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“繁荣时期”的影响力我们寻找的不仅仅是商界明星、企业家精神。“影响力”还意味着你是否代表了社会的标杆、大国的形象1873年,刚刚成名的美国作家马克,吐温出版了他的第一部长篇小说《镀金时代》。这部用讽刺笔触描写当年资本主义自由竞争时代世情风貌的作品,意外地成为了那个时代的最好标签。从此,人们用这个词来形容从南北战争结束到!。世纪初那半个世纪的美国历史——前所未有的繁荣,以及繁荣带來的混乱。你是否联想起今天的中国?人民币成为最强势的货币,股市和房市竞相飙升,企业纷纷报出创纪录的盈利曾长,到处都是热钱与宏伟建筑,所有人都在信心十足地预测着“黄金十年”,“大国崛起”和“赢在中国”成了最热门的话题。但那些严肃思考的人们在关心着另一个问题：这个“21世纪以来最大的经济奇迹”还能“持续”多久?因为那么多挑战显而易见。日益加剧的贫富差距,环境的不断恶化,捉襟见肘的社会服务体系、还有劳资双方的对立,通貨膨胀的阴影,人口老龄化,任何一个问题的恶化都可能让“奇迹”化为乌有。“镀金时代”还是“黄金时代”?中国处在一个微妙的十字路口。而解答这个问题的部分责任正落在一小群人身上。他们在三十年前还一无所有,如今却掌管着巨大财富。他们是时代的it行业

摘要:在知识经济和信息时代,单位之间的竞争归根到底就是“人”的竞争。对员工进行科学系统的培训,不断提高人的综合素质,将会增强单位的市场竞争力,对单位的发展起着举足重要的作用。建立科学的员工培训体系本身就是人力资源开发的一项重要内容。市政建设单位的员工培训体系的建立应该在总原则的指导下,不断充实和完善各项内容,并且要有一系列的措施作为保障。关键词:市政员工培训体系建立知识经济时代,对员工进行科学系统的培训,已成为单位成功发展的必要条件之一。培训不仅可以帮助单位充分利用人力资源潜能,实现员工的自身价值,提高工作满意度,而且还可以降低成本,提高工作效率和经济效益,从而增强单位的市场竞争力。因此,员工培训越来越被市政建设单位重视,已经成为单位人力资源开发的一项重要内容,而构建一个科学的、完善的培训体系更是迫在眉睫。一、市政建设单位员工培训体系的建立原则1、培训体系的建立应以单位战略为导向。单位培训体系是根源于单位战略、人力资源战略体系之下的,市政建设单位只有根据单位战略规划,结合人力资源战略,才能有针对性地建立能够使自己持续发展的高效培训体系。2、培训体系的建立应着眼于单位核心需求。市政建设单位在建立培训体系时应深it行业

摘要：建设信息化社会必须有一支具备较高信息化素养的从业队伍,院校作为信息技术人才培养的主渠道,必须立足信息技术社会性特点,深化教学改革。根据教学实践和多层面调查,围绕院校信息技术课的课程结构的社会性、教材建设的社会性、教学方式的社会性等几个方面进行了分析。关键词：信息技术；课程设置；教材建设；教学改革；社会性通过媒体对大学生就业状况的报道,我们不难发现：目前社会对毕业生的要求,就是要毕业生能很快胜任工作岗位,能迅速为用人单位带来效益。用人单位的这种要求,看似苛刻却也无可厚非。因为一个单位如何建设取决于社会发展的需要,所以什么素质的人才符合单位的标准,也自然取决于单位建设的需要。作为为社会各单位培养人才的院校,要使自己的毕业生得到社会的认可,就必须立足信息技术教育的社会性,深化教学理念,进行课程结构、教材建设、教学方式等各个环节的改革,积极主动探索信息技术课程教学改革的新思路。一、课程体系的社会性随着社会信息化建设的不断深入,各行各业对信息知识的需求也越来越广泛,已不再局限于计算机的简单操作使用和一般公文的处理,而是拓展到如何利用信息技术创造性地开展各项工作。因此,院校的信息技术教学应根据社会的需要,不断丰it行业

摘要:本文对单片JPEG2000实时图像压缩芯片与USB2.0实时传输技术应用进行了分析和讨论,为以后的低功耗、小体积、实时图像压缩与传输工程应用提供方法。关键词:JPEG2000实时压缩USB2.0数据流传输1.引言目前我国供水调度系统大多数仍然是处于半自动化状态,如石家庄的供水调度系统,虽然已经由计算机联网方式实现了数据传输的自动化系统,但数据的采集,如水质量的检测数据、供水的水流量等参数需要人工记录并输入到计算机中,再通过网络传输到总调度室计算机中。而总调度室下达控制指令更是通过电话通知的方式完成。在这样的工作过程中,对工作人员的工作纪律性和严谨性都提出了很高的要求,即要求工作人员时时守候在值班室内,定期进行工作记录并反复核查,以确保数据的准确性,最后还要认真输入到计算机中并反复核查后发送到总调度室。随着计算机通信和电子技术的发展,实现了供水调度自动化控制已成为了可能。作者通过工作中观察供水调度流程,尝试建立一种自动调度系统。为今后自动化调度系统建设提供一定的参考。2.自动化调度系统构成自动化调度系统由四部分组成:一、监制系统,可根据需要分为几级,第一级设置在总调度室,称为总调度监控系统;其它几级分配到分调度室,称为‘几’级调度监it行业

摘要:介绍哆嗦河新河道开挖及治理情况,通过分析河道开挖后出现的灾害因素,阐述了河道治理措施,总结河道治理中的经验得失。关键词:高寒矿区河流改道高寒草甸永久冻土层边坡治理木里煤田聚乎更矿区地处青藏高原,位于青海省天峻县木里乡境内,所产原煤为我国紧缺的焦煤,露天方式开采。矿区地貌为起伏不大的高平原,地表覆盖高寒草甸,生态极为脆弱。海拔高度3950～4100m之间,气候寒冷,气温最高19.5℃,最低-35.9℃,年平均气温0℃以下,年降雨量最大579.1mm,最小453mm。平均515.3mm。四季多风,以一至四月最大,风向多为西南。哆嗦河为矿区主要河流,源于大通山,向东至弧山汇入大通河,其水源来源于降水及融雪补给,流量随季节变化,八月流量最大,最大流量2.47m3/s,十月份开始解冻,至翌年四月开始解冻。河流穿聚乎更矿区二井田,斜穿二井田地表长度900m,河道下部压煤炭地质储量600万吨。为开采河道下600万吨焦煤资源,庆华木里煤矿决定实施哆嗦河改道,工程由矿方自行设计施工,将河道改道到矿区二井田北侧,新修河道总长6.3km,为方便牧民家畜通过,埋涵管设牧道六处。河道宽度6～8m,开挖河道受地形限制,有3km长河道深度达10～23m,为尽量减少开挖深度,未考虑流水坡度。新河道穿过地层岩性为:上部2～it行业