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在后危机时代,我国明年的经济工作以调结构为重点。值得注意的是,调结构包含两方面的内容,即经济结构的调整和产业结构的调整。事实上,无论是哪一方面的调整,都将涉及到保障就业这一关键点。今年下半年以来,随着经济的逐步回暖,居民消费信心逐渐增强。同时,家电摩托下乡、汽车购置税优惠政策的实施和房地产业的持续升温使相关商品的销售额快速增长。从同比增长率来看,家具、汽车和建筑装潢的销售增速最快。然而仔细斟酌后不难发现,依靠政策优惠的消费增长不具有可持续性,并且大量的补贴也将成为沉重的财政负担。如何通过自发性的机制来提高居民消费意愿和消费能力,保障就业是切入点。从个人消费心理来看,只有当未来具有确定的收入时个人才会具备消费意愿和消费能力。因此,保障就业也就为提升居民消费提供了必要保障。长期以来,由于中国特殊的国情,存在着大量的隐性失业,而此次金融危机的冲击还导致了大量的周期性失业。据中国社科院统计,2008年中国城镇实际失业率接近10%,考虑到农民工的失业状况,整体就业水平可能更为严峻。另一方面,据国家统计局的数据显示,今年上半年城镇居民收入实际增长11.2%,而民意调查的结果却是大多数居民的收入并未增加。与此相对应的是,根据汇丰银行针字体文件

12月15日,两家希腊银行透露,希腊政府已经向5家银行定向发售了20亿欧元国债。这批国债将于2015年到期,利率高出6个月期欧元同业拆借利率250个基点。5家银行包括希腊国民银行、圣保罗意米银行等。希腊政府公布的数据显示,该国财政赤字占国内生产总值约12%;公共债务余额约占国内生产总值的110%。希腊总理乔治·帕潘德里欧表示,政府计划大幅削减开支,向银行高管课以重税,力争遏制赤字涨势。字体文件

摘 要：在车床技能教学中,进行实训一体化教学方法的改革势在必行。在教学过程中,实现理论和实践一体化的教学更有益于学生车床技能的提升。教师要有效地将教学内容整合,采取订单式合作培养模式,同时,可以采用项目教学法。在实训的考核评价中也要改革实训评价方式,实行多元化评价标准。关键词：车床 实训 一体化 方法 改革随着高级技工学校课程改革的不断深入,数控加工技术专业的车床实训课程已经进入了实训一体化的教学改革阶段。在车床技能实训一体化的教学过程中,教师要构建综合模块化的教学体系,以学生能力发展为本位,以学生的职业实践为教学主线,帮助学生形成独立的车床技能。一、理实一体化有益于学生车床技能的提升1.可以有效提升学生的车床技能教师要把与现代制造业发展相适应的机床等先进的制造技术设备,作为车床实训教学的内容。教师要让学生有效熟悉并掌握计算机、自动控制、自动检测以及精密机械等高新技术,理实一体化教学就成为教学方法的首选。在传统的教学模式中,教师要先将车床技能的理论教学完成后才安排实训课程。这种教学模式虽然方便实施,但是却不能让学生迅速将理论转化为技能,甚至当学生真正进入实训的时候,已经将理论知识忘得差不多了。针对这种现字体文件

从《京都议定书》,到巴厘岛路线图,再到哥本哈根……在12月7日开幕的联合国气候变化大会上,192个国家,围绕着温室气体减排安排,暗战四起,各方利益的博弈成为会议难以达成共识的根源。发达国家与发展中国家在减排问题上的责任承担问题再度成为争论的焦点,这场被认为是“拯救地球最后机会”的“谈判”,被赋予了太多了期待与厚望。无论是全体总动员的气候救赎盛宴,还是哥本哈根不相信眼泪,最终,会议上所做出的一切承诺,基层的企业是实施的主体。中国企业此刻在沸沸扬扬的呼声中被推上了全球责任的历史舞台。是机遇?是困境?是义不容辞?还是高帽子中切勿迷失?《中国联合商报》记者倾听中国企业的声音。责任:共同而有区别12月8日,中国企业家观察团的200余名中国企业家代表,万科集团董事会主席王石在哥本哈根发表声明《我们的承诺与希望》。声明中说,中国企业愿与世界各国的同行们合作,与各国政府和民间机构合作,承担起可持续发展的责任,承担起对人类子孙后代负责的责任。我们真挚希望这次哥本哈根缔约国大会能够体现我们人类社会的合作精神和睿智,制定一个具有法律约束力的协议,使我们在实现未来减缓目标的征途上迈出正确和坚实的一步。为此,中国企业不仅支持中国政府提出的在2020年实字体文件

摘 要：根据新的《中华人民共和国企业所得税法》和《实施条例》,指出在实际执行过程中在应纳税所得额计算、税收优惠政策、企业所得税税务管理等方面存在的问题,就如何进一步加强及完善所得税政策和管理,提出一些合理化建议。关键词：企业所得税 政策 管理中图分类号:F810.424 文献标识码:A文章编号:1004-491406-193-02新的《中华人民共和国企业所得税法》和《实施条例》自2008年1月1日起实施以来,相应规范了内外资企业所得税的管理,降低了内资企业税负,增强了企业竞争力。但税法在执行中仍然存在着一些概念界定模糊、政策执行口径不明确等问题。本文试对若干问题进行探讨并在完善方面提出建议。一、主要问题1.应纳税所得额计算的问题。关于“工资薪金合理性”原则。新税法实施条例第三十四条规定“企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。”工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》中指出,“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委字体文件