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1房地产统计的意义房地产业是随着经济体制改革和国民经济的发展而逐步建立和发展起来的,作为经济发展的一个重要产业,房地产开发投资呈现出快速增长的态势,房地产投资的快速增长,有效地促进了经济增长,成为支撑经济增长的重要因素。同时,由于房地产业对民生的关系密切,与其他行业关联度很高,对国民经济与其他产业的发展影响非常大。所以,能够准确、客观地反映房地产业真实状况和走势的统计制度和数据预报,就显得尤为重要。近年来,房地产数据越来越受到人们的关注,对房地产信息的需求越来越大,房地产统计信息对政府部门的决策及国民经济的发展起着至关重要的作用。因此搞好房地产统计意义重大。现就房地产统计的改革谈几点个人看法。2当前房地产统计的内容和存在的问题当前房地产统计的内容目前房地业统计主要是对房地产开发企业的经营状况、房地产物业、中介和其他房地产企业进行的统计。房地产业统计主要包括政府统计部门的统计和政府部门统计。政府统计部门统计是指统计局、国家调查队针对房地产行业开展的统计,分别是房地产开发与经营统计、房地产企业劳动工资统计、房地产价格统计、房地产企业景气调查、企业集团报表。政府部门统计指建设部门、房地产管理部门、土地管理部无人超市

摘要:西宁市农家乐旅游虽起步晚,但是发展迅猛,已成为西宁市旅游经济发展的新的经济增长点。但是因为基础设施不完善等因素制约了农家乐旅游的发展。本文在研究西宁市农家乐旅游发展存在的问题后,提出了农家乐旅游的发展对策。关键词:农家乐旅游;问题;对策农家乐旅游是以城郊农村环境为依托,以田园风光和别有情趣的农家生活为特色,吸引游客尤其是都市居民前来休闲度假、观光娱乐、体验劳作的新型旅游活动。西宁市农家乐旅游存在时间虽然不长,但是发展迅猛,受到游客的普遍欢迎,已成为西宁市旅游经济发展新的经济增长点。与此同时,不可否认的是,由于西宁市农家乐旅游起步晚,发展滞后,基础设施不完善等因素制约了农家乐旅游的发展。为了促进西宁市农家乐旅游快速、持续的发展,更好的发挥农家乐旅游在调整农村产业结构、促进农民观念改变、缓解农村剩余劳动力等方面的作用,分析和探讨西宁市农家乐旅游存在的问题及对策势在必行。1西宁市农家乐旅游发展存在的问题1.1规模小,档次低。西宁市农家乐多在家居院落经营,地域空间狭小,活动场所受到限制,接待能力有限,不能形成规模经济小于。有些农家乐娱乐功能不全,“农家乐”的收入主要靠餐饮,很少有唱歌、跳舞、住宿等配套的娱乐服务。1.2无人超市

以水利信息化促进和带动水利现代化,是水利部的大政方针。今后数年,大量资金将投入到水利信息化建设中,必然将形成巨大的高科技市场。对于水利行业来说,信息化建设既是机遇,又是对体制与机制的挑战。国家投入的大量资金,能否达到预期效果,是否可以满足水利现代化的需要,这是我们应该认真思考的课题。其实,建设实施此类高科技项目的关键并不在于技术,而在于思路和体制的创新,在于管理思想与管理模式的再创造。更为重要的是,信息化需要充分市场化,让最优秀最有实力的企业参与竞争,有效地降低信息化的风险。下面,本人就此谈些体会和看法。1水利信息化的概念水利信息化,就是充分应用现代信息技术,开发和利用信息资源的水利现代化过程。包括对水利信息进行采集、传输、存储、处理和利用,提高水利信息资源的应用水平和共享程度,从而全面提高水利建设和水事处理的效能和效益。数字水利是水利在计算机中的表现形式,是应用现代信息技术对水利行业进行全面技术升级活动的统称。数字水利主要由水利信息的采集、传输、存储、模拟和决策等子系统组成,融合了大规模的计算机技术、遥感、地理信息系统、全球定位系统、虚拟实现技术、多媒体技术和大规模存储技术,形成了由海量信息组成的多分辨率无人超市

据路透社消息，汤森路透周一公布的数据显示，全球投资银行2016年上半年费用收入较上年同期减少将近四分之一，因市场动荡影响到资本市场和并购交易。 　　据路透社消息，汤森路透周一公布的数据显示，全球投资银行2016年上半年费用收入较上年同期减少将近四分之一，因市场动荡影响到资本市场和并购交易。　　截至6月底，全球从并购交易咨询服务到资本市场承销等服务收费下滑23%至371亿美元，为2012年以来上半年收费最差情况。 　　虽然2015年并购活动创纪录，但2016年却被称为创纪录“解约”年，因美国加强反垄断监管力度，力求搅黄那些帮助避税或有可能损害国家安全的交易。　　再加上英国退欧公投引发的市场动荡，这些因素让一些公司的董事会对批准交易感到信心不足，一些公司也不敢贸然在资本市场进行融资活动。　　股权市场费用收入降幅最大，较上年同期减少43%至73亿美元，受首次公开招股(IPO)费用锐减56%的拖累。　　与上年同期相比，发债承销交易费用收复减少11%至114亿美元，并购服务费收入减少15%至115亿美元。　　按地区看，美国费用收入总计为199亿美元，较上年同期减少26%。欧洲亦下滑26%至84亿美元。亚太地区减少10%至67亿美元。　　摩根大通(JPM.N)在全球费用无人超市

激励是现代管理学的重要内容,体现了“人本主义”的管理理念。随着时代的发展,它已被现代企业广泛采用。在传统的人事管理向新型的人力资源管理转变的过程中,激励机制的建立和应用,为人力资源管理注入了“以人为本”的基调,从人文的视角为企业人力资源管理水平的提升另辟了一处蹊径。一、激励机制的作用１． 调动员工积极性、鼓舞员工士气。激励,针对于人力资源管理,意指调动人的积极性,发挥人的主观能动性。行为科学的调查显示,有效的激励能够激发员工的内在潜力,迸发更多的工作热情,在同等条件下创造更多的价值。如果企业缺乏有效的激励机制,大部分员工会安于现状,在工作中得过且过。他们认为：应得到的肯定少不了,轮不着的也争取不到；多干多差错,还不如不干。思想上的偏差直接导致行为的被动,一般仅能发挥出２０％～３０％的工作能力。如果员工受到充分的激励推动,工作的主动性和积极性提升,士气大振,责任性增强、办事效率提高,其工作能力能发挥出８０％～９０％,其中５０％～６０％的差距是激励的作用所致。这一定量分析充分证明了激励在鼓舞员工士气方面的巨大作用。２． 有利于员工完善自我、提高员工队伍综合素质。影响员工自我完善的因素很多,内因即自身因素,包括文无人超市