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摘 要：目前,中职学生的心理状况不容乐观,存在很多问题,必须采取相应的措施,使学生形成健康的心理和健全的人格。关键词：中职学生 心理状况 对策随着教育事业的蓬勃发展,职业教育的规模也在发展壮大,并进入了一个既有机遇又有挑战的新的发展阶段。职业教育的目标是培养各类技术人才,这类人才不仅要掌握技术,还需要有健康的心理和健全的人格。笔者从事班主任工作多年,看到了学生身上的闪光点,但同时也发现他们身上在理想信念、积极进取、角色适应、乐观程度、职业预备等方面存在着不同程度的心理问题,这些问题影响着他们现在的学习,更会影响他们未来的发展。下面,笔者将谈谈自己对中职学生心理健康教育的一点浅见。一、当前中职学生心理现状1.厌学中职学生没有明确的学习目标,学习的积极性不高,缺乏学习毅力,没有好的学习习惯,学习没有紧迫感,再加上他们普遍基础较差,对于教学内容无法消化理解,考试成绩不理想,种种因素影响下,他们开始变得不愿学习,甚至厌倦学习。2.没有养成良好的日常行为习惯中职学生行为习惯较差,如：不愿穿校服,喜欢穿新潮的服饰；不佩戴胸卡,而是选择佩戴各种首饰；早晨上学经常迟到,上课不能及时进入班级；上课不听课,做与学习无关的活动；不懂得爱护jhk

学生从学校步入社会,是其人生的一次大转变,在学生离校前进行科学的就业指导,并引导学生树立正确的就业意识不可或缺。一、以孝、忠为基础,引导学生端正工作、生活态度可以说,孝道、孝心是一个人善与正的基础,善良正直之人自然能良性发展。但现在很多人常常漠视或不把孝顺放在心上：在外打工几个月不和父母联系,如果联系多是遇到难题或找父母要钱；有些学生遇到困难,还没吃苦就开始炒老板鱿鱼。这些个案的出现,究其根本还是这部分学生不懂孝道,但他们本性中的孝心和善良还是有的,举个例子来说：任何一个学生被别人辱骂父母时都会发怒生气。所以,我们有必要同学生探讨并把握孝道。于是,我们专门制作了关于孝心的课件专题,课件以图片资料为主,从母亲十月怀胎开始,乃至如何艰辛抚养,再以暮年孤苦为内容,发掘学生本性中的孝心元素,教育学生感知父母养育之恩,并由此爱惜生命,踏实工作,自食其力,不因胡作非为而让父母伤心甚至蒙羞。接下来,再与学生谈忠。现代社会中,人们脑海里打工和老板的概念远大于国家的概念,这样在思维上就容易出现“我打工就是为了赚钱”“我打工就是给老板打的”等等思想误区。于是,我们就“从小到大”地引导学生：求食,以维持生命；求偶,以延续生命；求仁,以光jhk

职工互助保障的资金管理对于它的功能实现与发展具有重大作用。但目前我国职工互助保障的资金管理存在资金监管缺位、多头开户管理、会计核算方法陈旧、资金发放个人化等问题。因此,应推进职工互助保障资金管理的规范化,设计资金管理软件,健全支付体系,加强资金审计工作,建立透明的资金运作管理体系,实行DC型的资金信托制,以改革现有的资金管理制度。 职工互助保障；资金管理；制度 C913.7 A 1006-502409-0114-03 江西省软科学研究项目“职工互助合作保险的理论与运作研究” 郭学勤,南京航空航天大学经济管理学院研究员,博士生,研究方向为社会保障。我国现行的互助保障制度始于建国初期,经过数十年的运行,现已从初期单一企业的互助互济活动发展到涵括医疗、意外等方面的各种互助保障计划,工会组织的职工互助保障活动开展的最为普通和广泛。职工互助保障活动是由社会团体倡导组织,广大职工在自愿的基础上所开展的一种操作成本低廉、形式灵活多样,以互助互济分散风险为目的的合作制保障经济形式。据不完全统计,全国共有2.3万个已建工会的基层单位开办了职工互助保障活动,仅省级机构就有876.8万职工参加保险。其中,参加医疗互助保障计划的480.8万人,参加养老互助保障计划jhk

本文阐述了加强财务管理的重要意义,分析了强化企业财务管理的现实目的。对发挥财务管理优势、促进企业可持续发展进行了深入探讨。财务管理 优势 企业 发展财务管理是企业管理的核心,是企业实现利润最大化目标的助推器。科学有效的财务管理可以发挥资金的利用效益,有利企业积累更多的发展资本,更易于扩大生产规模;资金的投放决定着企业的发展方向和潜力,企业在某个方向资金投入多,决定着企业把某个方面作为企业的主业,财务管理任何一方面的决策都对企业的生存和发展起着重大作用。财务管理是企业管理的重要组成部分,对企业的经营发展具有十分重要的作用。通过行之有效的措施提高财务管理水平,充分发挥其潜在优势,将会有力促进企业实现更好更快发展。一、加强财务管理的重要意义财务管理是对企业资金运动全过程进行决策、计划和控制的管理活动,其实质就是以价值形式对企业的生产经营全过程进行综合性的管理。加强财务管理对提高企业决策水平、运行水平、管理水平都具有十分重要的现实意义。加强财务管理有利于统筹兼顾,合理配置企业资源。通过对有关财务管理资料的综合分析与研究,结合企业发展战略,正确制订相关财务规划,合理配置企业资金及相关资源,预算企业收入与支出,正确jhk

随着我国建立和完善社会主义市场经济体制、市场竞争的加剧,企业的发展环境发生了根本性变化,特别是煤炭企业发展速度的快与慢,越来越取决于企业的资源扩张、联合和重组,越来越取决于企业的资本运营,在内外部竞争和发展压力下,财务管理作为企业管理的重要环节,也必然承载着顺延下来的压力和挑战。如何不断提高企业的财务管理水平,充分发挥服务保障职能,成为一个非常现实而紧迫的问题,关键就是要提升财务人员的综合素质。下面就目前财会人员素质存在的问题,以及提高财会人员素质建设提出自己的建议。一、存在的主要问题1. 基础薄弱,人员素质不高集团公司专业化重组服务分公司组建成立,分流的财务人员素质普遍低,基层单位甚至有的都没有会计证,有的没有接触过会计工作,虽然经过几年的锻炼,有了很大的提高,但与主业等其他专业化公司比差距还比较大。2. 受后勤经营规模和经济效益的影响,人员配置不齐有的基层单位规模小,覆盖半径又小,没有能力配置更多的财务人员,甚至有的单位只配置一名财务人员,过多精力消耗在日常核算工作中,缺乏财务管理水平的提升。3. 复合型人才缺乏随着内外部环境的变化和落实集团公司财务战略,财务管理、金融、资本运营、税收等复合型人才严重短缺。4. jhk