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电气运行人员在倒闸操作过程中发生误操作,轻则造成设备损坏,供电中断,电量损失,重侧引起电网事故和人身伤亡事故,而且社会影响大,性质严重,是电力安全生产工作的重点和难点问题之一,必须予一重视,加强防范。1　电气误操作事故原因分析1．1不认真执行操作票制度电气工作人员不严格执行操作票制度,违章操作,是发生恶性电气误操作事故的根本原因。主要表现有：无票操作认为操作简单,不开票或者开了票也不带到现场,或者事后补开票,补打勾,应付检查；有的不按操作票顺序操作,跳项或漏项操作造成事故；不唱票,不复诵,不核对名称编号,监护制流于形式。操作人和监护人错位,不履行各自的职责,实际上往往变成单人操作,失去监护；模拟图与现场实际不相符。设备运行状态改变后,模拟图没有及时进行变更,或倒闸操作前没有模拟预演。操作票填些不认真,审核不细,不严,操作票不合格。操作人员在操作过程中注意力不集中,情绪不稳定。不按规定发倒闸操作令,导致操作错误。操作人和监护人对操作意图,目的不清楚,盲目操作。操作过程中擅自变更操作顺序,操作项目,跳项,漏项,有疑问时不搞清楚就随意解除闭锁装置或凑合操作,操作后不进行检查。1．2防误闭锁装置不完善防误闭锁装置是防止变电站发生误操nba助攻榜

财政部、证监会审计署等5部委于2008年5月22日联合发布了《企业内部控制基本规范》,从制度上对企业特别是上市公司实施内部控制制度提供了政策依据,有利于企业与国际接轨,提高国际竞争力,并增强投资者信心。对内部控制制度的目标是:企业经营合法合规,资产安全,财务报告的真实完整,经营效益和效率及可持续发展战略。内部控制制度最核心目标是要促进企业可持续发展。企业需要系统化地建立一套风险管理体制,从而识别影响企业盈利的关键因素,并对那些会影响企业达标的风险进行监控及管理。由于现在企业在公司结构治理、内控管理等方面存在诸多问题,需要加以分析找到完善的方法。一、内部控制制缺失主要原因分析《企业内部控制基本规范》旨在尽快提升上市公司对市场风险的抵御能力,促进公司治理更加规范。在公司治理的问题上,所有良好的愿望,最后必定需要公司的自觉行为才能收效。公司治理到位,核心的问题是内部控制机制的建立。我国现在有三分之二的公司还没有建立完善的内部控制体系。虽然其中原因很多,公司制改造或转变为上市公司,转轨不彻底是重要因素,对公司内控制制度问题认识不到位,公司内控机制建立的时间和市场要求相差太远。首先,大多数上市公司脱胎于原体制,公司决策权虚nba助攻榜

十堰邮政代理保险业务自开办以来,秉承合规、健康、持续发展的宗旨,依托点多面广的特点,向十堰市390万市民提供规范、贴心的邮政代理保险服务。定标杆,明方向十堰邮政严格按照监管部门的要求,按照湖北省公司的统一部署,壮规模、强合规,提效益,在市场竞争中找位次,以客户需求为导向,将合适的银保产品推荐给适合的客户,与各家合作公司携手,致力于打造市场认可、客户放心、员工安心的十堰邮政代理保险品牌。继续丰富企业文化、强化思想政治工作,坚持正确导向、增强员工献身邮政的自觉性和主动性,做好普遍服务工作,提升邮政整体服务水平。十堰邮政代理保险通过打造“保险超市”,向市场打包推出邮政代理的优质保险产品和服务,填补了市场空白,满足了市场需求,努力在日趋激烈的市场竞争中占据一席之地。抓合规,促转型业务长期健康发展建立在市场的认可和客户的信任之上。十堰邮政代理保险发展非常重视业务合规和客户利益保障,持续加大从业人员的培训、考证力度,坚持规范宣传,坚持诚信服务,严格规范操作,从客户利益出发,杜绝虚假宣传和误导客户现象发生,同时配合保险公司做好客户后续服务工作,为十堰邮政代理保险“健康、快速、规模” 发展创造良好的氛围；在监管部门及湖北省公司的指nba助攻榜

保险专栏创造和谐的环境是辅育职场的首要条件,有了这样的职场环境,就更容易塑造在工作职场上趋近于完美的人。我们常借用中国传统文化中的“天时、 地利、人和”之说来总结企业成功的因素,寿险公司的经营也一样离不开这三要素。“三分天注定,七分靠打拼”,今天我们主要就来讨论如何塑造一个“地利、人和”的完美辅育职场。好的土地才会孕育欣欣向荣的树林,有效率有制度的公司才能培养出令人赞叹的人才,所以创造和谐的环境是辅育职场的首要条件。要打造一个五星级的职场办公环境,可以从文化、质量、专业等方面着手。文化中团队文化非常重要,团队文化应该涵盖一个最重要的元素——人与人良好的互动。要做到：同阶尊重,下阶照顾,上阶尊敬；养成待人接物礼仪；养成无私分享的观念,有了这个层次的文化,自私心、勾心斗角的心态容易被去除,职场气氛和谐,对组织的发展起着关键作用；因人而异,不同地域、不同人文层次、不同的公司,形成的团队文化亦迥异不同,领导者应该采取不同的推动作用。质量更多地表现在职场的布置中。细腻度人的质量除文化的融合外,还包括服务、仪容的整洁性。硬件布置看似毫无生命,其实不然,可透过用心细腻结合实用与美感,形成职场另类赏心悦目的景观。专业,职场nba助攻榜

随着我国民主和法制建设的发展,公民的权利保障日益成为法律文明与进步的标志,确立非法证据排除规则已成为必然。但只仅仅确立非法证据排除规则还不够,还需要在立足于国情、吸收和借鉴其他国家和地区成功经验的基础上,建立非法证据排除规则的配套机制,发展完善我国非法证据排除规则。证据制度　非法证据排除规则一、非法证据排除规则的相关概念非法证据排除规则,是指对非法方式获得的证据不被采用,应排除在证据之外。排除规则在美国一般是指,在刑事诉讼中。侵犯公民第四修正案的宪法权利而实施的搜查、扣押所取得的证据应当依法予以排除。不得作为证据采纳；在英国,排除规则是指如果证据的采纳将对审判产生不公正的影响,那么法官应行使裁量权将其排除。我国没有完全确立非法证据排除规则,因此没有定义。在这里首先理解什么叫“非法取证”。《联合国禁止酷刑公约》中指出的“非法取证”,是指以酷刑、残忍及其他不人道的方式取得的被告人或第三人的口供或情报。我国是指,草用刑讯逼供、威胁、引诱、欺骗等非法方法取得的证人证言、被害人陈述和被告人口供。美国包括以为凡被取证人的宪法性权利而获得的言辞证据和实物证据。从这一概念的范围我们可以看出,我国非法取证的范围很窄,nba助攻榜