2019年运势

在电影《阿波罗13号》中,美国宇航局飞行主管吉恩·克兰兹说出了一句经典名言：永不言败——这也正是后来回顾阿波罗登月故事的书籍名称。简单的几个字,在美国宇航局身上发挥得淋漓尽致,“阿波罗13号”飞船的3名航天员,在缺少电力、饮用水、氧气等情况下,依然成功返回地球,正是这种精神的写照。长期以来,企业家和政治家在“永不言败”精神的鼓舞下,不计任何代价地推行自己的主张。他们并没有意识到：失败是有必要的,而且它具有一定的生产力。企业家可以参考那些同样著名的名言,尽管其引用和传诵率不像“永不言败”那么高。比如,美国卡内基梅隆大学经济学家阿伦-梅尔泽所推崇的言论：“经济界不言失败,就像一个宗教不教人反省原罪一样。”为了避免走向最大的失败,企业家应该适当拥抱那些小小的失败。不妨将失败当作一次机会：修正方向,甚至放弃那些错误的、可能将企业带至无法挽回境地的策略、项目以及活动等。以下五点,或许可以让企业家放下害怕失败的包袱,并且学习如何从失败中取经：认识到失败总是不可避免的。每一家企业都可能遭受业务退步、判断失误甚至通盘错误的失败。企业家应该从“这些不可能发生在我的企业身上”这类侥幸心理中解脱出来。从失败中学习的第一步,就是认2019年运势

记得康德说过,只有两种事物让我们敬畏,这就是浩瀚无际的星空与我们内心的道德。人之所以异于动物,就是我们有所知有所不知。我们生下来就开始接受人伦教育,继而加强道德修养,逐渐成人。我们所说的“成人”不仅仅是生理标准,还包括心理标准,故我们有所知：知长幼,知荣辱,知优劣,知善恶,最终知生死；但更多的是我们虽身为万物之灵长,但我们对多数事物有所不知,微观不知生命起点,宏观不知宇宙边缘,身边的任何物质都可能穷极一人或一个时代的极限而未获探求结果,甚至不见进展。所以,我们只能仰望。仰观宇宙之大,俯察品类之盛。因此我们才能感知地球上还有我们,感谢宇宙空间中竟为人类留有一落脚之地。当我们站起来直立时,不仅是目光开阔,目力及远,更重要的感觉是手脚分开,让手挥舞,让脚踏实。让手与脚变成两种思维工具,手去把握,从把握工具开始,最终把握命运；而脚只是站立、行走、奔跑、最多蹦跳,站立让我们进攻防范的半径增大,行走与奔跑让我们在移动中获得利益,蹦跳还给了我们短暂的快乐,让我们有不足一秒的悬浮感,并知道了什么是徒劳。孟子曰：人之所以异于禽兽者几稀。先哲告诉我们,人与动物的区别微乎其微,不值得骄傲。我们飞不如禽,行不及兽,思维虽复杂,判断未必准确；我们2019年运势

兄弟公司普贴趣家族在6月新添两款高端机型－PT－9700PC和PT－9800PCN,这两款机器秉承了普贴趣产品一贯坚持的优良品质,并在打印速度和打印精度这两大技术层面再上一个阶梯,分别达到80mm／s和360×720dpi。功能方面,两款新品则进行了大胆尝试,新增了“分布式打印功能”、“BTP模板打印功能”,以及PT－9800PCN独有的“网络打印功能”。与这两款机器配套使用的耗材是TZ和HG覆膜标签色带。标签色带表面的覆膜层能让标签更加经久耐用,长久保存。35mm到36mm宽度的标签色带,能够广泛应用于制造业、电力和电子电器等行业。PT－9700PC和PT9800PCN与HG色带的完美契台,不仅使这两款机器的速度比以往普贴趣机型的速度快了4倍,同时也保证了良好的打印精度。高精度打印使文字线条更光滑,图片更清晰,整体标签效果更美观。更多详情可登录netet查询。汉王电纸书领跑数字出版新模式近日召开的“书·报·刊数字化发展模式高峰论坛”上,电纸书作为数字化阅读的全新载体,再次成为该论坛的焦点。国内第一大电纸书厂商汉王科技在同时推出双屏电纸书、3G电纸书、大屏电纸书等十余款电纸书新品。汉王科技还与中国文字著作权协会举行了版权项目签约仪式,文著协将向汉王电纸书内容提供合法有效的版权服务。2019年运势

前几天和几个朋友提起张謇,竟都不知道他为何人。张謇确实是中国近代史上非常重要的一个人物,既是清朝最后一个状元,也是中国近代重要代表人物,不仅是江淮流域实力乡绅的代表,而且完全可以和盛宣怀、张之洞等齐身。他既是一个时代转折的代表人物,同时也是我的同乡,对他一直抱有很大的好奇心,前一阶段翻出他的传记看了一遍。是他的孙子写的,应该讲非常一般,从文采到深度都没有太大亮点,倒是书中的一段话引起了我的共鸣：“天之生人也,与草木无异。若遗留一二有用事业,与草木同生,即不与草木同腐。故踊跃从公者,做一分便是一分,做一寸便是一寸。鄙人之办事,亦本此意。”我们这些六十年代的人,总是喜欢思考些东阳,比如“生命的价值”这类问题就一直萦绕在脑海中。经过这么多年的实践和闯荡,早已过上小康的生活,生活基本无忧,电就比较静心和纯粹地做事业。也常常对生命,对生命的价值加以思考,得出的结论和张謇非常相似。人相对宇宙非常渺小,相对万物非常短暂和脆弱。像那些花草一样,生生死死,老的死去,新的长出来；物种生生息息,个体不断地死亡。落红化为春泥,逝者化为灰烬。若做一些事业,能够超越短暂的生命,给后人留下点东西,这一生也就超越了简单的生命存在形式,似乎有了一些意义2019年运势

市场竞争机制不仅能够找到高管薪酬的最合理标准,更为重要的是,市场竞争机制能够让公众看清楚高管是否真正具有相应的管理能力,是否对得起高薪。当前,国企高管薪酬过高的问题已成为收入分配改革讨论中的“众矢之的”。问题的主要表现高管薪酬与一般员工的差距扩大。2002年,国家有关部门规定,国企高管年薪不超过员工平均工资12倍,但现实情况却大大超过了这个上限。据调查数据显示,目前国企一般员工的年平均收入在2万元左右；高管年薪最少的约为30万元,最多的300万元左右,其中百万元以上的已经不是少数。可以说,国企高管薪酬的总体状况是,内部纵向差距已不小,外部横向差距仍较大。不仅企业负责人的收入是员工的十几倍、几十倍甚至上百倍,而且企业与企业之间的差距也很大,尤其是一些具有垄断性质的国有企业这一问题更加突出。高管薪酬与企业绩效关系不大。有的企业效益很好,但高管的收入并不高；有的企业连年亏损,可高管的收入则高达百万甚至千万元。中石油等国企一度是“最赚钱的公司”,但是公众则普遍认为其赚钱依靠的是行业垄断。再比如,面对国有商业银行近年来取得的“良好业绩”,公众则更加关注之前数万亿元的财政解困资金是否能够被收回。尽管大型国企占据了行业垄断地位。但2019年运势