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四部委联合召开视频会议部署落实中等职业教育国家助学政策2012年10月30日,财政部、国家发展和改革委员会、教育部、人力资源社会保障部在北京联合召开落实中等职业教育国家助学政策工作视频会议。今年10月末,国务院再次出台新政,自2012年秋季学期起,将中等职业教育免学费范围扩大到所有农村学生、城市涉农专业学生和家庭经济困难学生。地方政府对这一免费政策的响应更为积极。今年秋季学期起,山西已为62万余名中职学生全部免除了学费。内蒙古自治区、福建省分别承诺将于2013年、2014年全面推行免费中职教育。为落实国务院常务会议精神,全面解读《财政部国家发展改革委教育部人力资源社会保障部关于扩大中等职业教育免学费政策范围进一步完善国家助学金制度的意见》的政策内容,部署下一阶段工作,四部委联合召开这次会议。会议指出,为贯彻落实2012年《政府工作报告》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》有关要求,加快中等职业教育发展,促进教育公平和劳动者素质提高,经国务院同意,从2012年秋季学期起,将中等职业教育免学费政策范围扩大到所有农村学生,同时进一步完善中等职业教育国家助学金制度,将助学金资助对象逐步调整为一、二年级涉农专业学生和非涉农专业家庭经济困难学洋老板

以短期培训旺校,是沈阳技师学院“以高技能人才立校、以短期培训旺校、以校办企业富校、以创新精神强校”的四大战略之一。目前,短期培训已经占到了学校培训量的50%以上,囊括了退役士兵、离校未就业高校毕业生、失业下岗人员、农民工、残疾人以及创业者等多个职业培训需求主体,成为辽宁省内技工院校多层次多元化办学的样本。进行多元化办学的技工学校很多,但不少学校工作开展效果不佳或半途而废,为什么沈阳技师学院的短期培训会做得风生水起？带着好奇,记者探访了沈阳技师学院的退役士兵职业技能培训项目和离校未就业高校毕业生专业转换及技能提升培训项目。在采访中,记者发现：紧密对接市场需求与岗位需求、多管齐下提升教学质量、全力帮助学员就业,三大“秘诀”让学院成为了省内短期培训领域的一面金字招牌。高校毕业生篇六个月炼成“准职业人”六个月的时间里,能发生怎样的完美蜕变？在沈阳技师学院,六个月的时间,可以帮一名就业四处碰壁的本科生打开就业之门,可以帮助从地理这类冷僻专业毕业的大学生顺利转换专业,可以让工作两年的医学毕业生实现职业的“华丽转身”,可以让一名待业多时的往届毕业生起薪高于当年的应届毕业生……而这,就是离校未就业高校毕业生专业转换及技洋老板

【摘要】 就我国现阶段而言,要实现宪法司法化确有许多制度上的障碍。而长远看,我国司法适用随着立法的完善,其适用空间会日益缩小。对于违宪审查,则只有在现行制度和机构上进行一些改革才有可能实现。【关键词】 宪法司法化；司法适用；违宪审查一、宪法司法化的含义宪法司法化的含义有两层：一层是当没有具体法律将公民的宪法基本权利落实时,司法机关能否直接使用或引用宪法条文作为判决的依据？在这种意义上,宪法司法化意味着宪法司法化适用性。这个命题建立在公民基本权利之充分保障的宪政理论之上,即认为宪法是公民权利的保障书,如果宪法权利没有得到具体法律落实,司法机关又不是用宪法条文作为判决依据,无疑权利报站成为一纸空文。因此,宪法的司法适用有最有屏障之功效。宪法司法化的第二层面是：在司法机关对个案审理过程中,能否对有违宪释义的法律规范的合宪性问题进行审查并做出判断。这就涉及到司法机关有否违宪审查权的问题。宪法的生命在于运用。如果宪法不能被运用到生活中,那么注定不会有人在乎它；它就永远只能停留在纸上,而非刻在“公民的心中”。这样的宪法刚刚诞生就已经死了。违宪审查制度使宪法具备持久的生命力,并在实践中保证普遍立法和超越的宪法原则洋老板

有车族的换车频率在逐年提高,换下来的车大多也有七八成新,如何给自己的爱车卖个好价钱,也是换车一族比较头痛的事情与房产的保值增值不同,汽车是纯粹的消费品。这个代步工具开动起来,烧的可都是银子。如果说新车是处在最高位置的“股票”,以一年10％、两年30％、三年50％的速度贬值的话,那么,二手车就是经历最惨烈下跌后跌幅逐渐放缓的“长期疲软股”,只是价值贬损的速度相对慢了一些。即使如此,为彰显财富、地位、个性或体验,或者是为了避免旧车逐年增加的保养费用和麻烦,有车一族更换新车仍十分普遍,退换出来的旧车就构成了二手车市场的车源。要换车,如何确定一个令买卖双方都认可的价格？如何快速便捷地成交并办妥手续,已成为困扰二手车市的一大难题。卖车被黑的亲身经历周末陪朋友逛车市,任务是以4万元的价格处理他2003年购买、行驶53000公里的派力奥。小心加小心,还是上了二手车市的当。市场门口有几个人举着收车的牌子,我们知道他们并非真正收车。他们的工作就是把售车者拉到市场内某个公司,而当售车者把车卖给了这家公司后,他们会拿到500~800元不等的回扣。当然,这些回扣要从售车者所得车款里扣除。多个环节多刮一层皮,我们可不想上他们的当,把车开进了交易市场。车市一洋老板

精细化管理就是于细微之处着手,于细节之中求胜;规范现场现物,规范行为行动。细节决定成败,本文就如何对企业进行精细化管理探讨。首先对精细化管理进行深入的解读,其次,从推行精细化管理,降低经营成本,提高经济效益;实施战略人力资源管理,还需要高度重视战略性人力资源;完善制度体系,规范管理基础;7S管理方法的应用;提高职工队伍素质等方面就如何对企业进行精细化管理提出了自己的看法和建议,具有一定的参考价值。企业 精细化管理 解读一. 前言海尔总裁张瑞敏在比较中日两个民族的认真及追求精细化的精神时曾说:“如果让一个日本人每天擦桌子六遍,日本人会不折不扣地执行,每天都会坚持擦六遍。可是如果让一个中国人去做,那么他在第一天可能擦六遍,第二天可能擦六遍,但到了第三天,可能就会擦五遍、四遍、三遍,到后来,就不了了之。”有鉴于此,他表示:“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。”《天下大事必作于细》一书的封面上写着这样一段话:“世界上,想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少,我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者,决不缺少各类管理规章制度,缺少的是对规章制度条款不折不扣地执行。我们必须改变心浮气躁、洋老板