深圳土地改革

编者按红木家具,既是收藏品,又是消费品,也是投资品,集这“三品”于一身,红木家具收藏和消费市场不断升温。加上原材料日渐稀缺,红木家具身价一路飙升,从上个世纪八十年代至今,有的价格已经上涨了近千倍,一套红木家具动辄数万元甚至上百万元。爱玩红木的人越来越多,市场也越来越乱。有统计显示,红木家具市场合格率仅为40％,消费者对红木家具的投诉呈逐年上升之势。由于不同材质的红木价格相差十倍、二十倍,甚至上百倍,巨大的利润空间导致一些无德厂商,以次充好,以假乱真,从中牟取暴利。这既拷问着一些缺少商业道德和良知的红木家具厂商,也拷问着负有监管职责的相关监管部门。有人说：“炒楼,炒股,不如炒红木。”即便金融危机袭击全球,各类名贵红木家具的价格依然坚挺。张清朝的黄花梨太师椅要价50万元,一件清乾隆时期雕有“福庆有余”的紫檀四件卖到500多万元……如果说有什么东西越用越值钱,越旧卖得越贵,红木家具定当位居前列。红木家具是目前木质家具家庭中最高贵的一员。自明清以来,此类家具一向为王公贵族所有。直到今天,红木家具也是财富、地位的象征。由于名贵红木资源稀缺,红木家具的收藏价值日益凸现,不仅明清时代的红木家具价格一路上扬,就连现代红木家具也受到追捧。深圳土地改革

中国的房地产与日本房地产泡沫破灭前的社会心态和市场表象很相似,不同的是,日本的房地产泡沫是由于西方国家迫使日元升值导致的,而中国的房地产泡沫是由于多发了货币导致的,这对中国民众的危害会更大。中国现在的高房价,代表的是中国最落后的生产力,是官商勾结、盘剥民众、高度腐败的象征,阻碍了中国社会的进步和民族振兴。作为一代有为的中国青年,不要把自己混同于那些炒房客,而应该致力于中国住房体制的创建,谋求大多数中国民众生活的安宁。前不久听到一个消息,让我不寒而栗。在北京读书的10多个在校大学生凑钱为一套房子交了首付,准备在房价涨起来之后再卖出去,赚了钱大家分。我不知道这套房子未来会不会涨价,但我可以告诉大家,大学生炒楼只在日本房价泡沫破灭前有过。可以说,这就是房价泡沫破灭的征兆之一。日本房地产泡沫破灭前,除了大学生炒楼,全国有50％的人炒股。东京街头的大街小巷,都在卖一种刊物,叫做《炼金术》,类似于中国北京、上海、深圳街头的《理财周刊》、《理财宝典》,电视上的“什么88”、“什么5连发”,等等。这些刊物或节目向国民灌输的都是投机心理,用钱来赚钱。于是,农民不事农桑,工人不事生产,全体国民的普遍心态,就是投机赚钱,却没有人想为社会创造财深圳土地改革

又一位“民间股神”栽了！据报道,“民间股神”简凡因涉嫌巨额诈骗被上海警方逮捕,涉案金额约2000万元,近期正在接受审理,短期内不会被释放。像简凡这样的所谓“股神”,只是股海中的一个缩影,此前的“带头大哥”、北京首放的汪建中、还有争议人物赵笑云都曾引发过业界争论。上海人简凡今年36岁,上海财经大学金融学硕士、复旦大学心理学硕士,2006年,组建了一家名为上海行略的投资管理公司,而打开该公司网页,首先跳出“投资大鳄”罗杰斯在简凡照片上签名、简凡和罗杰斯的合影等,这样的公司页面着实让一般投资者感到冲动。网站的内容从2007年9月份开始一直保持着更新,但到2008年11月24日之后,更新戛然而止,网站运营目前处于停滞状态。在简凡的公司网页上,有一个“学员专区”,还有1400多字的学员招生简章。内容是招收初、中、高级三等学员,每班只有16课时 ,简章上注明初级班每月学费5000元、中级班每月8000元,此外,简凡还为学员们“代客理财”,鼓励学员将钱汇至他的账户,由他代为操作“股指期货、黄金期货”,同时,向学员推销每月信息费为400元的操作软件。从简凡公司网站透露的信息来看,去年7月公司开设了一个UC实战视频班,交易日全天解读财经资讯、盘面指导、软件实战、个股门诊等深圳土地改革

摘要：卫生人才队伍建设是提高医疗服务质量的重要环节,是人民群众健康的重要保障。通过制度、医技医德医风等方面的培养,真正培养出高质量的卫生人才,使卫生事业走以提高医疗服务质量为核心的内涵式发展道路。关键词：卫生人才医疗服务质量内涵式发展发展医疗卫生事业是提高人民健康水平的必然要求。卫生人才是推进医疗卫生事业改革发展、维护人民健康的重要保障。医疗服务的内涵式发展,依赖于卫生人才队伍建设。今年是深化医药卫生体制改革承前启后的关键一年,也是全面实施“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的开局之年。面对我国卫生事业发展的新形势,尤其是深化医药卫生体制改革的新任务,必须进一步提高认识、统一思想,加强卫生人才队伍建设,坚定不移地深化改革,不断推动医疗服务内涵式发展,为人民群众身心健康保驾护航。一、加强卫生人才队伍建设,提高医疗服务质量的必要性加强卫生人才队伍建设,提高医疗服务质量是推动医疗服务内涵式发展最核心最紧迫的任务。健康是人全面发展的基础,关系千家万户幸福。加强卫生人才队伍建设,提高医疗服务质量,是医疗卫生事业的生命线,是医疗卫生事业发展的必由之路。当前,我国进入全面建设小康社会的关键时期和深化医药卫深圳土地改革

管理心理学的研究认为,激励对于调动公司员工潜在的积极性、出色地完成工作目标及不断提高工作绩效,具有十分重要的作用。所谓激励,主要是指激发人的动机或工作热情,调动人的积极性,使人有一股内在的动力,朝向所期望的目标前进的心理活动过程。一、激励的基本原理美国心理学家马斯洛认为:人类主要有生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要等等。要想正确的实施激励,必须要了解和分析人的需要,以便根据人的不同需要,选择适当的激励方式。每个人都潜藏有多种需要,只不过在不同的时期,所表现出来的各种需要的强烈程度不同。人的某一种需要得到相对满足之后,另一种需要也就随之产生,人的最迫切的需要是激发人的行为的主要原因和主要动力。需要理论告诉我们一个基本道理,既然人的需要是客观存在的,就应根据不同时期,不同人的需要,找出相应的激励因素,采取相应的组织措施,正确引导和控制人的行为,以实现组织的预期目标。按照心理学家赫兹伯格的“双因素论”,将激励划分为内部激励和外部激励两部分。内部激励源于员工对某项工作本身的认识和兴趣、成功的满足和对创造性活动的愉快感,即员工对本身行为活动感兴趣,通过自我评价获得满足感。这种满足无需外力推动深圳土地改革