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摘 要：流动性过剩问题近年来日益受到我国理论界及实务界的关注,并已成为当前经济运行中的焦点问题。本文深入分析了我国人民币流动性过剩的现状及成因,并在流动性存在相对过剩特征的背景下,提出了有效破解流动性过剩风险的政策建议。关键词：流动性过剩；相对过剩；外汇占款；储蓄中图分类号：F830-6文献标识码：A文章编号：1000-176X12-0047-06一、引 言流动性过剩问题近年来日益受到我国理论界及实务界的关注,并已成为当前经济运行中的焦点问题。在宏观经济中,流动性被直接用来指代不同统计口径下的货币这里的货币因此,人民币流动性过剩通常被理解为货币过多,也就是“钱多”。本文在认同这种理解的前提下,认为我国目前的人民币流动性过剩正处于一种相对过剩状态,即城乡间、地域间、大中小企业间金融资源配置失衡,城乡贫富差距较大,地域发展不均衡,中小企业融资难。在城乡金融资源配置上,城市约占80%强,而农村不足20%。县及县以下农村地区的金融机构网点占全国机构网点总量的56%,县及县以下农村地区平均每万人拥有机构网点数只有1-26个,而城市则达到2个。城市与农村人均贷款水平也有较大差距,全国县及县以下农村地区的人均贷款额在5 500元左右,而城市的人均贷款额则近40 2寸照片

小企业融资难的问题在世界各国普遍存在,现阶段在我国尤为突出。贷款是我国目前企业融资的主渠道,融资难主要体现在贷款难。作为民营经济大省的浙江,小企业在经济社会发展中占有突出的地位。2004年末,浙江中小工业企业总数超过70万家,当年实现的工业增加值占全省工业增加值的89%,相当于浙江地区生产总值的43%。积极推进小企业贷款业务,不但可以纠正银行“傍大款、垒大户、过独木桥”的经营误区,而且也是各银行调整发展战略,培育客户资源,寻求新的利润增长点的一个切入点,对浙江经济社会的发展有着极其重要的现实意义。新理念、新机制、新技术,走商业化道路小企业规模小、抗风险能力弱、经营不规范、公司治理结构不完善、信息不透明,以及贷款的抵押担保难以落实等,是小企业贷款难的主要原因。为解决小企业贷款难问题,各地各级政府作了很多努力,诸如组建担保公司、财政补贴和奖励等。这虽然在一定程度上缓解了部分小企业的融资困难,但不可能通过担保或补贴来满足大多数小企业的融资需求,也无法从根本上持续性地解决这一问题。尽管浙江的小企业信用担保体系建设处于全国的领先地位,但从2001年开始,担保公司累计为中小企业贷款提供的担保总额仅为315亿元,这对于浙江70多万家中小企业2寸照片

编 者按：在国有银行和农村信用社改革得到国家资金支持的同时,一直在缝隙中求生存的城市商业银行以自己的方式进行各种改革的探索：最近,天津城商行成功引进外资；上海银行经过多年的期待之后,上海银行宁波分行终于获得了准生证……。就在年近岁末,徽商银行的成立又成了城市商业银行发展历程中的一个里程碑,——真是好戏连台。城市商业银行的发展道路多种多样,没有统一的模式,关键在于找到各自适合的道路。最近,唐双宁副主席表示,城商行中不符合要求的将面临退市,这意味着分化与洗牌将一直持续下去。面对着变化了的监管形势、宏观环境、竞争格局以及金融生态,不管以往的经营状况如何,城市商业银行的行长们都要保持清醒的头脑,寻求突破,积极变革。2寸照片

经济学者的专业,就是教学和研究,而不是经世济民。为往圣继绝学,为万世开太平的伟业,有其他的人戮力从事。根据专业分工,经济学者只要把经济学弄得有声有色、能不断添增经济学的资产就好了“客观、正确、有趣”,是诺贝尔经济学奖得主史蒂格勒的用语。他认为,好的经济学作品应该符合这三个条件。经济学是社会科学,经济学者探讨社会现象时,态度力求客观,笔下设法正确,理所当然。可是,第三个条件“有趣”, 又是为什么呢?把经济学弄得“有趣”,反映了芝加哥学派的精神,也反映了史蒂格勒自己的个人风格。1960年起,经济学者大举入侵社会学、政治学、法学,张扬“经济学帝国主义”的大旗,就是以芝加哥学派为主。把经济学和其他学科结合,绽放智识上百花齐放的盛景,难道不有趣吗?史蒂格勒本人,身高近两米,才华洋溢,妙语如珠,笔锋常带按捺不住的调侃诙谐。自娱娱人, 岂是有趣两字了得--他把自己的游艇命名为“巨作”,当有人问他最近在忙啥时,他脸不红气不喘地答道:“我在埋首搞我的巨作。” 别人立刻肃然起敬, 他则是有说不尽的得意。除此之外,“有趣”的第三层涵义,要深刻严肃一些:经济学者的专业,就是教学和研究,而不是经世济民。为往圣继绝学,为万世开太平的伟业,有其他的人戮力从事2寸照片

近日,北京青年压力管理服务中心与新浪网教育频道共同发布了《2010年中国大学生就业压力调查报告》。其中说,与2009年相比,2010年大学生就业压力总体来说有所缓解,大学生就业心态趋于平和,“接受零月薪的人群有了大幅度的上升。”怎么解释零月薪呢?据新京报最近报道,北京青年压力管理服务中心主任熊先生说,接受零月薪比例大幅增加,应该说是一种进步,从过去一味追求高工资,到如今注重经验积累和长远发展,显然有助于求职者找到更合适的岗位,有助于增强员工的满意度,并能最终提高整个社会的幸福感。熊先生很会说话。这番委婉的说辞,倒是体现了“压力管理服务中心”的职业历练和口才,但可惜有点勉强,让人觉得丈二和尚摸不着头。零月薪比例“大幅度上升”,意味着大学生的就业形势比过去更加严峻,怎能用来说明就业压力有所缓解呢?再说,“进步”云云,也有点文不对题。如果说零月薪是一些大学生在就业难的形势下,忍痛调适自己的心态屈就现实,还说得过去。但白干活不拿工资,明摆着蕴含了太多悲情,不管怎么说也是出于无奈,绝不是合理合法的事,更谈不上“进步”。的确有大学生在网上说:“我们宿舍有人可以接受零月薪。接受零月薪,主要是想积累经验,长远发展,如果能获得一份向往的工作,短时2寸照片