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加强包装色彩设计民族性的追求是保持一个民族设计文化个性,提高设计水准的重要方面。对于我国丰富的民族色彩资源,可以分为几个大类去深入研究。学习民族色彩资源,不能停留在形式上的简单抄袭,而应通过它去了解它背后的内在文化精神,从而创作出具有民族文化内涵的包装设计作品。包装色彩设计 民族性 色彩资源 民族文化作者简介:金蕾,女,工作单位:浙江工业大学教师。现代社会中,包装不仅成为商品流通的媒介,而且已经成为一种市场竞争的手段,可谓“包装是无声的推销员”。包装的造型结构主要完成一定的物质性功能,包装的装璜设计则着重于精神性功能。色彩设计作为包装的装璜设计四个设计环节之一,起着先声夺人的作用,可产生强烈的视觉冲击和视觉错觉。包装的色彩设计一方面要考虑包装的目的,设计师在设计时,要求在熟悉产品与消费的基础上,深入熟悉、认真研究色彩的感情,从中找出符合商品属性的、恰当的色彩语言,使消费者能迅速、正确地识别商品。另一方面,设计时要遵循色彩的审美法则。色彩作为一种设计语言,在包装设计领域中所表达的含义是深刻而广泛的,具有抽象性格特征,是商品包装设计的灵魂和精髓。一、加强包装色彩设计民族性的重要意义当前中国设计思想较多地是强调现代sybase

本文言简意赅的描述了计算机技术在建筑工程造价中的现状及存在的问题,提出了针对性的建议,并重点探讨了今后计算机在建筑工程造价中的发展方向。建筑工程造价 现状 建议电子技术的飞速发展,特别是近几年微机硬件技术异常迅猛的发展,为我们提供了强有力的硬件平台,使我们在数年前还难以实现的梦想成为绚丽的现实,功能强大的软件更让我们如虎添翼,运行如飞。在这飞速发展的进程中,建筑工程造价受益匪浅,取代以往难以忍受的繁琐劳动变得异常轻松和简单。技术的进步给我们提供了优良的手段,但同时也向我们提出了挑战。现在人们已经感觉到建筑领域中的CAD技术不再是少数计算机工作者的专长,而是每一个建筑造价师、设计师、管理人员必须具备的基本技能,缺少CAD技术的支持,一个造价师很难有所成就。建筑工程造价管理信息系统是能够对工程造价系统进行搜集、加工、整理、运算、分析、预测、辅助决策、传递、储存、维护和使用的计算机系统,它既包括代替人工繁琐工作的各种日常处理系统,也包括为管理人员提供有效信息、协助领导者进行决策支持的系统。也就是说,它用系统思维的方法,以计算机和通讯技术为基础,综合利用各种数据、信息、知识、智慧、辅助人们为工程造价管理决策提供服务。sybase

中国企业开始意识到要想减少全球业务扩张的政策壁垒,减少市场之外的麻烦,他们起码应该在赢得东道国民众的好感上有所建树,要承担起更多的海外社会责任,塑造良好的企业公民形象。让海外客户认可。8月15日,中国企业联合会劳动关系与薪酬研究所负责人对媒体披露,中企联正以非政府组织的身份,协助几家大型国有企业完成中国国企社会责任的年度报告。近年来,中国企业的跨国并购、异域经营和海外生存已经是全球的热门话题,中国企业开始意识到要想减少全球业务扩张的政策壁垒,减少市场之外的麻烦,他们起码应该在赢得东道国民众的好感上有所建树,要承担起更多的海外社会责任,塑造良好的企业公民形象,让海外客户认可。以海外社会责任为己任两年前,联想并购IBM时,一位美国议员提出质询,要求联想提交海外社会责任的承诺。两年来,联想忠实地履行自己的诺言,在与美国政府保持良好关系的同时,十分注重企业驻在地的社会责任,在劳动就业、员工薪酬、周边关系上都作出了不懈努力,在与IBM的磨合中融入东方文化,在美国站稳了脚跟。为摆脱我国服装纺织产品频道来自国外企业社会责任运动的压力所形成的尴尬局面,消解现实和潜在的社会风险和贸易壁垒,中国纺织工业协会制定了我国第一个行业性的社会责任sybase

如同个人安身立命,企业的发展必须承担社会责任,从小方面看,是企业个体的生存与发展；从大方面看,有利于经济社会的发展。“虽然现今,还没有一个统一的标准和行为规范尺度,但迟早会在世界上提出一个标准和要求。尤其是在我国企业社会责任感十分淡漠的情况下,早关注比晚关注对各方面都有利,”这是国内专家对我国现阶段缺少社会责任标准的言论,他们建议应从以下八个方面来确立我国企业的社会责任标准。明礼诚信确保产品货真价实由于种种原因造成的诚信缺失正在破坏着社会主义市场经济的正常运营,由于企业的不守信,造成假冒商品随时可见,消费者因此而造成的福利损失每年在2500—2700亿元,占GDP比重的3—3.5％。很多企业因商品造假的干扰和打假难度过大,导致企业难以为继,岌岌可危。为了维护市场的秩序,保障人民群众的利益,企业必须承担起明礼诚信确保产品货真价实的社会责任。科学发展与交纳税款企业的任务是发展和贏利,并担负着增加税收和国家发展的使命。企业必须承担起发展的责任,搞好经济发展,要以发展为中心,以发展为前提,不断扩大企业规模,扩大纳税份额,完成纳税任务,为国家发展做出大贡献。但是这个发展观必须是科学的,任何企业都不能只顾眼前,不顾长远,也不能只顾局部,不顾sybase

“于我们所在的每一个社区,万豪都会全力以赴协助这些地方建设得更美好,让人们在这里可以更安居乐业。”万豪重视其员工以及邻里所关注的社区课题。例如就业、安全、居住环境及教育等。他们认为企业的员工奉献时间、设施及提供服务来支持各项社区公益活动。这与捐款是同等重要的。不仅制造业掀起了承担社会责任之风,就是服务行业也开始高举社会责任的旗帜。总部设于美国首都华盛顿的世界顶尖酒店——万豪国际集团,其在全球雇用约十五万名员工,并被《财富》杂志评为酒店行业中最值得敬仰的企业和最理想工作的企业之一,同时也是2006年美国环保署能源之星的合作伙伴,其也时时不忘提起社会责任,在环保和能源方面做了行业领头羊。服务社区的精神万豪集团在世界各地支持公益活动方面有着深厚的传统,它把其业务所在社区视为家园,而万豪的承诺是；“于我们所在的每一个社区,万豪都会全力以赴协助把这些地方建设得更美好,让人们在这里可以更安居乐业。”万豪在其所在社区支持公益活动方面已经有超过75年的历史,它把这些努力称为“服务社区的精神”。万豪重视其员工以及邻里所关注的社区课题,例如就业、安全、居住环境及教育等。“服务社区的精神”十分注重身体力行,万豪的员工奉献时间、sybase