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摘要:随着市场竞争的日益加剧,激励的有效性对提升企业竞争力的作用日益凸显。本文主要研究国有企业激励机制目前存在的主要问题,并进一步提出改革措施,以期对完善国有企业激励机制,促进国有企业发展有所借鉴。关键词:国有企业激励机制问题对策激励指管理者依据法律法规、价值取向和文化环境等,对管理对象之行为从物质、精神等方面进行激发和鼓励以使其行为继续发展的机制。典型的激励理论主要包括马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要理论。一、国有企业激励机制存在的主要问题虽然国有企业激励机制经过多年的发展,取得了一定的效果,但仍存在一些现实的问题需要有效的解决。主要问题如下。1.物质激励功能失灵目前,物质激励仍是国有企业最基本的激励手段。但是依照目前的发展状况来看,工资、奖金等物质激励措施几乎失去了其原本的激励功能,越来越多的员工认为这些都是应该发放的,而不是因为表现良好实行的鼓励。业绩优秀的员工不一定获得高收入,业绩不太好的员工也不一定获得低收入,物质激励的效果越来越不明显,功能越来越被湮没。2.精神激励流于形式目前国有企业的精神激励手段比较单一,大多是感情上的激励,其他激励手段,如荣誉激励、职务激励、行欧洲华人

摘要:新时期惟有调动全体广播人的创新潜力,才有可能在日益丰富的资讯形式下获得生存空间。本文分析了广播媒体单位的岗位特征,在此基础上,对绩效管理的功能重塑、人力资源管理创新模式构建问题进行了探讨。关键词:广播媒体绩效管理功能重塑实践在深化文化体制改革中,如何调动起媒体人的岗位意识已成为业内普遍关心的问题。众所周知,随着我国网民人数的持续增长,阅读网络新闻已成为他们获取外界信息的首要方式。从而,使得传统广播形式的新闻发布面临十分尴尬的局面。且不说它受到网络新闻的冲击,就算没有网络新闻也会受到电视新闻形式的挑战。由此可见,新时期惟有调动全体广播人的创新潜力,才有可能在日益丰富的资讯形式下获得生存空间。一、媒体单位岗位特征分析广播媒体单位的岗位设置,仍然遵循新闻单位的基本职能结构。为了简化分析内容并不影响分析结果,这里仅就记者、编辑人员、广告人员、主持人等四个岗位进行分析。1.记者岗位分析受到广播新闻覆盖范围的决定,广播媒体的记者每天都须面对同城或某一区域的突发事件进行采访,因这些事件与当地民众生产、生活密切相关,使得新闻采访体现出密集化、繁琐化、随机化的特点。不难看出,这些特点将增大记者岗位的工作量,且无法保证欧洲华人

20世纪初开始,陈旧的中国展品获奖大不如前。海关开始征集一些阴暗丑陋的展品,期望博得评委们的注意。英国遭遇1883年和1884年,英国伦敦连续举办渔业博览会和卫生博览会,英国王储威尔士亲王担任名誉主席。赫德一面动员总理衙门参展,一面指示大清国海关驻伦敦办事处主任金登干先在新闻界做工作。总理衙门批给的经费有限,海关便想办法拼凑,尽力满足筹展方的各种要求,采购了九江的花园座椅和花盆、广州的藤椅、灯笼、地席、字画等装点中国展馆。为扩大影响,金登干向英格兰、爱尔兰和苏格兰的所有主要报纸送去在中国精心印刷的博览会目录,上面写着“赫德爵士敬赠”。《泰晤士报》就发表了3篇介绍中国展馆的文章,中国展馆开幕前便引起了英国王室注意,威尔士亲王参观了中国展区。渔业博览会后的卫生博览会正值中法关系紧张之时,总理衙门对此事不感兴趣。金登干再三发电报劝赫德,说参加在英国举办的博览会在一定程度上能威慑法国在中国的扩张,即使中法打起仗来,中国在战争中还与对华有巨大商业利益的国家合作,将产生巨大的道义上的影响,引起公众对中国的同情,用一点钱算不得什么。赫德认为金登干说的有道理,对金登干说如果总理衙门不同意参加,就以他的名义来搞,他为此付钱。在赫德的劝欧洲华人

摘要:本文主要从竞争性企业员工考核激励模式的现状、问题等方面进行阐述,并提出相应的对策建议。关键词:竞争性企业 考核激励 现状 问题 对策全业务竞争时代的到来加剧了通信业的竞争,为实现企业有效益的规模发展,某通信公司在企业内部探索应用了多种员工考核激励模式。本文以该企业为例,主要针对市场一线员工的考核激励现状进行分析与探讨。一、员工考核激励模式现状公司持续完善绩效管理办法,不断加大考核激励力度,使一线员工薪酬与业务收入和发展量紧密挂钩,考核发挥了经营指挥棒的有效作用,较好促进了公司业绩增长。2010-2011年,公司经营收入分别比上年增长5.7%和7.6%。按照以业绩为导向的原则,一线员工的收入也得到相应体现。二、员工考核激励模式的运用1..一线员工考核全市一盘棋。公司借助良好的市管县基础,对全市营业员、客户经理、装维人员、网格经理等主要的一线工种确定了全市统一的KPI指标体系和考核分配体系,这些岗位人员的绩效按照全市统一标准由市公司切块预留,按劳分配,多劳多得。2..打破岗级和用工身份。公司在客户经理中全面实行打破岗级与用工身份界限的价值型营销积分考核分配。全市客户经理近一半的绩效工资基数放到价值积分奖金池中进行全市抢盘,此欧洲华人

在全球化的今天,外贸风险贯穿了市场、通关、7点,美国和日本占据前两位;中国和俄罗斯的综合先行经济指数都在102点以上,属经济活动扩张期。与此同时,国际能源和原材料价格上涨迅速,反映大宗商品价格的路透CRB商品指数从2008年7月的614点跌至当年12月的322点后一路抢进,反弹至2010年1月的504点,一年的涨幅高达56.2%,且年内大部分时间内未出现大级别回调;道琼斯工业指数也由2009年2月6740点的谷底反弹至2010年4月的11000点,涨幅高达70%。重构与再平衡国际经济正在经历一场巨大的重构。金融危机以前,美国、欧洲是全球商品的主要消费市场,以中国为代表的广大发展中国家是生活消费品和工业制成品的主要供应国,非洲、中东和拉美等地的经济体是能源和矿产资源的重点出口地。金融危机恶化后,欧美市场大幅萎缩,消费者信心下降,进口锐减。与此同时,发展中国家的巨大产能难以立即相应缩减,出口受到巨大影响,一些产业因此大幅压缩,出口导向型的产业开始各自开拓国内市场。从影响面上看,欧美发达国家在国际经济中的影响力开始下降,一些新兴发展中国家将在国际经济舞台上扮演更为重要的角色。次生性经济衰退和通胀压力加大金融危机的主要冲击波虽已逐渐平息,但其引发的次生性危机却挥之不去。欧洲华人