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摘要：当前。从国内公共投资项目绩效审计评价工作开展情况看,还没有形成一套成熟的绩效审计评价体系。因此,本文尝试地建立了绩效审计评价体系,为评价体系的构建提供新的思路和方法。并抛砖引玉的构建了公共投资项目绩效审计评价体系的总体框架,提出了完善公共投资项目绩效评价指标体系的路径选择。关键词：公共投资项目绩效审计　评价体系0　引言建立公共投资项目绩效审计评价体系,是一项难度很大的系统工程,又是推进绩效审计必须面对、不能绕开的一项艰巨工作。当前,从国内公共投资项目绩效审计评价工作开展情况看,还没有形成一套成熟的绩效审计评价体系。1　公共投资项目的含义公共投资项目是指由财政性资金、社会公共资金和其他政府资源投资的建设项目。公共技资项目与公共投资项目两者之间既有区别,又有交叉。一般来说,政府技资项目,是指全部由政府投资或以政府投资为主的建设项目。其中,以政府投资为主的建设项目分为以下两种情形：一是政府投资额占50％以上的项目；二是政府投资虽不足50％,但政府投资者实际拥有建设和运营控制权的项目。政府投资的方式主要有两种,即直接投资基本建设项目和注入资本金。而公共投资项目的外延则比公共投资项目的范围大,除上述两类项目外,俄罗斯电影

公司分析中,存货的变化是反映企业经营的先行指标之一。在公司规模没有发生变化的情况下,一般而言,存货较大幅度的增加表明公司现在经营状况在恶化,存货保持稳定,则表明经营稳定。在上市公司的投资价值分析中,存货的变化往往也是证券分析师关注的一个重要指标,当发现企业的存货不断增加时,这样的上市公司应该重点分析,投资也会变得更加谨慎,因为存货的增加往往会导致未来提前的减值准备更多,企业的利润将随之下降,公司容易出现估值过高的可能。按上述逻辑,《投资者报》数据研究部根据上市公司三季报,分析上市公司的存货变化,看看有哪些公司存货在快速增加,增加的原因是公司规模扩大还是销售不畅？而哪些公司的存货在减少,这些减少存货的公司是业务萎缩还是商品供不应求？与去年三季度末比较,数据完整的2256家样本公司中有1513家存货增加,占总数的67%,其中同比增幅超过50%的公司共有369家,占样本总数的16%。同比增幅超50%的公司按行业统计,主要集中在机械设备、化工和信息服务行业。机械设备行业中增幅最高的4家公司为海润光伏、大连重工、浙富股份和和顺电气,平均同比增幅超过了500%。与二季度末相比较,依然存在不少企业存货在大幅增加。统计数据显示,共有1409家公司的存货在增俄罗斯电影

◆中图分类号：C912文献标识码：A内容摘要：本文以组织社会学中的新制度主义为解释框架,对国外非营利组织理事会的相关研究文献进行了梳理,探究了合法性机制对其行为的影响。最后评价了新制度主义视角的研究贡献和局限性,简要讨论了新制度主义对我国非营利组织研究的意义。关键词：新制度主义 合法性机制 制度同构 非营利组织理事会新制度主义视角的分析框架组织社会学中的新制度主义组织社会学中的新制度主义,主要用社会的共享观念来解释组织在制度结构上的同构现象。新制度主义研究的“制度”,主要是组织层面的“有形制度”,即组织的正式结构和组织内的规章制度。新制度主义试图解释的中心问题是：在现代社会中,为什么各种组织的正式结构和组织内的规章制度越来越相似？此所谓“组织同构”,也称之为“制度同构”。与“组织同构”相关联的两个问题是：为什么组织愿意花费很大资源去做和其组织目标没有关系的事情？为什么组织的正式结构与组织的实际运行往往是分离的？新制度主义的研究基本上是围绕上述问题进行的,并提出了一套具有操作性的解释逻辑。新制度主义的解释逻辑对于“组织同构”,新制度主义提出的解释逻辑称作“合法性机制”。这里的“合法性”不仅仅是指法律制俄罗斯电影

企业不仅是产品的生产者和服务的提供者,也是文化建设的重要阵地和推动国家文化发展的重要力量。在建设富强民主、文明和谐的社会主义现代化国家,实现中华民族伟大复兴,谱写人民美好生活新篇章的伟大历程中,企业既肩负着义不容辞的经济责任和社会责任,还肩负着日趋重要的文化责任。繁荣发展的文化是国家之本。文化作为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素。在全球化日趋深化的当今世界,文化的战略地位日趋重要,国际文化竞争日趋激烈,世界各国对文化建设的重视日益加强。一个国家的发展,已经远不止于经济和政治的发展,还需要文化的发展；一个负责任的大国,仅有经济上的贡献和外交上的影响是远远不够的,还需要有文化上的贡献。加强文化建设,提高国家文化软实力,对于建设和谐社会,实现科学发展,对于进一步发展和完善中国模式,都具有重要的战略意义。建国60年,特别是改革开放30年来,我国文化建设取得了一系列伟大成就。加强公共文化服务和大力发展文化产业“双轮驱动”的文化发展模式初步显现,适应社会主义市场经济发展要求的,以落实人民群众基本文化权益和满足人民群众日益增长的文化需求的宏观文化管理体制和微软运行机制初步建立,多种所有制共同促进俄罗斯电影

◆中图分类号：F270.7文献标识码：A内容摘要：企业发展成企业集团的最终目的是增强核心竞争力,并通过战略的运筹布局,赢得竞争优势,促使企业不断发展壮大。现代协同论则强调协同则强、内耗则弱,强者胜、弱者败,按照现代协同论的原则组建企业集团和构建其核心竞争力,将是企业集团的未来竞争策略。关键词：协同论 企业集团 核心竞争力在现代市场经济中,企业集团是一个开放的系统,在这个系统内的各子系统之间彼此相互联系、相互影响、相互作用,既存在竞争又存在合作。由于企业集团是由不同的企业组成,每个企业在资源要素、层级和功能等方面存在着结构上和时空上的差异性,企业集团内部就会产生相互牵制和摩擦,降低工作效率。按照现代协同论,企业集团必须鼓励内部协作与支持,减少内部冲突和摩擦,降低内耗,获得协同效果,从而使企业集团中的各企业共同联结成一个协调互动整体,形成有序运行的一体化模式,从而增强企业集团竞争力。现代协同论基本原理整体效应原理,是指在一个复杂的大系统内,各自系统的协同行为所产生出来的效能超越各要素自身单独发挥作用时的效能,从而形成整个系统的统一作用和联合作用,而且子系统的协同作用可以形成系统的有序性。“协同导致有序”是这一原理的基本俄罗斯电影