系存在诸多问题,突出表现在激励力度不够和不尽公平。在中国,会计师事务所主要是以有限责任公司的形式存在,这就决定了绝大部分利润会被出资人拿走,而会计师只是获得极小部分。与此同时,由于会计师事务所是一个知识密集型行业,其最大的资产是会计师,因此如果不把会计师看作是应有的股东是不合理的,也是对承担高风险的会计师工作的不合理激励。而平衡计分卡能克服单纯利用财务手段进行绩效管理的局限。财如何看大盘