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没有金刚钻,不揽瓷器活。自己选不好基金,买银行“优选基金”的理财产品总该好一些吧？也不见得行。徽商银行在2007年9月发行的“九越理财C计划一期基金优选人民币理财产品”到期后两次延期,成立5年多,依然亏损31.44%。这个亏损幅度,基本上与投资者胡乱选几只基金差不多。亏损31.44%徽商银行2007年9月发行了“九越理财C计划一期基金优选人民币理财产品”。公开资料显示,它投资范围及比例为基金占70.78%,新股申购占25.66%,银行存款和其他货币资金仅占3.56%。该产品2008年9月19日到期时,出现亏损,单位净值跌落至9月的0.5974元,成立一年累计亏损40.36%。面对亏损,徽商银行为了安抚客户,选择了展期2年,努力补回损失。然而,让人遗憾的是,到了2010年3月31日,该产品的单位净值只有0.6549元,后来不得不再次延长展期。记者注意到,截至2012年10月29日,该产品的单位净值为0.6856元,虽增长了2.07个百分点,但仍是累计亏损了31.44%。为啥一再亏损？业内人士指出,该产品的亏损,主要是因为成立时间不佳、错误的投资策略和缺陷的产品结构惹祸。面对第一年的亏损,该产品在报告中称,导致产品净值表现不佳的原因,是A股市场自2008年以来下跌近60%,而该产品的基金投资比例长期保持在一个较高的水平,以住在杭州网

由于股市、基金等投资领域收益不佳,以至于信托产品凭借其8%到10%的收益率在2012年的投资市场中大出风头,投资者对其热情也前所未有的高涨起来。然而,就在《投资与理财》杂志在第237期中,刚刚做过关于信托的特别报道之后,就有读者张先生打来电话,说是在微博上看到有人在推广名为“微信托”的产品,而且10万元就能购买,6个月就能收回成本,收益率达10%甚至更高。要知道,绝大部分信托产品的投资起点都在100万元,而且不能少于1年。“微信托”真的有这么好吗？《投资与理财》记者对此展开调查。疑点一：“微信托”合法吗？记者根据读者提供的信息,在微博上找到名为“银货通科技”的实名认证官方微博。该微博这样描述：“微信托”是银货通的企业融资创新产品之一。有朋友问,为什么叫微信托？我们的产品是“微”信托。根据该微博的说法,“微信托”即是“微”信托的意思。然而,记者通过该微博查询得知,所谓“微信托”,是由和瑞控股集团旗下子公司,也就是杭州银货通科技有限公司发行。咨询和瑞控股投资部总经理吴美飞时,对方告诉记者：“实质也是信托,只是金额小,操作会相对灵活一些,但是整个流程合规合法。”正常情况下,信托公司发行的信托产品都要拿到银监会报备。然而,杭州市银货通科技住在杭州网

思想政治工作,是以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场等问题提高人们思想觉悟的工作。对企业来说,是实现党对企业领导搞好企业经济工作和其它一切工作的有力保证。作为企业思想政治工作者,只有认真探讨新形势下企业思想政治工作特点、途径,落实科学发展观,才能做好新形势下的企业思想政治工作。科学发展观 企业 思想政治工作一、高屋建瓴,充分认识新形势下党的思想政治工作的重要性思想政治工作,是以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场等问题提高人们思想觉悟的工作。思想政治工作是党的工作的重要组成部分,对企业来说,是实现党对企业领导的重要途径,也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。思想政治工作具有鲜明的党性、实践性和群众性,必须坚持围绕中心,服务大局,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,用共产主义思想体系教育党员、干部和群众,使人们确立正确的立场、观点,坚定理想信念,掌握正确的思想方法和工作方法,自觉地为实现党的当前和长远的革命目标和任务而努力奋斗。只有充分把握新形势下党的思想政治工作的本质和科学内涵,才能够推动企业健康可持续迅速发展。1955年,毛泽东同志提出了“政治工作是一切经住在杭州网

搞好企业的员工培训是企业可持续发展的必然选择,也是企业开发、培养和储备人才的重要手段。企业要搞好员工培训,一方面要确实重视培训工作的积极作用,另一方面应讲究时间和经济两方面的效益。既要加大培训力度,又要注重培训效率,提高培训效果。知识经济 企业培训 提高效率随着知识经济时代的来临,“知识折旧”的速度越来越快,企业员工自身素质的提高速度往往落后于科技进步的日新月异,因此,加强员工的素质培训已成为国有企业应对社会化竞争的紧迫任务。近年来,为了应对各种挑战,很多企业十分重视员工队伍的能力素质培训,把抓好职工培训作为获取高技能人才和提高企业竞争力的一种有效途径,不断加大对培训工作的人力和资金投入,使职工的业务素质在不断适应企业的发展需要。但是,许多企业在培训工作实践中总会感到,企业培训效率低、效果差,这种现象已经成为影响企业发展的障碍。有些培训缺乏明确的目标,有些培训则是为了培训而培训。一、企业培训效率低、效果差的原因分析据有关部门统计,我国企业培训的成果转化率一般在20%左右,有80%左右的培训资源和培训成果被浪费了,这是任何企业都无法容忍的。究其原因,应从以下几方面来分析:1.企业对加强培训的思想认识不到位,职工提高个人住在杭州网

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、增加企业的经济效益和社会效益等方面都具有极其重要的意义。市场经济 国有企业 党建意识随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过多年的党建工作研究,笔者发现目前国有企业党建工作存在一些不容忽视的问题,譬如:党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证,部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧,创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、增加企业的经济效益和社会效益,切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,都具有重要意义。一、增强党建意识,加强党对国有企业的政治领导加强党对企业的领导是我们党的优良传统和政治优势,也是国有企业增强自身凝聚力和竞争力的重要保证。国有企业是党执政的经济基础,国有企业党组织是党在国有企业的住在杭州网