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自上世纪中叶,就有许多艺术工作者和学者专家们一直苦苦思索研究一个问题:什么才是现代中国的艺术?但至今始终还没有找到一个方向。现在社会处于一个文化转变的过度时期,产生一些传统与现代的矛盾也是必然的现象,所以真正的中式风格应从内在的修养上接近中国,也就是强调“神似”。但文化意境的表达也需要某种形式来传达。 室内设计 新中式风格 设计方式谈到室内空间设计,这几十年来,我们从不缺少中式风格的设计,这与有没有室内设计这个行业毫无关系。例如我们常常看到尤其老一辈的家庭里,他们的布置就相当有中式风格:成套的红木家具,墙面和天花板上都可见到中国式图案的修饰。这一类中式风格的产生绝不是我所谓的对中国艺术的品味修养得结果,其产生的原因是属于一种习惯。它不是生活的习惯或视觉的习惯,而是思想上的习惯。这类情况所产生的中国风格与艺术、修养、美学无关,所以表现的结果往往粗陋与呆板,浮华而俗气。归纳中国人所喜爱的表现方式,应该与民族性格有直接的关系。自古以来中国人的思想深受三种哲学影响:儒家——主张道德、礼仪、规范;佛家思想——主张出世、禁欲的观念;道家思想——主张自然、无为的观念。这三种思想深深影响中国的宗教及社会生活,当然也直接影什么净水器好

随着我国旅游业迅速发展,越来越依赖于导游服务质量整体水平的提高,对于导游人员素质培养与提高提出迫切要求。本文就导游技能培养问题进行分析,并阐明自己的看法与观点。 导游 导游技能 培养导游被业界誉为“旅游业的灵魂”、“旅游活动的导演”。休闲体验经济时代,导游服务在旅游接待服务中发挥着核心与纽带作用,其质量水平已成为现代旅游者休闲体验质量高低的最敏感标志。成功导游在工作实践中要特别注意以下两方面技能的训练和培养:带团技能和语言讲解技能。一、带团技能的培养带团技能贯穿于旅游活动的全过程之中,其高低直接影响到导游服务的效果。这是成功导游最复杂但很重要的一项技能。1.妥善处理大多数游客与少数游客的利益关系由于旅游者的个别差异,需求也就不同,在导游员带团过程中不可能任何活动都能保持步调一致。旅游活动中,经常会出现大多数游客与少数游客发生利益冲突,这时导游员不能有意或无意地去伤害少数游客的自尊心,应事先做好工作。比如,有一个旅游团队,大部分游客想去某旅游景点观光游览,一小部分游客认为该旅游项目没多大意义而想去购物。按照旅游者和旅行社签订的协议,原则上是不能更改旅游项目。如果经旅游者和旅行社协商一致,导游员可以将购物的什么净水器好

一、目前公司全面预算管理的内涵、体系1.全面预算管理的内涵。目前,我公司将全面预算管理作为公司内部全方位、全过程、全员参与的一套管理体系,在我公司起到了以下几点作用。首先,全面预算管理是我公司实现整体战略的工具。即通过全面预算管理将整体战略目标转化,分解为省公司、分公司、县公司的经营目标和各项工作,保证我公司战略目标的实现。其次,全面预算管理是我公司一个综合协调各单位经营活动的过程,即通过各单位的全方位、全过程、全员的参与和充分沟通,保证各单位、各部门互相联系、协调一致,合理配置各项资源。最后,全面预算管理是我公司实现各单位责权利统一的手段。各单位在承担本单位预算目标时,获得完成该目标所必需的资源,同时按照其承担的责任及预算达成情况予以考核和评价。2.全面预算管理的体系。我公司全面预算管理体系包括管理模式、编制模型、管理流程、组织结构与信息系统等方面内容。其中,我公司将运营支出预算管理为核心,关注年度预算编制和分解和日常预算管控与调整及相互衔接。具体见下图。这里需要说明的是,信息系统对于预算管理起到非常重要的作用,它将预算管理的各个流程、规范固化到系统中。预算管理体系见下图：预算管理内容。我公司全面预算管什么净水器好

浙江诸暨的珍珠产业早已具备了集群化特征,在我国形成了一个较具规模的淡水珍珠产业集群,然而产量大,附加值低,集群效应不足是当前淡水珍珠产业普遍存在的问题。本文基于波特竞争理论中的价值链和产业集群两大主题,分析了浙江诸暨珍珠产业集群的发展模式和存在的问题,并对当地淡水珍珠行业提升其全球价值链的价值提出了若干建议。 波特竞争理论 价值链 珍珠 产业集群 一、诸暨珍珠产业集群的历史与现状 浙江省诸暨市的淡水珍珠产业集群发展历史可以追溯到上个世纪70年代,当地农民从养殖交易到加工开发,已经成功地将淡水珍珠从“农副产品”转变成我国珍珠行业的“中国品牌”。多年来诸暨市致力于推动块状经济向现代化产业集群的提升,珍珠产业集群适应了全球经济竞争由企业竞争走向产业链竞争的新趋势,并已从2008年底的交易低谷率先走出了经济危机。30多年来,诸暨市通过大力引进科技,发展品牌和专利,促进了传统珍珠产业的品牌专业化和生产规模化,不断地扩大行业的发展空间,由简单的养殖、原料珠交易逐步将产业链发展为深加工和创新研究,形成了一定的产业竞争力。2008年4月,总面积达120万平方米,总投资超过30亿元的第六代诸暨珍珠市场投入使用,该市场被定位为世界珍珠珠宝交什么净水器好

企业管理归根是对人的管理,企业发展的动力是一批有头脑、有理想的人才。未来在企业的竞争中,那将是人才与人才的竞争。员工的工作激情会受到员工自身的兴趣、爱好及性格特点等方面因素的影响,也会受到成长环境、工作性质、企业文化、企业领导等方面因素的影响。 人才争夺战 高校毕业生 人力资源 企业管理 激情管理日前,苏宁电器对外宣布正式启动2010年应届毕业生招聘计划。继去年首度成为国内招聘大学生最多的民营企业之后,苏宁电器再度蝉联国内民营企业促进应届大学生就业榜单榜首。业内人士分析,中国家电连锁业的竞争归根到底是人才的竞争,中国家电连锁业的下一个10年,归根到底是新一代中国家电连锁业行业精英成长的10年。 一、各家电企业打响人才战据了解,苏宁电器此次“1200八期工程”招聘规模多达7000人,较2009年度“1200七期工程”的招聘规模扩大了3.5倍。同时,该人士将苏宁电器超级招聘订单归因于企业规模化发展需要、企业管理变革转型需要和企业国际化发展需要等因素。他说,“1200工程”的远景目标定位于:1200员工在毕业2—3年成为企业中层管理岗位的中期目标,4—5年进入集团经理级中高层管理岗位的长期目标,未来成为企业管理接班人,苏宁电器致力于将其打造成为什么净水器好