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10-0167-01庄子说过：“水之积也不厚,则其负大舟也无力。”浅水不能行大船,浅薄的知识也不能写出一篇好的文章。资料是学习、思考问题必备的材料。是精神生产的原料,是一切学术研究的基础。阅读作为积累资料的重要手段。是学术研究中常用的基本方法,也是对提高初学者的写作水平有着极关重要的作用。1阅读是帮助初学者提高学术研究和写作水平的重要途径1.1阅读可以提升初学者的理论功底　作为一个初学者,在刚开始写学术论文的时候,面对着选定的题目,总感觉没有东西可写。也没有理论来让自己组织语言,最后只能去图书馆来寻取这方面资料。“工欲善其事,必先利其器”,要写一篇学术论文,对理论一定要有相当的掌握,因为我们考虑一个问题时,一定要把它放到一个理论框架中去考察。如果没有理论基础,你本领再大也不容易写得出一篇可取的论文。这就要求我们在阅读时除了细心体会名著名篇语言运用的妙处还要随时留心搜集富有表现力的词语,并记住它,掌握它的用法。当我们的阅读量达到一定程度的时候,我们的理论功底就在不知不觉中得到了提高。1.2阅读可以用来弥补生活经验贫乏带来的学术研究方面的不足学习不限于读书,但读书是学习和知识积累的基础。要获取知识,首先必须读书。“巧妇难为无北京市消防局

科技正在潜移默化地改变着人们的生活方式和习惯。正如电子银行的出现,让人们逐渐告别了到银行网点排长队的无奈。在手机银行兴起的今天,人们更是从以前的在家办业务,演变为可以随时随地办业务。最近几年,中国电子银行总体上获得了怎样的发展？对柜台业务的替代率如何？近日,中国金融认证中心发布《2012中国电子银行调查报告》,通过电话调查的方式对中国电子银行的用户构成和使用情况进行了统计。本次报告针对行业新变化,拓宽并深化了调查内容,新增农村用户网上银行使用状况、网上银行新开户用户使用行为及态度、个人网上银行柜台业务替代率、提升网上银行用户活跃度的有效措施、网银用户银行网站使用行为调查、手机银行对比研究、移动支付用户使用行为及态度研究、电子银行品牌形象研究等调查内容。报告数据显示,中国电子银行业务连续3年呈增长态势。68%的用户使用网上银行替代了一半以上的柜台业务,部分银行网银替代率甚至超过85%。网上银行仍在主导地位2012年,全国个人网银用户比例为30.7%,较2011年增长3个百分点；40%的个人网银用户拥有多个网银账户。企业网银用户比例为53.2%,同比增长9个百分点。个人网银柜台业务替代率达56%,企业网银替代率为65.8%,网上银行用户数量在电北京市消防局

每个项目团队成员既承担一种功能,又承担一种团队角色：团队需要在功能及团队角色之间找到一种令人满意的平衡；团队的效能取决于团队成员内的各种相关力量,以及按照各种力量进行调整的程度；某些团队成员比另一些更适合某些团队角色,这取决于他们的个性和智力i一个团队只有在具备了范围适当、平衡的团队角色时,才能充分发挥其技术资源优势。项目团队；高效；团队建设中图分类号：$211文献标识码：A文章编号：1009-828310—0160-01建立一个高绩效团队是一个发展的过程。也就是说,一个工作单位必须经过几个成长阶段才能转变为一个高绩效团队。大多数工作单位经历三个阶段,但是,并非所有的群体都是相同的。每个群体是以不同的速度经历各个阶段并在每个阶段上显示出不同的相互作用的方式。第一个阶段就是个体的集合；第二个就是团体：第三个才能成为团队。我们的任务之一就是,现在就弄清通常有助于和有碍于高绩效的因素。1通过对团队建设整个过程的领导获得更好的管理效果在一个高效的项目团队里,项目经理是团队的一份子,与其他员工一起工作。这样说,并不意味着工作小组像是一个民主组织,也不意味着管理者不对工作小组里发生或不发生的事件负责。这种说话的本意是,通过“领导”能不北京市消防局

摘要:实施内部控制就是为了促使企业向着赢利和实现自身使命的目标迈进,并使这一过程中出现的意外情况最小化。促进提高企业经营效率,保证财务报表的可靠性,保障企业经营活动的合法合规性。本文论述了企业内部控制的内涵,并针对现阶段企业内部控制存在的问题提出了几点思考。关键词:内控;内涵;问题;思考本世纪初,美国社会出现“安然会计丑闻”等案件,导致资本市场的诚信危机。2002年美国颁布实施了《萨班斯——奥克斯利法案》,该法案对上市企业建立并保持有效的内部控制制度做出了明确规定。2008年6月28日,我国发布了《企业内部控制基本规范》,为上市公司加强内部控制建设提供了基础性、权威性的指引,被誉为中国的《萨班斯法案》。随着我国社会主义市场经济的不断深化和完善,企业建立并完善企业内部控制是深化企业改革,建立现代企业制度的关键。一、内部控制内涵内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的,旨在实现控制目标的过程。内部控制是贯穿于企业活动的一系列行动。内部控制作为人为建立的管理机制,受到企业董事会、管理层和其他人员的影响,通过企业所有人的言与行才得以实现的。其本身不会产生效力,它的作用体现在其建立后的执行力等多种因素。经营目标的北京市消防局

摘要:本文通过对有关跨国公司知识内部转移理论的文献进行梳理,回顾了跨国公司知识内部转移理论研究的发展历程。关键词:跨国公司;知识内部转移一、研究背景在经济全球化的今天,跨国公司扮演着越来越重要的角色,逐渐成为国际经济活动的重要组织者。基于知识的企业理论认为,企业是知识的社会共同体,是构成了企业取得持续竞争的基础,也是企业竞争优势的根本来源。随着世界经济的复杂性、不稳定性及动态性日益增强,跨国公司也逐渐意识到在其内部能否实现知识的有效转移与整合,将决定其能否在激烈的全球市场上取得成功。同时现代信息技术的飞速发展,也为跨国公司内部的知识转移创造了条件。自20世纪70年代以来,针对跨国公司知识内部转移的研究成为了国内外学者关注和探讨的一个中心话题。Davenport和Prusak认为,知识转移是由知识传达与知识接收两部分加总而成。知识转移首先由拥有者将知识传递给潜在的接受者,然后由接受者加以吸收。完整的知识转移过程必须同时实现知识的传达与吸收。Dixon认为,组织内的知识转移是指将存在于组织内某一部分的知识作用于组织内的另一部分,而组织成员需要通过各种工具和程序来进行知识的转移和分享。可见,知识转移实际上是指知识传递者与知识接收者之北京市消防局