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食品饮料行业的上市公司出了问题,总能拖一大批包括基金在内的机构下水,此前的伊利股份、重庆啤酒、双汇股份就是典型,这次的酒鬼酒也不例外。截至11月23日,“酒鬼酒塑化剂”风波显然还在继续发酵,9家基金公司发布估值调整公告,其中6家对酒鬼酒给出了两个跌停的估值。实际上持有酒鬼酒的基金公司远不止这9家,《投资者报》数据研究部统计,截至三季度末,涉及该股票的基金公司共有20家,合计持有酒鬼酒3135万股,持有量最大的5家公司依次是汇添富、国投瑞银、广发基金、交银施罗德、天弘基金。按单只产品算,共有33只偏股型基金配置了酒鬼酒,其中主动偏股型26只。持有酒鬼酒市值占基金净值的比重超过5%的有纽银策略优选、国投瑞银融华债券、鹏华消费优选、天弘永定成长、海富通中小盘、广发聚瑞等。此外,天弘精选、泰信优质生活、交银成长股票等12只股票持有酒鬼酒的占比也在3%以上。这些重仓酒鬼酒的基金在这段时间净值的损失一定不会小,该股从10月23日以来一直下跌,截至11月16日“塑化剂”事件曝光前,酒鬼酒已经下跌了21%,曝光后停牌,23日复牌直接跌停,跌幅已达29%,机构预测未来将还会有至少两个跌停,这样在近一个月左右的时间里,该股跌幅可能达到42%。受酒鬼酒塑化剂事件的影响,白太原房产网

中图分类号：F275 文献标识码：A内容摘要：如今,跨国并购已经成为企业跨国经营的重要方式,而跨国并购取得成功的关键是人力资源的有效整合。本文分析了我国企业跨国并购中人力资源整合现状及存在的问题,以期对我国企业跨国并购顺利实施有所启示。关键词：跨国并购 人力资源整合我国企业跨国并购中人力资源整合现状对目标企业人力资源的冲击越来越大企业跨国并购对人力资源会产生重大影响。在目标企业内部,企业并购会在全体员工之间引起不小的波澜甚至是震荡。并购产生的直接后果就是员工不知道自己是否还能保留这份工作。如果能,会发生什么样的变化,工作岗位在哪里,收入情况如何,或能否适应新的组织结构,如何正确评估他的工作表现,这很有可能使得变动期间工作出现断档。目前,人们的经历是不断变换的各种工作的累积。正因为这样,当企业发生诸如并购等不稳定事件,维系员工与企业的不很牢固的纽带便开始进一步地松脱。伴随着变革而产生的普遍动荡,人们的思想更多地考虑自己的前途,而不是工作。在目标企业外部,它向竞争对手和猎头公司发出了一个鲜明的信息：从该公司中挑选人才的机会也成熟了,猎头公司会往来于并购企业之间,凭着抢先一步的优势,向人们提供明确的工作保证。调查表太原房产网

◆中图分类号：F035.3文献标识码：A内容摘要：人力资本依附于具有能动性的个体而存在,个体人力资本作用的发挥最终取决于个体所处的社会环境。社会资本理论的提出,进一步深化了人力资本理论的研究内涵,从单纯的个体研究扩展到群体研究,乃至扩展到社会关系层面的研究。本文认为,这弥补了人力资本理论的不足,因为社会资本强调了个体参与群体的重要性,对个体人力资本具有整合效应。关键词：社会资本 人力资本 整合效应人力资本发挥作用的不确定性由于科学技术的进步、社会生产力的发展以及其他社会因素的影响,一些西方学者开始注重对人力资本进行系统研究。第一次正式提出“人力资本”这个概念的是美国经济学家沃尔什,他通过个人教育费用和个人收益的比较来计算教育的经济效益。但真正形成比较完善的人力资本理论是在20世纪60年代,其代表人物主要是舒尔茨和贝克尔。舒尔茨被西方学术界称为“人力资本之父”,贝克尔的代表作《人力资本》被西方学术界视为是“经济思想中人力资本投资革命”的起点。尽管贝克尔不同于舒尔茨而将其研究重点放在微观分析上,但舒尔茨和贝克尔的人力资本理论却显示出这一时期西方人力资本理论研究的共同特点,即以劳动力要素分析为中心,研究的主要内容在太原房产网

◆中图分类号：F270.7文献标识码：A内容摘要：人力资源开发大于培训的意义范围,本文从培训者是运用一系列教育、训练和发展的学习技巧与策略,藉以增强员工工作能力,并且改进目前和未来工作表现的学习机会和程序的综合方法。正确适当的人力资源开发不仅提升员工的专业知识、能力和技能,更是保持公司竞争优势和卓越管理的有效策略。它所运用的方式包括岗位中和岗位外的培训的管理者,首要任务就是在工作中培育部属,使部属个人的能力可以获得长远的发展,然而在企业内的现实环境中有许多阻碍,限制了员工的能力发展。因此,其首要的任务是诊断员工的学习环境,找出妨碍员工能力发展的因素,以便能加以了解,并且对症下药。妨碍员工能力发展的因素主要可以分成三个类型,即公司制度系统问题、开发者本身问题和员工个人因素。评估为操作的中心思想,在于个人对自我的了解与期许为基础之下,展开有目标的学习计划,实践后并加以评估改进,进而在一段期间后能获致良好的学习成果。这个操作流程可表达为英文字L-E-A-R-N-E-R共七项步骤。定位：即为找到自己学习的目标,制定的学习计划,并许下学习的承诺。资源：在计划确定后,寻找可获得的学习资源,并加以运用。培养：意指在既定的目标和找寻之后可用太原房产网

如今,作为创造社会财富主体之一的民族品牌,正在中国经济60年的发展建设奠造的基础上,立足国内,放眼世界,在海外书写着中国产品、中国企业、中国品牌的新天地。1949年前的中国,出行用的自行车,人们叫它“洋马”；点火用的火柴,人们叫它“洋火”；钉东西用的钉子,人们叫它“洋钉”；做小买卖的“万花筒”,被叫作“拉洋片”；笔挺合身的翻领外套,也被人们称为“洋装”……此时的民族品牌可以说是步履维艰、度日如年。低下的生产技能、简陋的生产设备,严重影响了它们的生存空间。尽管有些民族品牌,依然努力学习、奋起“抵抗”,但在众多“洋玩意”面前,也是螳臂挡车——无济于事。面对这样的景象,中国的民族品牌是福还是祸呢?祸兮福之所倚,福兮祸之所伏。194g年10月1日,一个民生的新时代,一个品牌的新时代开启了。从1953年第一个五年计划,到1957年,新的社会主义经济体制初步建立和形成；1958～1966年初步探索经济体制改革；1966～1976年文革十年经济发展具有重要地位；1978年“十一届三中全会”以后的改革开放。一个全新的社会主义市场经济体制应用而生。在这个新体制的关爱下,一大批民族品牌如雨后春笋,从小到大,由弱变强。如今,它们创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的6太原房产网