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2005年4月,南非华侨大卫杨在贵州省织金县收购了一家民营个体煤矿,矿主为李先生。该矿具有《营业执照》、《采矿权证》、《煤炭生产许可证》。其中《采矿权证》上的矿长为赵女士,有效期至2007年12月31日止。大卫杨和矿主签订了矿山股权转让合同,支付7转让款,并按当地惯例将《营业执照》上的法定代表人由李先生变更为大卫扬的亲戚张先生,并委托张先生进行经营管理。因为《采矿权证》还在有效期内,对其中矿长名称未做变更,仍为赵女士。转让后,大卫杨投入大笔资金对矿山进行改造,取得了《煤矿安全生产许可证》。正当大卫杨认为自己证照齐全、条件完备而准备开始采煤时,却接到法院的传票。原来该矿的第一任矿长王先生将第二任矿长赵女士告上法庭,诉赵女士在承包经营期间未经其同意擅自将该矿的原法定代表人王先生变更为赵女士,并将该煤矿更名后转让给第三任矿长李先生,要求返还该矿山。此后,煤矿因被查封而停产,进入一场旷日持久的诉讼中。大卫杨的受让行为虽然符合当地惯例,也取得了《营业执照》和《煤矿生产许可证》,但并不符合国家关于矿权转让合同须经国土资源部门批准生效的规定,最后法院判令该转让行为无效。大卫杨不但没有取得煤矿的产权,还损失了100多万美元。以上例子充分qq安全管家

本文通过对国库管理制度的相关综述,探究当前事业单位会计核算中所存在的问题,以此为基础探讨如何促进国库集中支出与会计集中核算的一体化。国库管理制度改革 国库集中支付 会计集中核算的一体化一、国库管理制度改革综述基本内容国库集中收付制度也可称作国库单一账户制度,包括国库集中支付制度和收入收缴管理制度。指由财政部门代表政府来设置单一的账户体系,并将所有的财政性资金纳入国库单一账户体系进行收缴、支付和管理活动的制度。国库管理制度改革的意义改革现行财政国库的管理方式来建立国库集中支付制度,通过加强财政监督管理,提高资金的使用效益,增强财政在宏观调控中的作用,使得现行的国库集中支付制度能够适应社会主义市场经济体制下公共财政管理的内在要求。具体而言,具有以下积极的意义: 1.促进单位的部门预算工作国库集中支付,将各项经费的管理细化,更利于预算部门更加全面的了解预算单位真实的财务情况,同时还可以指导下一年度的预算编制工作。2.规范预算单位资金支出国库集中支付制度的有效实施将预算执行的事后监督转变为事前、事中监督,因而有助于强化财政的预算执行,减少预算执行的随意性,有效地预防单位挤占、挪用财政资金。3.促进预算单位提高财务管qq安全管家

经同事推荐,第一次与中国花鸟画家贺志锋先生取得了联系。电话中,贺先生尽显秦人的直率,他豪不避讳地说明,如果为了收钱而来做所谓的推广报道就不必了,没有这个需要。他这样一讲,反而激起我们心中的好奇,倒要看看这是怎样的一位。贺先生家住在海淀区一个国家事业单位的大院宿舍,春日午后在预约的时间,他亲自等在大院门口迎接,显得热情而豪爽。出电梯,进得家门,贺夫人得体地招呼,倒水送茶。室内陈设简单,唯有一张大画案显得格外醒目,可感受到夫妻俩退休后生活的朴素与平静。面对生人,贺先生谦虚且略带羞涩,带着这辈子恐怕也摆脱不掉的乡音,很快进入我们的话题。贺先生现在叫“贺志锋”之前曾经有过两个名字。最早他叫贺志利,是寄予长辈希翼的名字；后来上了大学,他把名字改成了贺志峰,取意志在高峰,因为他信奉鲁迅先生的那句话：“走向峰顶的人,决不在半坡停留”；再后来,他又将这个“峰”字改成了“锋”,因为他觉得步入花鸟画的艺术之路,更需要一种锋利的精神：勇往直前、无怨无悔。《投资者报》：您为什么会选择花鸟画？这对您来说意味着什么呢？贺志锋：个人的风格形成不是学来的,是个人秉性决定的。因为我是农村出来的,画农家小院中的景物,有对那样一种生活的感情。我是农民qq安全管家

2008年7月,《进出口经理人》杂志在长期跟踪研究全球上万个大中型展览的基础上,第一次发布了“世界商展100强排行榜”,它是以世界范围内的商业展览为研究对象,强调展览的国际性,采用展览的地毯面积为主要依据所客观形成的排行榜。“2009世界商展100强排行榜”是《进出口经理人》杂志第2次公布这一榜单,采用2008年12月31日前最近一届的展览数据排序而得。我们做这个排名研究旨在让读者对世界商展的格局和分布有一个更加全面和深刻的认识,以便对企业选择展览有所帮助。2008年,世界经济先扬后抑,波澜起伏,但本次排名数据是以2008年12月31日以前的展览为依据,世界顶级大展不但总体未受影响,相反还略有发展。但这只是暴风雨的前夜,2009年世界商展也遭遇了猛烈的冲击,并且考验每天都在继续,谁是风雨中的沙雕,谁能见到绚丽的彩虹?2010年的世界商展100强排行榜将给出答案。qq安全管家

波什定律：表扬愈具体,愈能达到鼓励的目的。南非有一个古老的小村庄叫巴贝姆村,这个村里保留了一个古老的传统,那就是当有人犯错误或做了对不起别人的事情的时候,这个村里的人对他不是批评或者指责,而是全村人将他团团围住,每个人一定要说出一件这个人做过的好事。或者是他的优点。村子里的每个人都要说,不论男女老幼。也不论时间长短。一直到再也找不出他的一点点优点或者一件好事。犯错的人站在那里,一开始心里忐忑不安,或怀有恐惧、内疚,最后被众人的赞美感动得涕泪交流。众人那真诚的赞美和夸奖,就如一副良药,洗涤掉他的坏念头和坏行为。使他再也不会犯以前犯过的错误。曾任卡内基钢铁公司董事长的查尔斯·施瓦普就说过：“我很幸运具有一种唤起人们热忱的唯一有效的方法,就是赞美和奖励。没有比受到上司批评更能扼杀人们的积极性的了。我绝不批评人,而是激励人自觉去发挥他的作用。嘉许下属我从不吝啬。而批评责备却非常小气。只要我认为某人出类拔萃,就会由衷地给予赞美,并且不惜拿出所有的赞词。”赞美是人际关系走向融洽的法宝之一,人人都需要赞美。在一个团队中,每个成员都应当学会鼓励和赞美。要想使赞美得到良好的效果。你必须更好地提高自身的素质,使赞美建立在深qq安全管家